系統分析/程序編製主任

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 副政府資訊科技總監/資訊科技署副署長
   Deputy Director Of Information Technology Services
   $226,445 - $247,200 (首長級薪級表 第3至3C點)
   在職 1 · 編制 1 人
2. 助理政府資訊科技總監/資訊科技署助理署長
   Assistant Director Of Information Technology Services
   $194,825 - $212,900 (首長級薪級表 第2至2C點)
   在職 4 · 編制 5 人 空缺 1
3. 總系統經理 (CSM)
   Chief Systems Manager
   $163,925 - $179,425 (首長級薪級表 第1至1C點)
   在職 17 · 編制 21 人 空缺 4
4. 高級系統經理 (SSM)
   Senior Systems Manager
   $127,700 - $147,125 (總薪級表 第45至49點)
   晉升平均年資 28 年 · 退休時達此級或以上 43%
   在職 119 · 編制 135 人 空缺 16
5. 系統經理 (SM)
   Systems Manager
   $82,330 - $119,650 (總薪級表 第34至44點)
   晉升平均年資 22 年 · 退休時達此級或以上 74%
   在職 267 · 編制 344 人 空缺 77
6. 一級系統分析/程序編製主任 (AP I)
   Analyst / Programmer I
   $64,780 - $81,510 (總薪級表 第28至33點 (跳薪點: 第30點))
   晉升平均年資 4 年 · 退休時達此級或以上 100%
   在職 595 · 編制 583 人
7. 二級系統分析/程序編製主任 (AP II)
   Analyst / Programmer II
   $36,850 - $61,865 (總薪級表 第16至27點 (跳薪點: 第20,24點))
   在職 471 · 編制 465 人

職責

二級系統分析／程序編製主任主要負責：(a) 開發、提供、維持和協助採購及管理資訊系統及服務；(b) 評估和研究新的硬件、軟件及技術；以及(c) 為落實政府／本地社會更廣泛應用資訊及通訊科技而推行的措施及計劃提供支援。(備註: 可能會被派駐數字政策辦公室或政府各決策局／部門工作，而且可能須不定時工作。)

入職條件

申請人必須：(a) 持有本港大學頒授的資訊科技學士學位，或同等學歷[註2]；(b) 在綜合招聘考試的能力傾向測試取得及格成績[註3]；(c) 符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績，以及中文運用試卷中取得「一級」成績，或具備同等成績[註3]；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註4]。(備註：申請人將須參加在香港舉行的筆試[註5及6]。)

如何投考 系統分析/程序編製主任

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   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

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   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

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   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

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   遴選面試

   獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

系統分析/程序編製主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

關於系統分析/程序編製主任的常見問題