香港公務員薪級表
公務員的月薪按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增。以下整理總薪級表、首長級、警務及紀律部隊薪級表的逐點月薪，以及歷年薪酬調整幅度，方便你估算入職起薪與晉升後的收入。
總薪級表 Master Pay Scale
總薪級表是大部分文職公務員（例如二級行政主任、文書主任、二級助理員等）採用的薪級表，共 49 個薪點（第 0 至 49 點），另設 44A、44B 兩個特別薪點。多數職級的起薪及頂薪都對應這條薪級表上的某段薪點。
| 薪點 | 月薪（港元） |
|---|---|
| 第 0 點 | $14,280 |
| 第 1 點 | $15,180 |
| 第 2 點 | $16,135 |
| 第 3 點 | $17,200 |
| 第 4 點 | $18,305 |
| 第 5 點 | $19,535 |
| 第 6 點 | $20,770 |
| 第 7 點 | $22,145 |
| 第 8 點 | $23,585 |
| 第 9 點 | $25,115 |
| 第 10 點 | $26,590 |
| 第 11 點 | $28,225 |
| 第 12 點 | $29,995 |
| 第 13 點 | $31,795 |
| 第 14 點 | $33,405 |
| 第 15 點 | $35,080 |
| 第 16 點 | $36,850 |
| 第 17 點 | $38,715 |
| 第 18 點 | $40,620 |
| 第 19 點 | $42,640 |
| 第 20 點 | $44,765 |
| 第 21 點 | $47,010 |
| 第 22 點 | $49,230 |
| 第 23 點 | $51,545 |
| 第 24 點 | $53,980 |
| 薪點 | 月薪（港元） |
|---|---|
| 第 25 點 | $56,450 |
| 第 26 點 | $59,110 |
| 第 27 點 | $61,865 |
| 第 28 點 | $64,780 |
| 第 29 點 | $67,850 |
| 第 30 點 | $71,010 |
| 第 31 點 | $74,345 |
| 第 32 點 | $77,855 |
| 第 33 點 | $81,510 |
| 第 34 (33A) 點 | $82,330 |
| 第 35 (33B) 點 | $83,150 |
| 第 36 (33C) 點 | $85,130 |
| 第 37 點 | $89,170 |
| 第 38 點 | $93,255 |
| 第 39 點 | $97,575 |
| 第 40 點 | $101,775 |
| 第 41 點 | $106,155 |
| 第 42 點 | $110,740 |
| 第 43 點 | $115,495 |
| 第 44 點 | $119,650 |
| 第 45 (44A) 點 | $127,700 |
| 第 46 (44B) 點 | $132,275 |
| 第 47 點 | $137,085 |
| 第 48 點 | $142,010 |
| 第 49 點 | $147,125 |
上表為政府開放數據平台公布、2025 年 4 月 1 日生效的完整逐點金額。2026–27 年度已劃一加薪 2%（2026 年 4 月 1 日生效），公務員事務局最新公布總薪級表最低點約 HK$14,570、最高點約 HK$150,070；完整逐點更新版稍後於開放數據平台公布。
首長級薪級表 Directorate Pay Scale
首長級（D1 至 D8）適用於各局／部門的首長級官員，例如首長級丙級政務官起於 D1。每個首長級薪點內設有若干遞增分點，因此以區間顯示。
| 職級薪點 | 月薪（港元） |
|---|---|
| 首長級第 1 點（D1） | $163,925 – $179,425 |
| 首長級第 2 點（D2） | $194,825 – $212,900 |
| 首長級第 3 點（D3） | $226,445 – $247,200 |
| 首長級第 4 點（D4） | $256,985 – $272,745 |
| 首長級第 5 點（D5） | $272,900 – $281,035 |
| 首長級第 6 點（D6） | $287,990 – $296,535 |
| 首長級第 7 點（D7） | $310,855 – $320,225 |
| 首長級第 8 點（D8） | $320,590 – $330,115 |
紀律部隊薪級表
警務人員、入境事務、海關、消防、懲教等紀律部隊採用獨立薪級表，起薪點一般較同級文職為高，並設有跳薪點及長期服務增薪點。以下列出各薪級表的起薪點及頂薪點月薪。
- 起薪點
- $26,475
- 頂薪點
- $330,115
- 起薪點
- $33,125
- 頂薪點
- $163,105
- 起薪點
- $22,750
- 頂薪點
- $61,900
註：各紀律部隊職級對應薪級表上的不同薪點區間，實際起薪視乎職級及學歷而定，詳見各職系資料頁及招聘公告。
歷年公務員薪酬調整幅度（2000–2026）
公務員薪酬每年按高、中、低三個薪金級別分別調整。下表為歷年調整幅度（正數為加薪、負數為減薪、0 為凍薪）。2016 至 2026 年逐年引自政府新聞公報「決定」，2000 至 2015 年引自立法會財務委員會文件。
| 年度 | 低層 | 中層 | 高層 | 來源 |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | +2.00% | +2.00% | +2.00% | 公報 |
| 2025 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 公報 |
| 2024 | +3.00% | +3.00% | +3.00% | 公報 |
| 2023 | +4.65% | +4.65% | +2.87% | 公報 |
| 2022 | +2.50% | +2.50% | +2.50% | 公報 |
| 2021 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 公報 |
| 2020 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 公報 |
| 2019 | +5.26% | +5.26% | +4.75% | 公報 |
| 2018 | +4.51% | +4.51% | +4.06% | 公報 |
| 2017 | +2.94% | +2.94% | +1.88% | 公報 |
| 2016 | +4.68% | +4.68% | +4.19% | 公報 |
| 2015 | +4.62% | +4.62% | +3.96% | FCR |
| 2014 | +4.71% | +4.71% | +5.96% | FCR |
| 2013 | +3.92% | +3.92% | +2.55% | FCR |
| 2012 | +5.80% | +5.80% | +5.26% | FCR |
| 2011 | +6.16% | +6.16% | +7.24% | FCR |
| 2010 | +0.56% | +0.56% | +1.60% | FCR |
| 2009 | 0.00% | 0.00% | -5.38% | FCR |
| 2008 | +5.29% | +5.29% | +6.30% | FCR |
| 2007 | +4.62% | +4.62% | +4.96% | FCR |
| 2006 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | FCR |
| 2005 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | FCR |
| 2004 | -3.23% | -3.17% | -3.10% | FCR |
| 2003 | -3.13% | -3.07% | -3.01% | FCR |
| 2002 | -1.58% | -1.64% | -4.42% | FCR |
| 2001 | +4.99% | +2.38% | +2.38% | FCR |
| 2000 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | FCR |
欄位說明：低層＝總薪級表約第 0–9 點；中層＝約第 10–33 點；高層＝約第 34 點或以上（首長級跟隨高層）。
跳 Point、加薪機制與約滿酬金
每年「跳 Point」（遞增薪點）
公務員除每年的薪酬調整外，一般每服務滿十二個月可遞增一個薪點（俗稱「跳 Point」），由起薪點逐級遞升至頂薪點；部分職級的薪級中設有「跳薪點」會於遞增時略過。以二級行政主任（EO II）為例，起薪點為總薪級表第 15 點、頂薪點為第 27 點。
每年薪酬調整如何釐定
公務員薪酬調整並非自動跟隨通脹，而是循 2007 年起的公務員薪酬調整機制釐定：政府每年進行「薪酬趨勢調查」，量度私營機構高、中、低三個薪金級別的實際薪酬變動，扣除公務員遞增薪額開支後得出「薪酬趨勢淨指標」；行政長官會同行政會議在參考淨指標之餘，還會綜合考慮經濟狀況、政府財政、生活費用、職方要求及公務員士氣等因素才作最終決定，故實際幅度可與淨指標不同（例如 2020–21 年淨指標為正卻決定凍薪）。
入職薪酬調查
入職薪酬調查比較文職入職職級與私營市場的起薪點，主要影響新入職人員（現職員工「只加不減」）。2019 年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。
薪酬水平調查
薪酬水平調查約每六年進行一次，確定公務員薪酬是否與私營機構大致相若，結果對新入職及現職員工均有影響。
紀律部隊職系架構檢討
紀律部隊職系架構檢討由 2018 年起每十年進行一次，檢視薪酬、薪級及職系架構是否合時宜。2018 年檢討報告於 2021 年提交，多個員佐級及主任級職系的起薪及頂薪點獲上調，並為警員、消防員、救護員、關員、入境事務助理員、二級懲教助理六個基本職級增設服務滿 36 年的長期服務增薪點。
合約制約滿酬金
非公務員合約（NCSC）僱員的約滿酬金，連同政府作為僱主的強積金供款，合共不得超過合約期內基本薪金總額的 15%（需要專門技能的職位）或 10%（非技術性職位）；強積金供款已包含在該上限之內，並非額外加項。實際發放通常須符合合約期滿及表現滿意等條件。
資料來源
註：以上薪額只供參考，實際薪酬、津貼及福利以公務員事務局及各招聘部門的公布為準。薪級表金額會隨每年薪酬調整而變動。
