執達吏/執達主任

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 總執達主任
   Chief Bailiff
   $82,330 - $97,575 (總薪級表 第34至39點)
   在職 2 · 編制 2 人
2. 助理總執達主任
   Assistant Chief Bailiff
   $67,850 - $81,510 (總薪級表 第29至33點)
   在職 2 · 編制 2 人
3. 高級執達主任
   Senior Bailiff
   $49,230 - $64,780 (總薪級表 第22至28點)
   在職 13 · 編制 15 人 空缺 2
4. 執達主任
   Bailiff
   $31,795 - $47,010 (總薪級表 第13至21點)
   在職 2 · 編制 2 人

職責

執達主任主要負責以下工作：(a) 逮捕判定債務人和潛逃中的債務人，並強制執行交付拘押的手令；(b) 透過扣押財物執行各類命令、令狀及手令，包括扣押債務人財產令狀、為追索欠租而發出的財物扣押令及裁判官手令；開列財物清單，並對財物作出估價及就其出售事宜執行有關的職責；(c) 進行驅逐行動以取回空置處所及土地的管有權；(d) 執行向船舶發出的扣押令；(e) 於法庭、內庭及審裁處出庭作證；及(f) 送達外地法律程序文件及向船舶送達法律程序文件。（註：執達主任或須不定時工作。）

入職條件

申請人必須－(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等 或以上成績 ，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級 ／E級或以上成績 ，或具同等學歷；(b) 於以下其中一個或多個範疇中，具有五年的工作經驗－(i) 法律；(ii) 司法；(iii) 盤存；及(iv) 財物估價；(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第3級 或以上成績，或具同等成績；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試（學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／專業程度職系）取得及格成績 。［備註 (1)：申請人所有資歷以截止申請日期或之前為準。截止申請日期後所獲得的資歷將不獲考慮。備註 (2)：申請人如獲邀參加遴選面試，必須出示所有學歷和工作經驗證明文件之正本，以證明其已符合上述的入職條件。申請人如未能提交所須文件的正本以供核實，其申請將不獲考慮。備註 (3)：申請人如獲邀參加遴選面試，通常會在截止申請日期後八至十個星期內接獲通知。如遇到申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。由於邀請將會以電郵方式送出，申請人須於申請表格上提供正確的電郵地址，並有責任查閱其電郵以確保邀請妥為收悉。備註 (4)：申請人如未獲邀參加遴選面試，則可視作經已落選。］

如何投考 執達吏/執達主任

1. 1
   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

2. 2
   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

3. 3
   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

4. 4
   遴選面試

   獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

執達吏/執達主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

關於執達吏/執達主任的常見問題