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紀律部隊

農林督察

Field Officer (FO) Grade

競爭度:平均 28 人爭 1 位
起薪點
$24,060
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

農林督察(Field Officer (FO) Grade)屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $24,060,薪酬中位數約 $47,789,最近一次招聘於 22/08/2025,平均取錄率約 3.63%。以下整理農林督察的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
705
實際在職
677
薪酬中位數
$47,789
職位空缺
28

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
B- 綜合評級 3.0 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 2.5
晉升前途 2.5
入職機會 3.5
工作平衡 3.0
對外性質 5.0
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間:每年約 1 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 高級農林督察 (SFO)
    Senior Field Officer
    $69,205 - $83,140 (總薪級表 第29至33點)
    晉升平均年資 22 年 · 退休時達此級或以上 45%
    在職 65 · 編制 77 人 空缺 12
  2. 一級農林督察 (FO I)
    Field Officer I
    $50,215 - $66,075 (總薪級表 第22至28點)
    退休時達此級或以上 95%
    在職 247 · 編制 266 人 空缺 19
  3. 二級農林督察 (FO II)
    Field Officer II
    $24,060 - $47,950 (總薪級表 第8至21點)
    在職 365 · 編制 362 人
全職系編制 705 在職 677 空缺 28

職責

二級農林督察(作物)主要被調派執行有關作物生產、植物護理、灌溉、發牌及執法、評估作物產量及推廣工作有關的職務。(註:可能須在本港任何地區工作;輪班工作、當值候命,以及在派駐基地以外的地方通宵工作;駕駛部門車輛;以及在擔任執法工作時穿著制服。)

入職條件

申請人必須:(a)(i) 持有本港理工學院/理工大學或香港專業教育學院/工業學院/科技學院頒發的文憑或高級證書,主修自然科學、應用科學或相關科目,或具同等學歷(修讀的科目與以下述職責有關為佳);或(ii) 持有農業或林務學校/學院頒發的認可文憑,或具同等學歷;以及具一年在農業或郊區/植物/野生生物管理的實際經驗;(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考達第2級或以上成績,或具同等學歷(註一);及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註四)。

投考農林督察要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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如何投考 農林督察

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    體能測驗

    紀律部隊職系設體能測驗(常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等),部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求,並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰,詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。

  5. 5
    遴選面試

    體能達標後進入遴選面試:通常包括小組討論(評核溝通、協作、領導及應變)、個人面試(評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識),部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮,通過後獲發聘書。

農林督察招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
22/08/2025
通常招聘
每年約 1 月前後
招聘周期
~7個月

農林督察歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(17/01/2025)遴選漏斗
申請人數 672 100%
面試 133 20%
發出聘書 48 7%
入職 40 6%
逐年入職人數趨勢
31
13/01/2023
19
31/05/2024
40
17/01/2025
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書入職
17/01/2025 6721334840
31/05/2024 1,3112182319
13/01/2023 4991083731

LegCo research file

農林督察立法會研究文件

已搜尋,暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22

官方原文
暫時沒有通過內容核證的直接文件;只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
農林督察本頁 B- $47,789 3.63% 平均 28 人爭 1 位
警察翻譯主任 B $48,161 4.71% 平均 21 人爭 1 位
漁業督察 B- $46,542 0.7% 平均 139 人爭 1 位
稅務督察 B $46,009 0.97% 平均 103 人爭 1 位
合作事業督察 B $50,517 0.49% 平均 186 人爭 1 位

關於農林督察的常見問題

農林督察的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $24,060,職系薪酬中位數約 $47,789。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考農林督察有什麼入職要求?

申請人必須:(a)(i) 持有本港理工學院/理工大學或香港專業教育學院/工業學院/科技學院頒發的文憑或高級證書,主修自然科學、應用科學或相關科目,或具同等學歷(修讀的科目與以下述職責有關為佳);或(ii) 持有農業或林務學校/學院頒發的認可文憑,或具同等學歷;以及具一年在農業或郊區/植物/野生生物管理的實際經驗;(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考達第2級或以上成績,或具同等學歷(註一);及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註四)。

農林督察幾時招聘?多久一次?

農林督察通常每年約 1 月前後招聘,最近一次招聘於 22/08/2025,招聘周期約 ~7個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

農林督察難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 827 人申請,平均取錄約 30 人,取錄率約 3.63%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

農林督察需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 14 日,一般需要輪班工作,並設有房屋相關福利(公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

農林督察|局處新聞與面試分析

由漁農自然護理署相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港政府新聞公報

漁護署就元朗豬場非洲豬瘟病毒個案繼續行動

事件重點:
漁護署按非洲豬瘟應變方案處理涉事豬場,檢測鄰近豬場樣本、清潔消毒並展開流行病學調查。
對職系工作的啟示:
農林督察負責發牌和執法,疫情期間更要核實農場的圍封、清潔消毒和動物移動限制是否真正執行到位。
進度邊界:
公告描述2025年12月特定非洲豬瘟事件和當時行動;疫情狀態應以其後官方更新為準。

面試可怎樣運用

  • 農場負責人拒絕配合清潔消毒安排,你會怎樣處理?
  • 你會怎樣安排巡查次序,令有限人手覆蓋高風險場所?
查看官方原文
香港政府新聞網

復育名種 創科惠農

事件重點:
政府以實驗農場、可持續發展基金及新品牌計劃推動本地農業科技化、高增值化和可追溯生產。
對職系工作的啟示:
農林督察要把科研示範轉化為可執行的農場指引,兼顧發牌、巡查、產量評估與農戶承受能力,角色較著重督導和合規判斷。
進度邊界:
新品牌在報道時仍屬2025至26年度規劃項目。

面試可怎樣運用

  • 如何評估一項農業科技是否值得擴大推廣?
  • 推廣與執法同時進行時,如何維持農戶信任?
查看官方原文

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