管工

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 高級巡察員
   Senior Overseer
   $47,010 - $56,450 (總薪級表 第21至25點)
   在職 17 · 編制 21 人 空缺 4
2. 巡察員
   Overseer
   $36,850 - $44,765 (總薪級表 第16至20點)
   在職 17 · 編制 21 人 空缺 4
3. 高級管工
   Senior Foreman
   $29,995 - $35,080 (總薪級表 第12至15點)
   在職 535 · 編制 582 人 空缺 47
4. 管工
   Foreman
   $22,145 - $28,225 (總薪級表 第7至11點)
   在職 535 · 編制 582 人 空缺 47

職責

(a) 督導初級人員執行潔淨、街市管理、防治蟲鼠及值勤室等工作；(b) 根據合約的條款和條件，監察承辦商的工作表現，調查工作表現欠佳／沒有履行合約責任的情況，並在適當情況下採取跟進行動；(c) 根據本署負責執行的各條條例，進行與該職級的職務有關的執法工作；以及(d) 保存記錄和撰寫報告。[註：管工須穿著制服、每周工作45小時(不包括用膳時間)、接受與其職務有關的訓練、在偏遠地區工作，以及接受部門的調派和調職安排。他／她們或須輪班當值和駕駛小型電單車／電單車／汽車執勤。]

入職條件

申請人必須–(a) (i) 在香港中學文憑考試五科[註一]考獲第2級或以上成績，或具同等學歷[註二]；或(ii) 在香港中學會考五科[註一]考獲第2級／E級或以上成績，或具同等學歷[註三]；(b) 取得有關學歷後，具兩年工作經驗；(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科中取得第2級／E級或以上的成績，或具同等成績[註三]；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績。[註：申請人在本職位截止接受申請當天（即2026年4月24日），必須已符合上文(a)至(c)項所述的條件（如就學歷資格而言，即已獲頒授資格的院校正式頒授／頒發）。]《基本法及香港國安法》測試：政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。

如何投考 管工

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   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

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   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

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   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

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   遴選面試

   獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

管工歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

關於管工的常見問題