勞工督察
Labour Inspector Grade
勞工督察（Labour Inspector Grade）屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $25,115，薪酬中位數約 $55,518，最近一次招聘於 28/06/2024，平均取錄率約 0.54%。以下整理勞工督察的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據相對推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分換算成 A+～D（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總勞工督察 (CLI)Chief Labour Inspector$82,330 - $97,575 (總薪級表 第34至39點)在職 9 · 編制 11 人 空缺 2
- 高級勞工督察 (SLI)Senior Labour Inspector$67,850 - $81,510 (總薪級表 第29至33點)晉升平均年資 18 年 · 退休時達此級或以上 53%在職 37 · 編制 42 人 空缺 5
- 一級勞工督察 (LI1)Labour Inspector I$49,230 - $64,780 (總薪級表 第22至28點)晉升平均年資 5 年 · 退休時達此級或以上 93%在職 116 · 編制 133 人 空缺 17
- 二級勞工督察 (LI2)Labour Inspector II$25,115 - $47,010 (總薪級表 第9至21點)在職 88 · 編制 71 人
職責
二級勞工督察的主要職責為：(a) 獨立巡查工作場所(有時須在辦公時間以外進行巡查)，以執行勞工法例；(b) 向僱主及僱員提供有關他們在勞工法例下的責任和權利的意見；(c) 調查違反勞工法例的案件，蒐集充分證據，以便在法庭檢控違例者；及(d) 與其他執法部門採取聯合行動，打擊非法僱傭活動。
入職條件
申請人必須：(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等(註一)或以上成績(註二)，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級(註三)／E級或以上成績(註二)，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級(註三)或以上成績，或具同等成績；並能操流利粵語；(c) 具有良好的人際關係和溝通技巧；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註四)。
如何投考 勞工督察
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 體能測驗
紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
- 5 遴選面試
體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。
勞工督察招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
勞工督察歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 28/06/2024 | 9,121 | 780 | 26 | 24 |
| 20/11/2020 | 17,453 | 530 | 104 | — |
| 17/11/2017 | 15,708 | — | 100 | — |
關於勞工督察的常見問題
勞工督察的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $25,115，職系薪酬中位數約 $55,518。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考勞工督察有什麼入職要求？
申請人必須：(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等(註一)或以上成績(註二)，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級(註三)／E級或以上成績(註二)，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級(註三)或以上成績，或具同等成績；並能操流利粵語；(c) 具有良好的人際關係和溝通技巧；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註四)。
勞工督察幾時招聘？多久一次？
勞工督察通常每年約 6 月前後招聘，最近一次招聘於 28/06/2024，招聘周期約 ～40個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
勞工督察難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 14,094 人申請，平均取錄約 76 人，取錄率約 0.54%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
勞工督察需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
