勞工事務主任

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 總勞工事務主任 (CLO)
   Chief Labour Officer
   $163,925 - $179,425 (首長級薪級表 第1至1C點)
   在職 4 · 編制 4 人
2. 高級勞工事務主任 (SLO)
   Senior Labour Officer
   $127,700 - $147,125 (總薪級表 第45至49點)
   晉升平均年資 29 年 · 退休時達此級或以上 56%
   在職 45 · 編制 49 人 空缺 4
3. 勞工事務主任 (LO)
   Labour Officer
   $82,330 - $119,650 (總薪級表 第34至44點 (跳薪點: 第37點))
   晉升平均年資 13 年 · 退休時達此級或以上 100%
   在職 155 · 編制 174 人 空缺 19
4. 一級助理勞工事務主任 (ALO I)
   Assistant Labour Officer I
   $64,780 - $81,510 (總薪級表 第28至33點)
   晉升平均年資 8 年 · 退休時達此級或以上 100%
   在職 192 · 編制 220 人 空缺 28
5. 二級助理勞工事務主任 (ALO II)
   Assistant Labour Officer II
   $33,405 - $61,865 (總薪級表 第14至27點)
   在職 267 · 編制 229 人

職責

勞工事務主任是擁有多種才能的勞工行政專業人員。他們會獲輪調到勞工處的不同崗位，協助制訂和推行勞工政策、促進和諧的勞資關係、執行勞工法例、及為求職者和僱主提供就業服務。他們需掌握勞工法例、調停及執法技巧、各種人力資源管理措施和勞動市場運作等專業知識。勞工事務主任需與不同的相關人士協作，包括僱主和僱員、工會、商會、相關的委員會和其他地區的勞工部門等。

入職條件

申請人須：(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷[附註(1)]；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績[附註(2)及(6)]；(c) 通曉中、英文。申請人須符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷（中文運用及英文運用）取得二級成績，或具備同等成績[附註(2)至(6)]；及(d) 在「基本法及香港國安法測試」（學位╱專業程度職系）取得及格成績[附註(7)]。（註：申請人須在暫定於2025年11月29日舉行的政務主任／行政主任／勞工事務主任／貿易主任／管理參議主任聯合招聘考試(下稱「聯合招聘考試」)中考獲及格成績。[附註(8)至(12)]）

如何投考 勞工事務主任

1. 1
   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

2. 2
   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

3. 3
   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

4. 4
   遴選面試

   獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

勞工事務主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

關於勞工事務主任的常見問題