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醫療衞生

物理治療師

Physiotherapist (PT) Grade

競爭度:平均 19 人爭 1 位
起薪點
$57,580
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

物理治療師(Physiotherapist (PT) Grade)屬香港政府醫療衞生。起薪點約 $57,580,薪酬中位數約 $72,680,最近一次招聘於 24/03/2023,平均取錄率約 7.02%。以下整理物理治療師的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
25
實際在職
23
薪酬中位數
$72,680
職位空缺
2

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
B+ 綜合評級 3.6 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 3.5
晉升前途 2.5
入職機會 4.0
工作平衡 3.5
對外性質 3.5
職位穩定
福利待遇 4.5
通常招聘時間:每年約 6 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 物理治療總主任
    Superintendent Physiotherapist
    $103,810 - $122,045 (總薪級表 第40至44點)
  2. 高級物理治療師
    Senior Physiotherapist
    $83,975 - $99,525 (總薪級表 第34至39點)
    在職 3 · 編制 4 人 空缺 1
  3. 一級物理治療師 (PT I)
    Physiotherapist I
    $57,580 - $83,975 (總薪級表 第25至33A點 (跳薪點: 第30點))
    在職 20 · 編制 21 人 空缺 1
全職系編制 25 在職 23 空缺 2

職責

一級物理治療師的職責包括–(a) 主要在跨專業環境下為接受服務者進行大肌肉能力、肌肉筋骨問題及╱或體適能評估,提供支援及治療,並統籌受助者的康復療程;(b) 在健康服務的範疇內協助策劃物理治療服務及和其他有關機構聯絡;(c) 舉辦以物理治療為題的研討會及講座,推行有關促進健康的計劃,以及製作健康教育材料;(d) 通過大眾傳媒發放有關健康的資訊;(e) 為初級員工及其他職系人員提供在職訓練;(f) 策劃並參與有關物理治療的研究和健康教育項目;及(g) 執行相關的行政工作。(備註:以上的工作主要為兒童及他們的家庭提供服務。可能須不定時工作。)

入職條件

申請人必須–(a) 根據香港法例第359章《輔助醫療業條例》的規定,按註冊名冊第Ia部分註冊成為物理治療師註 (2);及(b) 持有由香港物理治療師管理委員會簽發的有效執業證明書註 (2);及(c) 註冊成為(a)條所述的物理治療師後具備至少3年相關經驗註(1),(2) 及(3);及(d) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲「第2級」註 (4) 或以上成績,或具同等成績;並能操流利粵語;及(e) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績註 (5)。

投考物理治療師要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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所有公務員職位嘅入職條件

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如何投考 物理治療師

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

物理治療師招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
24/03/2023
通常招聘
每年約 6 月前後
招聘周期
~4個月

物理治療師歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(30/09/2022)遴選漏斗
申請人數 18 100%
面試 3 17%
發出聘書 2 11%
逐年發出聘書趨勢
1
11/06/2021
2
03/06/2022
2
30/09/2022
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書
30/09/2022 1832
03/06/2022 20102
11/06/2021 1961

LegCo research file

物理治療師立法會研究文件

已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22

官方原文
2026 人手招聘離職退休

2026-27年度醫務衞生局開支預算答覆:醫管局醫療人力

直接按物理治療師專業列出資料。

範圍:醫管局人力,不等同公務員職系。

HHB015・答覆HHB015 開啟立法會原文

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類醫療衞生比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
物理治療師本頁 B+ $72,680 7.02% 平均 19 人爭 1 位
職業治療師 A $73,608 17.95% 平均 5 人爭 1 位
營養科主任 B- $63,826 2.88% 平均 31 人爭 1 位
放射技師 A- $58,809 20.51% 平均 4 人爭 1 位
醫務化驗員 A $56,944 15.61% 平均 6 人爭 1 位

關於物理治療師的常見問題

物理治療師的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $57,580,職系薪酬中位數約 $72,680。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考物理治療師有什麼入職要求?

申請人必須–(a) 根據香港法例第359章《輔助醫療業條例》的規定,按註冊名冊第Ia部分註冊成為物理治療師註 (2);及(b) 持有由香港物理治療師管理委員會簽發的有效執業證明書註 (2);及(c) 註冊成為(a)條所述的物理治療師後具備至少3年相關經驗註(1),(2) 及(3);及(d) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲「第2級」註 (4) 或以上成績,或具同等成績;並能操流利粵語;及(e) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績註 (5)。

物理治療師幾時招聘?多久一次?

物理治療師通常每年約 6 月前後招聘,最近一次招聘於 24/03/2023,招聘周期約 ~4個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

物理治療師難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 19 人申請,平均取錄約 1 人,取錄率約 7.02%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

物理治療師需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 18 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

物理治療師|局處新聞與面試分析

由衞生署/教育局相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

懲教署擴展遙距診症及臨床醫療管理系統

事件重點:
2025年懲教署安排1,134人次視像遙距診症,並在院所安裝醫管局臨床醫療管理系統,讓到診醫生掌握病歷及治療紀錄。
對職系工作的啟示:
跨專業合作是這類醫療系統改善的關鍵;物理治療師在評估、治療和統籌康復療程時,要與醫生、教師和家長協調出一致的目標。
進度邊界:
遙距診症及相關系統已擴展;涵蓋院所和專科範圍仍按部署逐步增加。

面試可怎樣運用

  • 跨專業團隊對康復方向意見不一,你會怎樣處理?
  • 你會怎樣評估治療進展並決定何時調整方案?
查看官方原文
香港政府新聞公報

支援有特殊教育需要學生及完善融合教育政策議案總結發言

事件重點:
政府闡述以跨專業團隊支援有特殊教育需要學生,包括教師、教育心理學家、言語治療師及其他專責人員協作,按學生需要提供支援。
對職系工作的啟示:
物理治療師在兒童服務中要把大肌肉、肌骨及體適能評估轉化為可在學校和家庭執行的康復目標,並與教師、家長及其他治療專業協調。成效不只看單次治療,而是功能參與和持續進展。
進度邊界:
跨專業支援為現行政策方向;個別服務安排須按評估、資源及學生需要決定。

面試可怎樣運用

  • 如何把臨牀評估轉化為課堂和家居可執行的目標?
  • 家長期望與專業判斷不一致時,如何溝通及共同決策?
查看官方原文

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