郵務員

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 郵務主任 (SP)
   Superintendent Of Posts
   $49,230 - $61,865 (總薪級表 第22至27點)
   晉升平均年資 26 年 · 退休時達此級或以上 27%
   在職 83 · 編制 100 人 空缺 17
2. 高級郵務員 (SPO)
   Senior Postal Officer
   $40,620 - $47,010 (總薪級表 第18至21點)
   晉升平均年資 12 年 · 退休時達此級或以上 76%
   在職 367 · 編制 402 人 空缺 35
3. 郵務員 (PO)
   Postal Officer
   $19,535 - $38,715 (總薪級表 第5至17點)
   在職 887 · 編制 948 人 空缺 61

職責

郵務員的主要職責包括:(a) 執行郵局櫃位職務，保管現金及可轉讓庫存品；(b) 分揀各類郵件，並記錄郵件的收發送遞；(c) 負責郵件處理工作，包括包裹及特快專遞郵件；(d) 會計、財務、核數、文書及統計工作；以及(e) 執行郵務督察的工作及/或承擔監督員工等職責。有需要時，郵務員須輪班及/或超時工作，又或須穿着制服。

入職條件

申請人必須符合下列資格：(a)(i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等或以上成績，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級 / E級或以上成績，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等學歷；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。

如何投考 郵務員

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   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

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   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

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   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

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   遴選面試

   獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

郵務員歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

關於郵務員的常見問題