規管事務經理

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 總規管事務經理 (CRAM)
   Chief Regulatory Affairs Manager
   $163,925 - $179,425 (首長級薪級表 第1至1C點)
   在職 3 · 編制 3 人
2. 首席規管事務經理 (PRAM)
   Principal Regulatory Affairs Manager
   $127,700 - $147,125 (總薪級表 第45至49點)
   在職 9 · 編制 10 人 空缺 1
3. 高級規管事務經理 (SRAM)
   Senior Regulatory Affairs Manager
   $82,330 - $119,650 (總薪級表 第34至44點)
   在職 17 · 編制 19 人 空缺 2
4. 規管事務經理 (RAM)
   Regulatory Affairs Manager
   $61,865 - $81,510 (總薪級表 第27至33點)
   在職 36 · 編制 39 人 空缺 3

職責

規管事務經理主要負責：(a) 就與規管通訊服務和發送商業電子訊息有關的專業範疇，提供專業意見；(b) 監察電訊市場，並識別與電訊業發展、規管架構和電訊服務消費者權益有關的事宜；(c) 調查根據《非應邀電子訊息條例》作出的投訴，以及監察市場在發送商業電子訊息方面的情況；(d) 就電訊政策和規管事宜的研究及分析提供支援，包括草擬政策文件、討論文件、指引、實務守則、資料便覽和規格；(e) 就推行有關電訊的政策和規管措施提供支援；(f) 評核電訊牌照申請，執行《電訊條例》、相關規例、牌照條件、法規、指引／實務守則和規格，並處理其他牌照行政事宜；(g) 制訂、推行及檢視相關措施和安排，以促進電訊服務用戶的權益；以及(h) 處理、檢視及／或調查有關通訊服務供應商的反競爭行為、合併及收購、具誤導性或欺騙性行為，以及不良營商手法的個案。

入職條件

申請人［見註（1）〕須 —(a) 持有香港任何一所大學頒授的電機工程、電子工程、資訊科技、經濟、統計、財務、會計、法律或工商管理一級或二級榮譽學士學位，或具備同等學歷；(b) 在取得學位後具備相關範疇至少四年的工作經驗，以在電訊業界的工作經驗為佳，或具備同等經驗；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「一級」成績［見註（2）及註（3）〕，或具備同等成績；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績［見註（4）〕。申請人應 —(a) 具備良好的分析能力、溝通及人際技巧；以及(b) 主動進取，能在壓力下表現良好，並在緊迫時間內完成工作。能操流利普通話者更佳。

如何投考 規管事務經理

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   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

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   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

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   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

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   遴選面試

   獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

規管事務經理歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

關於規管事務經理的常見問題