訓練主任
Training Officer Grade
訓練主任（Training Officer Grade）屬香港政府教育培訓。起薪點約 $64,780，薪酬中位數約 $101,192，最近一次招聘於 17/04/2026，平均取錄率約 0.9%。以下整理訓練主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據相對推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分換算成 A+～D（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 高級首席訓練主任 (SPTO)Senior Principal Training Officer$226,445 - $247,200 (首長級薪級表 第3至3C點)在職 0 · 編制 1 人 空缺 1
- 首席訓練主任 (PTO)Principal Training Officer$194,825 - $212,900 (首長級薪級表 第2至2C點)在職 1 · 編制 2 人 空缺 1
- 助理首席訓練主任 (APTO)Assistant Principal Training Officer$163,925 - $179,425 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 2 · 編制 3 人 空缺 1
- 總訓練主任 (CTO)Chief Training Officer$127,700 - $147,125 (總薪級表 第45至49點)退休時達此級或以上 40%在職 16 · 編制 16 人
- 高級訓練主任 (STO)Senior Training Officer$82,330 - $119,650 (總薪級表 第34至44點)晉升平均年資 6 年 · 退休時達此級或以上 90%在職 33 · 編制 50 人 空缺 17
- 一級訓練主任 (TO I)Training Officer I$64,780 - $81,510 (總薪級表 第28至33點)在職 37 · 編制 40 人 空缺 3
職責
訓練主任協助公務員學院制定培訓策略，並舉辦培訓課程／活動，以推廣愛國精神及公共服務價值觀，加強公務員提供公共服務和維持有效管治的能力。一級訓練主任主要負責—(a) 設計／講授／協助進行關於公共服務價值觀、政府基礎概要、公共服務文化、管理、傳意等相關範疇的培訓課程；(b) 支援培訓／企業人力資源發展項目及活動；(c) 協助提供人力資源發展的顧問服務；(d) 協助進行研究、編製培訓材料和推廣網上學習；以及(e) 處理培訓行政工作。訓練主任或會被調派到其他政策局或部門工作。
入職條件
申請人必須—(a) 持有香港認可大學頒發的學士學位，或同等學歷；(b) 取得有關學歷後，在以下最少一個工作範疇具備四年全職經驗—(i) 人力資源管理或行政人員培訓及發展；(ii) 在高等院校的公共行政、管理、傳意、中國內地／香港／國際事務或相關範疇從事講學／課程管理工作；(iii) 在高等院校／研究機構／專業團體從事有關公共行政、中國內地／香港／國際事務或相關範疇的研究工作；或(iv) 擔任與公共行政、機構發展、企業傳訊或相關範疇的管理職位。(c) 在綜合招聘考試能力傾向測試考獲及格成績；(d) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績或具備同等成績[註(1)至(3)]，並具備良好的中、英文書寫能力，能操流利廣東話、普通話和英語；以及(e) 在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績[註4]。[註：申請人須矢志在公營部門服務，致力培養公務員隊伍的愛國精神和公共服務價值觀；具備激勵自我和他人的能力；組織、溝通和促導技巧俱佳；具創意思維；以及既能獨立工作又能與團隊合作，以取得成果。]
如何投考 訓練主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
訓練主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
訓練主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 07/02/2025 | 950 | 306 | 41 | 45 | 11 | 11 |
| 12/04/2024 | 945 | 255 | 32 | 45 | 8 | 7 |
| 17/03/2023 | 993 | 248 | — | 45 | 8 | 8 |
關於訓練主任的常見問題
訓練主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $64,780，職系薪酬中位數約 $101,192。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考訓練主任有什麼入職要求？
申請人必須—(a) 持有香港認可大學頒發的學士學位，或同等學歷；(b) 取得有關學歷後，在以下最少一個工作範疇具備四年全職經驗—(i) 人力資源管理或行政人員培訓及發展；(ii) 在高等院校的公共行政、管理、傳意、中國內地／香港／國際事務或相關範疇從事講學／課程管理工作；(iii) 在高等院校／研究機構／專業團體從事有關公共行政、中國內地／香港／國際事務或相關範疇的研究工作；或(iv) 擔任與公共行政、機構發展、企業傳訊或相關範疇的管理職位。(c) 在綜合招聘考試能力傾向測試考獲及格成績；(d) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績或具備同等成績[註(1)至(3)]，並具備良好的中、英文書寫能力，能操流利廣東話、普通話和英語；以及(e) 在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績[註4]。[註：申請人須矢志在公營部門服務，致力培養公務員隊伍的愛國精神和公共服務價值觀；具備激勵自我和他人的能力；組織、溝通和促導技巧俱佳；具創意思維；以及既能獨立工作又能與團隊合作，以取得成果。]
訓練主任幾時招聘？多久一次？
訓練主任通常每年約 2–4 月招聘，最近一次招聘於 17/04/2026，招聘周期約 ～12個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
訓練主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 963 人申請，平均取錄約 9 人，取錄率約 0.9%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
訓練主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
