2026 人手招聘離職退休
2026-27年度醫務衞生局開支預算答覆：醫管局醫療人力
直接列出配藥員。
範圍：只反映醫管局人力。
HHB015・答覆HHB015
開啟立法會原文
醫療衞生
配藥員
Dispenser Grade
競爭度：平均 53 人爭 1 位起薪點
$24,060
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
配藥員（Dispenser Grade）屬香港政府醫療衞生。起薪點約 $24,060，薪酬中位數約 $42,259，最近一次招聘於 14/03/2025，平均取錄率約 1.87%。以下整理配藥員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
138
實際在職
121
薪酬中位數
$42,259
職位空缺
17
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B 綜合評級 3.2 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.0
晉升前途 2.5
入職機會 2.5
工作平衡 4.5
對外性質 3.5
職位穩定 5.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 3 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總配藥員Chief Dispenser$69,205 - $83,140 (總薪級表 第29至33點)在職 4 · 編制 4 人
- 高級配藥員Senior Dispenser$50,215 - $66,075 (總薪級表 第22至28點)在職 30 · 編制 37 人 空缺 7
- 配藥員Dispenser$24,060 - $47,950 (總薪級表 第8至21點 (跳薪點: 第12點))在職 4 · 編制 4 人
全職系編制 138 個 在職 121 人 空缺 17 個
職責
配藥員主要負責－(a) 在衞生署藥房配藥；(b) 協助藥物存貨管理及藥物採購工作；(c) 管理一所小規模藥房；及(d) 審查廣告以執行《不良廣告(醫藥)條例》。[備註：或須不定時工作，包括在晚上、周末及公眾假期上班。]
入職條件
申請人必須－(a) 持有職業訓練局頒授的配藥學證書或具備同等學歷；及(i) 完成由醫院管理局舉辦的3年配藥在職培訓；或(ii) 完成由認可機構舉辦的3年配藥在職培訓，其中1年須在獲頒授證書後進行；或(b) 持有本港大專院校配藥學相關認可課程的經評審高級文憑，或具備同等學歷；及(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具備同等成績[註 (1)]，以及能以粵語／中文溝通；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
投考配藥員要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 配藥員
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
配藥員招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
14/03/2025
通常招聘
每年約 3 月
招聘周期
～39個月
配藥員歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（14/03/2025）遴選漏斗
申請人數 374 100%
面試 63 17%
發出聘書 8 2%
入職 7 2%
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 14/03/2025 | 374 | 63 | 8 | 7 |
LegCo research file
配藥員立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類醫療衞生比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於配藥員的常見問題
配藥員的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $24,060，職系薪酬中位數約 $42,259。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考配藥員有什麼入職要求？
申請人必須－(a) 持有職業訓練局頒授的配藥學證書或具備同等學歷；及(i) 完成由醫院管理局舉辦的3年配藥在職培訓；或(ii) 完成由認可機構舉辦的3年配藥在職培訓，其中1年須在獲頒授證書後進行；或(b) 持有本港大專院校配藥學相關認可課程的經評審高級文憑，或具備同等學歷；及(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具備同等成績[註 (1)]，以及能以粵語／中文溝通；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
配藥員幾時招聘？多久一次？
配藥員通常每年約 3 月招聘，最近一次招聘於 14/03/2025，招聘周期約 ～39個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
配藥員難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 374 人申請，平均取錄約 7 人，取錄率約 1.87%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
配藥員需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
配藥員｜局處新聞與面試分析
由懲教署／衞生署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
懲教署擴展遙距診症及臨床醫療管理系統
- 事件重點：
- 2025年懲教署安排1,134人次視像遙距診症，並在院所安裝醫管局臨床醫療管理系統，讓到診醫生掌握病歷及治療紀錄。
- 對職系工作的啟示：
- 配藥員須把電子處方、病人身份、藥物、劑量、時間和庫存逐一核對；羈管環境尤其要防止漏服、錯配、囤藥及受管制藥物流失。
- 進度邊界：
- 遙距診症及相關系統已擴展；涵蓋院所和專科範圍仍按部署逐步增加。
面試可怎樣運用
- 電子處方與現有藥物紀錄衝突時，如何處理？
- 如何設計高風險藥物點算、交更和異常通報？
香港特區政府新聞公報
懲教署2025年工作回顧：在囚人口上升及智慧羈管
- 事件重點：
- 2025年平均每日在囚人口增至10,315人、收容率達92%；署方持續改善羈管設施、醫療、更生及危機應變。
- 對職系工作的啟示：
- 羈管人口上升令醫療和藥物需求增加；配藥員的配藥、存貨管理和採購協助工作，要在需求波動下維持準確和供應穩定。
- 進度邊界：
- 2025年工作數據及既有措施已公布；展望項目須按後續計劃落實。
面試可怎樣運用
- 處方與病人紀錄不符，你會怎樣處理？
- 你會怎樣管理藥物存貨，避免短缺或過期？
