2025 實際員額工時安排
審核2025-26年度開支預算：公務員事務局管制人員的答覆
列出殮房服務員截至2023及2024年底的實際人數。
範圍：文件主題為淨工時及有薪用膳時間。
CSB014・第36-38頁
開啟立法會原文
醫療衞生
殮房服務員
Mortuary Attendant Grade
競爭度：平均 261 人爭 1 位起薪點
$24,060
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
殮房服務員（Mortuary Attendant Grade）屬香港政府醫療衞生。起薪點約 $24,060，薪酬中位數約 $25,088，最近一次招聘於 19/12/2025，平均取錄率約 0.35%。以下整理殮房服務員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
31
實際在職
25
薪酬中位數
$25,088
職位空缺
6
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 C+ 綜合評級 2.5 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 1.5
晉升前途 1.5
入職機會 1.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 1 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 殮房服務員Mortuary Attendant$24,060 - $27,120 (總薪級表 第8至10點)在職 25 · 編制 31 人 空缺 6
全職系編制 31 個 在職 25 人 空缺 6 個
職責
主要職責為 -(a) 接收送往殮房的屍體；(b) 搬運及貯存殮房內的屍體，並安排死者家屬辨認、申領及移離屍體；(c) 協助法醫科醫生驗屍；(d) 在剖驗屍體前進行預備工作及在剖驗後進行清潔；及(e) 負責殮房的整體清潔工作。(備註：(1) 最好具備兩年在醫院／政府診所（包括各醫護機構）工作的經驗；(2) 須穿著制服；(3) 須不定時工作及值通宵班；(4) 須於颱風、騷亂及其他緊急事故期間候命及執行職務；及(5) 按需要派駐到部門內各殮房執勤。）
入職條件
申請人必須 -(a) 能提起及搬運包括屍體的重物；(b) 能操流利廣東話，閱讀及書寫簡單中文；(c) 能操簡單英語，閱讀及書寫簡單英文；(d) 能勝任殮房工作；(e) 通過上述有關(a)項的技能測試及上述有關(d)項的能力傾向測試；及(f) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。(註)
投考殮房服務員要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 殮房服務員
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
殮房服務員招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
19/12/2025
通常招聘
每年約 1 月前後
招聘周期
～47個月
殮房服務員歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（11/09/2020）遴選漏斗
申請人數 1,732 100%
面試 27 2%
發出聘書 9 1%
逐年發出聘書趨勢
2 19/01/2018
9 11/09/2020
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 |
|---|---|---|---|
| 11/09/2020 | 1,732 | 27 | 9 |
| 19/01/2018 | 1,403 | — | 2 |
LegCo research file
殮房服務員立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類醫療衞生比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於殮房服務員的常見問題
殮房服務員的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $24,060，職系薪酬中位數約 $25,088。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考殮房服務員有什麼入職要求？
申請人必須 -(a) 能提起及搬運包括屍體的重物；(b) 能操流利廣東話，閱讀及書寫簡單中文；(c) 能操簡單英語，閱讀及書寫簡單英文；(d) 能勝任殮房工作；(e) 通過上述有關(a)項的技能測試及上述有關(d)項的能力傾向測試；及(f) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。(註)
殮房服務員幾時招聘？多久一次？
殮房服務員通常每年約 1 月前後招聘，最近一次招聘於 19/12/2025，招聘周期約 ～47個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
殮房服務員難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 1,568 人申請，平均取錄約 6 人，取錄率約 0.35%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
殮房服務員需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
殮房服務員｜局處新聞與面試分析
由衞生署法醫科相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
懲教署擴展遙距診症及臨床醫療管理系統
- 事件重點：
- 2025年懲教署安排1,134人次視像遙距診症，並在院所安裝醫管局臨床醫療管理系統，讓到診醫生掌握病歷及治療紀錄。
- 對職系工作的啟示：
- 醫療紀錄系統再完善，死因調查仍要靠殮房的實務工作；殮房服務員接收、搬運和貯存遺體，並協助剖驗，程序和態度同樣重要。
- 進度邊界：
- 遙距診症及相關系統已擴展；涵蓋院所和專科範圍仍按部署逐步增加。
面試可怎樣運用
- 家屬情緒激動並質疑處理安排，你會怎樣應對？
- 你會怎樣確保遺體識別和交接程序不出錯？
香港政府新聞網
衞生署推動健康資料數碼化
- 事件重點：
- 衞生署及醫管局化驗資料可經醫健通供市民和獲授權醫護查閱，顯示醫療紀錄日益數碼化及重視權限。
- 對職系工作的啟示：
- 殮房服務員須以尊嚴、準確身分核對、感染控制和證物完整性處理遺體；任何交收或標籤錯誤都可能造成不可逆後果。
- 進度邊界：
- 來源並非殮房新措施，主要提供醫療資料治理背景。
面試可怎樣運用
- 家屬情緒激動時如何兼顧同理心和核對程序？
- 發現遺體標籤資料不一致時應如何封存及匯報？
