屋宇裝備督察

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺

1. 總技術主任 (CTO(BSI))
   Chief Technical Officer (Building Services Inspectorate)
   $95,120 - $108,280 (總薪級表 第38至41點)
   在職 10 · 編制 10 人
2. 高級屋宇裝備督察 (SBSI)
   Senior Building Services Inspector
   $83,975 - $90,955 (總薪級表 第34至37點)
   退休時達此級或以上 60%
   在職 93 · 編制 95 人 空缺 2
3. 屋宇裝備督察 (BSI)
   Building Services Inspector
   $55,060 - $83,140 (總薪級表 第24至33點)
   晉升平均年資 10 年 · 退休時達此級或以上 91%
   在職 306 · 編制 309 人 空缺 3
4. 助理屋宇裝備督察 (ABSI)
   Assistant Building Services Inspector
   $32,430 - $52,575 (總薪級表 第13至23點)
   在職 419 · 編制 427 人 空缺 8

職責

助理屋宇裝備督察主要負責(a)協助監督房屋委員會轄下樓宇的屋宇裝備安裝工程及維修保養工程的合約；以及(b)監督初級地盤人員及承辦商。

入職條件

申請人須(a)持有香港理工大學／理工學院，或香港專業教育學院，或工業學院／科技學院或同級院校所頒發的電機工程、機械工程、電力裝置及屋宇裝備或屋宇裝備工程文憑或高級証書，或具備同等學歷；(b)在取得上述資格後，具有3年與屋宇裝備安裝工程及維修保養工程有關的工作經驗;(c)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績[參閱註(1)]；以及(d)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[參閱註(2)]。

投考屋宇裝備督察要考嘅試，可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試

所有公務員職位嘅入職條件

BLNST 全套模擬試題，20 題 30 分鐘實戰演練，即時核對答案與解說。

Download on the App Store GET IT ON Google Play

如何投考 屋宇裝備督察

1. 1
   留意招聘公告

   政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。

2. 2
   遞交申請

   一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。

3. 3
   筆試 / 能力測試

   多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。

4. 4
   體能測驗

   紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。

5. 5
   遴選面試

   體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。

深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。

屋宇裝備督察歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。

同類職系比較

與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

關於屋宇裝備督察的常見問題

屋宇裝備督察｜局處新聞與面試分析

由房屋署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。