2026 專職醫療人手歷年趨勢
審核2026-27年度開支預算：醫務衞生局管制人員的答覆
列出衞生署臨床心理學家2022-23至2025-26年度人數。
範圍：只涵蓋衞生署，不是全政府職系編制。
HHB108・第469-471頁
開啟立法會原文
其他職系
臨床心理學家
Clinical Psychologist (CP) Grade
競爭度：平均 13 人爭 1 位起薪點
$63,100
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
臨床心理學家（Clinical Psychologist (CP) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $63,100，薪酬中位數約 $95,461，最近一次招聘於 30/01/2026，平均取錄率約 8.97%。以下整理臨床心理學家的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
166
實際在職
140
薪酬中位數
$95,461
職位空缺
26
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A 綜合評級 4.1 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 4.0
晉升前途 2.5
入職機會 4.5
工作平衡 4.5
對外性質 4.0
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 1 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總臨床心理學家Chief Clinical Psychologist$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 1 · 編制 1 人
- 高級臨床心理學家Senior Clinical Psychologist$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)在職 12 · 編制 15 人 空缺 3
- 臨床心理學家Clinical Psychologist$63,100 - $122,045 (總薪級表 第27至44點 (跳薪點: 第29,33,37點))在職 1 · 編制 1 人
全職系編制 166 個 在職 140 人 空缺 26 個
職責
臨床心理學家的主要職責是：(a) 為服務對象進行心理評估及提供心理治療；(b) 向社會工作者及感化院舍／康復中心提供專家意見及諮詢服務；(c) 提供心理學或相關課題的專業培訓及公眾教育；以及(d) 進行與工作有關的調查／研究。
入職條件
申請人必須具備以下資歷：(a) 持有本港大學所頒授的臨床心理學碩士學位，或具備同等學歷〔註(1)〕；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷取得及格成績〔註(2)〕；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷取得「二級」成績，及在中文運用試卷取得「一級」成績，或具備同等成績；以及能操流利廣東話及英語〔註(3)至(5)〕；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績〔註(6)〕。（註：衞生署認可臨床心理學家名冊會員可獲優先考慮。）
投考臨床心理學家要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 臨床心理學家
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
臨床心理學家招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
30/01/2026
通常招聘
每年約 1 月前後
招聘周期
～5個月
臨床心理學家歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（06/06/2025）遴選漏斗
申請人數 30 100%
面試 8 27%
發出聘書 1 3%
入職 1 3%
逐年入職人數趨勢
1 15/11/2024
5 21/03/2025
1 06/06/2025
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 06/06/2025 | 30 | 8 | 1 | 1 |
| 21/03/2025 | 34 | 18 | 5 | 5 |
| 15/11/2024 | 14 | 5 | 2 | 1 |
LegCo research file
臨床心理學家立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於臨床心理學家的常見問題
臨床心理學家的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $63,100，職系薪酬中位數約 $95,461。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考臨床心理學家有什麼入職要求？
申請人必須具備以下資歷：(a) 持有本港大學所頒授的臨床心理學碩士學位，或具備同等學歷〔註(1)〕；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷取得及格成績〔註(2)〕；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷取得「二級」成績，及在中文運用試卷取得「一級」成績，或具備同等成績；以及能操流利廣東話及英語〔註(3)至(5)〕；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績〔註(6)〕。（註：衞生署認可臨床心理學家名冊會員可獲優先考慮。）
臨床心理學家幾時招聘？多久一次？
臨床心理學家通常每年約 1 月前後招聘，最近一次招聘於 30/01/2026，招聘周期約 ～5個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
臨床心理學家難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 26 人申請，平均取錄約 2 人，取錄率約 8.97%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
臨床心理學家需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
臨床心理學家｜局處新聞與面試分析
由懲教署／社會福利署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
懲教署擴展實證為本心理矯治及更生研究
- 事件重點：
- 懲教署表示會擴大與外間機構的研究合作，以實證為本優化更生及心理矯治，並籌辦心理服務專業交流。
- 對職系工作的啟示：
- 臨床心理學家須把風險評估、治療聯盟及研究證據放在強制環境脈絡下理解，清楚交代保密界線，避免把服從程度錯當治療成效。
- 進度邊界：
- 實證研究方向及部分計劃已進行；交流活動和後續優化屬持續安排。
面試可怎樣運用
- 在囚人士透露自傷意念但要求保密時，如何處理？
- 如何評估心理計劃成效並控制選擇偏差和重犯以外結果？
香港特區政府新聞公報
懲教署2025年工作回顧：在囚人口上升及智慧羈管
- 事件重點：
- 2025年平均每日在囚人口增至10,315人、收容率達92%；署方持續改善羈管設施、醫療、更生及危機應變。
- 對職系工作的啟示：
- 在囚人口上升和收容率高企，令心理評估和治療需求同步增加；臨床心理學家要在有限時間內作出風險判斷，並向前線同事提供可執行的建議。
- 進度邊界：
- 2025年工作數據及既有措施已公布；展望項目須按後續計劃落實。
面試可怎樣運用
- 評估顯示有自我傷害風險而資源緊絀，你會怎樣安排？
- 前線同事不認同你的專業建議，你會怎樣處理？
