GovJobWiki 政府職位・職系數據・考試攻略
法律

法庭傳譯主任

Court Interpreter (CI) Grade

競爭度:平均 53 人爭 1 位
起薪點
$34,075
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

法庭傳譯主任(Court Interpreter (CI) Grade)屬香港政府法律。起薪點約 $34,075,薪酬中位數約 $75,456,最近一次招聘於 03/07/2026,平均取錄率約 1.88%。以下整理法庭傳譯主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
153
實際在職
133
薪酬中位數
$75,456
職位空缺
20

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
A- 綜合評級 3.8 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 3.5
晉升前途 3.5
入職機會 2.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間:每年約 4 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 法庭總傳譯主任
    Chief Court Interpreter
    $130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)
    在職 2 · 編制 3 人 空缺 1
  2. 法庭高級傳譯主任
    Senior Court Interpreter
    $83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)
    在職 41 · 編制 47 人 空缺 6
  3. 法庭一級傳譯主任
    Court Interpreter I
    $66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)
    晉升平均年資 10 年
    在職 40 · 編制 58 人 空缺 18
  4. 法庭二級傳譯主任
    Court Interpreter II
    $34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點)
    在職 50 · 編制 45 人
全職系編制 153 在職 133 空缺 20

職責

法庭二級傳譯主任主要負責以下工作-(a) 在裁判法院及各審裁處擔任英語、粵語及普通話傳譯工作;(b) 核證法庭文件的譯本;及(c) 翻譯法庭文件及司法機構文件。(註:已精通普通話之獲聘者將須負責普通話傳譯工作。尚未精通普通話之獲聘者則須於受訓後負責普通話傳譯工作。)

入職條件

申請人必須-(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位,或具備同等學歷 (註1);(b) 符合語文能力的要求,即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得「二級」成績,或具備同等成績(註2);能操流利英語和粵語(如亦能操流利普通話者更佳);(c) 在綜合招聘考試的能力傾向測試中取得及格成績(註3);及(d) 在「基本法及香港國安法測試」(學位/專業程度職系)取得及格成績(註4)。[備註:(1)申請人必須通過翻譯測試及傳譯測試。(2)申請人如獲邀參加暫定於2026年9月5日在香港舉行的翻譯測試,通常會在截止申請日期後約六個星期內接獲通知。由於測試邀請會以電郵方式寄出,申請人須於申請表格上提供正確的電郵地址,並有責任查閱電郵以確保邀請妥為收悉。(3)申請人如未獲邀參加翻譯測試,及其後的傳譯測試和遴選面試,則可視作經已落選。]

投考法庭傳譯主任要考嘅試,可以喺手機操

以下按呢個職系嘅入職條件對應,只列你實際需要嘅卷別。

10分鐘能力傾向測試 App logo
10分鐘能力傾向測試
入職條件要求能力傾向測試及格

能力傾向測試(Aptitude Test)題庫,AP2/消防隊目適用。

10分鐘 CRE 英文運用 App logo
10分鐘 CRE 英文運用
入職條件要求英文運用成績

CRE Use of English 全題型操練,貼近真試,即時核對答案。

10分鐘 CRE 中文運用 App logo
10分鐘 CRE 中文運用
入職條件要求中文運用成績

CRE 中文運用模擬試題連詳解,錯題重溫、離線操練。

10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試 App logo
10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試
入職條件明文要求 BLNST 及格

BLNST 全套模擬試題,20 題 30 分鐘實戰演練,即時核對答案與解說。

如何投考 法庭傳譯主任

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

法庭傳譯主任招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
最近招聘
03/07/2026
通常招聘
每年約 4 月前後
招聘周期
~21個月

法庭傳譯主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(04/10/2019)遴選漏斗
申請人數 1,200 100%
面試 100 8%
發出聘書 23 2%
逐年發出聘書趨勢
25
24/04/2015
23
04/10/2019
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書
04/10/2019 1,20010023
24/04/2015 1,35425

LegCo research file

法庭傳譯主任立法會研究文件

已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22

官方原文
2025 法庭傳譯人工智能司法服務

審核2025-26年度開支預算:司法機構管制人員的答覆

確認各級法院的傳譯服務由法庭傳譯主任提供,並交代沒有依賴人工智能。

範圍:屬職務及服務模式證據,沒有完整職系人數或招聘數據。

JA004・第6-8頁 開啟立法會原文

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類法律比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
法庭傳譯主任本頁 A- $75,456 1.88% 平均 53 人爭 1 位
法定語文主任 B+ $73,114 1.86% 平均 54 人爭 1 位
法庭檢控主任 B+ $62,673
司法書記 B+ $59,576 2.24% 平均 45 人爭 1 位
執達吏/執達主任 B $50,021 1.05% 平均 95 人爭 1 位

關於法庭傳譯主任的常見問題

法庭傳譯主任的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $34,075,職系薪酬中位數約 $75,456。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考法庭傳譯主任有什麼入職要求?

申請人必須-(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位,或具備同等學歷 (註1);(b) 符合語文能力的要求,即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得「二級」成績,或具備同等成績(註2);能操流利英語和粵語(如亦能操流利普通話者更佳);(c) 在綜合招聘考試的能力傾向測試中取得及格成績(註3);及(d) 在「基本法及香港國安法測試」(學位/專業程度職系)取得及格成績(註4)。[備註:(1)申請人必須通過翻譯測試及傳譯測試。(2)申請人如獲邀參加暫定於2026年9月5日在香港舉行的翻譯測試,通常會在截止申請日期後約六個星期內接獲通知。由於測試邀請會以電郵方式寄出,申請人須於申請表格上提供正確的電郵地址,並有責任查閱電郵以確保邀請妥為收悉。(3)申請人如未獲邀參加翻譯測試,及其後的傳譯測試和遴選面試,則可視作經已落選。]

法庭傳譯主任幾時招聘?多久一次?

法庭傳譯主任通常每年約 4 月前後招聘,最近一次招聘於 03/07/2026,招聘周期約 ~21個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

法庭傳譯主任難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 1,277 人申請,平均取錄約 24 人,取錄率約 1.88%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

法庭傳譯主任需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 18 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

法庭傳譯主任|局處新聞與面試分析

由司法機構相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

司法機構推展法院數碼服務及持續公共服務現代化

事件重點:
司法機構推出電子文件加簽服務,讓使用者網上提交、繳費及領取文件,反映機構持續改善支援和服務流程。
對職系工作的啟示:
數碼化令文件流轉更快,對譯本準確和及時的要求只會更高;法庭傳譯主任的即時傳譯和譯本核證,直接影響當事人能否公平參與法律程序。
進度邊界:
電子加簽服務已推出;本資料用於理解司法機構服務現代化背景,並非官邸餐飲程序公告。

面試可怎樣運用

  • 證人的用語含糊或帶有方言,你會怎樣處理傳譯?
  • 你發現自己剛才的傳譯有誤,你會怎樣即時處理?
查看官方原文
香港特區政府新聞公報

法院遙距聆訊條例正式實施

事件重點:
遙距聆訊法律框架生效,並規管未經授權記錄或發布法庭程序,以保障司法程序。
對職系工作的啟示:
法庭傳譯主任在遙距環境仍要忠實、完整和中立傳譯,並及時指出聽不清、重疊發言或方言理解問題;不能自行摘要以追趕技術延誤。
進度邊界:
條例已生效;法院會按案件決定是否遙距進行,傳譯安排亦須依司法指示。

面試可怎樣運用

  • 遙距聆訊聲音斷續而法官繼續程序時,應如何介入?
  • 遇到沒有完全對應法律詞彙時,如何保持準確而不加入個人解釋?
查看官方原文

按部門直接下載

政府工投考 Apps

揀啱職系,直接前往 App Store 或 Google Play。

入境處投考神器 App logo

入境事務處

入境處投考神器

IO/IA・遴選・面試・部門知識

尚未上架
海關投考神器 App logo

香港海關

海關投考神器

關員 CO/督察 CI・筆試・體能・面試

尚未上架
懲教署投考神器 App logo

懲教署

懲教署投考神器

主任 CO/二級助理 AO II・體能・面試

尚未上架
廉署投考神器 App logo

廉政公署

廉署投考神器

廉政主任/助理廉政主任・遴選・筆試・面試

尚未上架

各 App 為獨立備試工具,並非香港特別行政區政府或相關部門的官方應用程式。

查看功能詳情