2026 法定語文主任年齡結構人力規劃
審核2026-27年度開支預算：公務員事務局管制人員的答覆
按年齡組別列出法定語文主任職系人員，直接反映職系結構。
範圍：重點是年齡及接任規劃，並非完整招聘或職責資料。
CSB019・第103-105頁
開啟立法會原文
法律
法定語文主任
Official Languages Officer (OLO) Grade
競爭度：平均 54 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
法定語文主任（Official Languages Officer (OLO) Grade）屬香港政府法律。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $73,114，最近一次招聘於 12/04/2024，平均取錄率約 1.86%。以下整理法定語文主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
489
實際在職
483
薪酬中位數
$73,114
職位空缺
6
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B+ 綜合評級 3.7 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 4.0
入職機會 2.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 3.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 4 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 首席法定語文主任 (POLO)Principal Official Languages Officer$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 1 · 編制 1 人
- 總法定語文主任 (COLO)Chief Official Languages Officer$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)退休時達此級或以上 24%在職 16 · 編制 20 人 空缺 4
- 高級法定語文主任 (SOLO)Senior Official Languages Officer$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)退休時達此級或以上 62%在職 88 · 編制 100 人 空缺 12
- 一級法定語文主任 (OLO I)Official Languages Officer I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)退休時達此級或以上 96%在職 185 · 編制 204 人 空缺 19
- 二級法定語文主任 (OLO II)Official Languages Officer II$34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點)在職 193 · 編制 164 人
全職系編制 489 個 在職 483 人 空缺 6 個
職責
二級法定語文主任會調派到政府各決策局和部門工作，主要負責以下職務：(a) 提供中英文互譯服務；(b) 在會議及會談中擔任英語、廣東話及／或普通話傳譯；(c) 出席會議並以中文及／或英文撰寫會議記錄；(d) 提供各項與語文相關的支援服務，例如草擬和審核中英文文件，並就中英文的應用提供意見；以及(e) 協助辦公室的管理。
入職條件
申請人必須﹕(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷[註(1)及(2)]；(b) 在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)中取得二級成績，或具備同等成績[註(3)至(7)]；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績。(註：申請人必須在法定語文主任筆試中取得及格成績[詳情見下段]。)法定語文主任筆試：合資格的申請人將獲邀參加暫定於2024年5月底在香港舉行的法定語文主任筆試。這項筆試的範圍包括中英文應用寫作和中英翻譯。本局會在筆試及格的申請人當中，按筆試成績挑選申請人參加傳譯測試及面試。未獲挑選參加傳譯測試及面試的申請人，會在筆試結束後八至十星期接獲書面通知。由於審核所有申請需時，申請人即使獲邀參加法定語文主任筆試，也不表示已符合入職條件。
投考法定語文主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 法定語文主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
法定語文主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
最近招聘
12/04/2024
通常招聘
每年約 4 月前後
招聘周期
～14個月
法定語文主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（12/04/2024）遴選漏斗
申請人數 1,917 100%
筆試 942 49%
面試(Final) 70 4%
面試 75 4%
發出聘書 14 1%
入職 10 1%
逐年入職人數趨勢
42 03/02/2023
10 12/04/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12/04/2024 | 1,917 | 942 | 70 | 75 | 14 | 10 |
| 03/02/2023 | 1,894 | 843 | — | 75 | 45 | 42 |
| 26/11/2021 | 1,892 | 823 | — | 82 | 54 | — |
LegCo research file
法定語文主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類法律比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於法定語文主任的常見問題
法定語文主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $73,114。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考法定語文主任有什麼入職要求？
申請人必須﹕(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷[註(1)及(2)]；(b) 在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)中取得二級成績，或具備同等成績[註(3)至(7)]；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績。(註：申請人必須在法定語文主任筆試中取得及格成績[詳情見下段]。)法定語文主任筆試：合資格的申請人將獲邀參加暫定於2024年5月底在香港舉行的法定語文主任筆試。這項筆試的範圍包括中英文應用寫作和中英翻譯。本局會在筆試及格的申請人當中，按筆試成績挑選申請人參加傳譯測試及面試。未獲挑選參加傳譯測試及面試的申請人，會在筆試結束後八至十星期接獲書面通知。由於審核所有申請需時，申請人即使獲邀參加法定語文主任筆試，也不表示已符合入職條件。
法定語文主任幾時招聘？多久一次？
法定語文主任通常每年約 4 月前後招聘，最近一次招聘於 12/04/2024，招聘周期約 ～14個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
法定語文主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 1,901 人申請，平均取錄約 35 人，取錄率約 1.86%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
法定語文主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
法定語文主任｜局處新聞與面試分析
由公務員事務局法定語文事務部相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞公報
公務員學院加強培訓工作的最新進展
- 事件重點：
- 公務員學院加強國情、公共服務價值、領導管理、創新科技和數字化培訓，並採用更多互動學習方式。
- 對職系工作的啟示：
- 培訓和公共服務要求提高，公文和會議的語文質素同樣受檢視；法定語文主任提供中英互譯、傳譯和撰寫會議記錄，是政府對內對外表達的把關者。
- 進度邊界：
- 培訓措施為持續推進；公告沒有改變即時傳譯主任的專業責任。
面試可怎樣運用
- 原稿本身語意含糊，你在翻譯時會怎樣處理？
- 會議發言急速而內容專門，你會怎樣確保紀錄準確？
香港政府新聞網
政府內部試用港文通
- 事件重點：
- 政府試用自主研發的生成式文書輔助工具「港文通」，以減省一般文書工作。
- 對職系工作的啟示：
- 法定語文主任可把AI用於草擬和術語檢索，但須對兩文三語準確、政策語氣、會議紀錄和保密資料負最終責任。
- 進度邊界：
- 港文通在報道時屬政府內部試用，並非取代翻譯或傳譯人員。
面試可怎樣運用
- 如何驗證AI生成的雙語政策摘要沒有遺漏限定詞？
- 口頭傳譯遇到含糊政策表述時如何即場處理？
