香港政府新聞公報
稅務局在稅務易下推出三個新網站
- 事件重點：
- 稅務局推出個人、商業及稅務代表網站和eTAX應用程式，提升電子稅務效率、可靠性和準確性。
- 對職系工作的啟示：
- 電子報稅平台令資料更快更齊，但評稅判斷仍在人手；評稅主任要在大量電子申報中辨識異常，並在依法徵稅與納稅人合理解釋之間作判斷。
- 進度邊界：
- 三個網站及流動應用程式已於2025年7月推出。
面試可怎樣運用
- 電子申報資料與其他來源不符，你會怎樣跟進？
- 納稅人就評稅提出反對，你會怎樣處理？
行政文書
評稅主任
Assessor Grade
競爭度：平均 21 人爭 1 位起薪點
$37,585
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
評稅主任（Assessor Grade）屬香港政府行政文書。起薪點約 $37,585，薪酬中位數約 $81,272，最近一次招聘於 07/11/2025，平均取錄率約 4.75%。以下整理評稅主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
815
實際在職
802
薪酬中位數
$81,272
職位空缺
13
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A 綜合評級 4.3 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 4.0
晉升前途 5.0
入職機會 3.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.5
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 8 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 稅務局局長Commissioner Of Inland Revenue$293,750 - $302,465 (首長級薪級表 第6至6A點)在職 1 · 編制 1 人
- 稅務局副局長Deputy Commissioner Of Inland Revenue$230,975 - $252,145 (首長級薪級表 第3至3C點)在職 2 · 編制 2 人
- 稅務局助理局長Assistant Commissioner Of Inland Revenue$198,720 - $217,160 (首長級薪級表 第2至2C點)在職 6 · 編制 6 人
- 總評稅主任Chief Assessor$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 18 · 編制 18 人
- 高級評稅主任Senior Assessor$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)晉升平均年資 24 年 · 退休時達此級或以上 43%在職 97 · 編制 103 人 空缺 6
- 評稅主任Assessor$72,430 - $122,045 (總薪級表 第30至44點 (跳薪點: 第32,36,39點))晉升平均年資 10 年 · 退休時達此級或以上 79%在職 18 · 編制 18 人
- 助理評稅主任 (AA)Assistant Assessor$37,585 - $63,100 (總薪級表 第16至27點 (跳薪點: 第18,21點))在職 406 · 編制 398 人
全職系編制 815 個 在職 802 人 空缺 13 個
職責
助理評税主任負責處理由税務局執行與税務條例有關的評税及／或收税及／或其他工作。
入職條件
申請人必須(a)(i) 持有本港大學頒授的會計學學士學位，或具備同等學歷；或(a)(ii) 為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生並已完成該課程的基礎級別課程，或具備同等資格；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)取得二級成績，或具備同等成績；(d) 能操流利粵語及英語；及(e) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。助理評税主任筆試：符合上述入職條件的申請人會獲安排參加暫定於2026年2月上旬舉行的助理評税主任筆試。獲邀參加筆試的申請人將於2026年1月下旬前接到通知，通知日期需視乎舉行筆試的確實日期而定。於筆試取得及格成績的申請人會獲邀參加遴選面試，該面試暫擬定於2026年3月下旬舉行。由於審核所有申請需時，申請人獲邀參加筆試及／或面試並不表示他們已符合助理評税主任職位的入職條件。因應實際情況，筆試可能會延期或取消。有關考試的最新安排會在税務局網頁(http://www.ird.gov.hk)內公布。備註：如未曾取得所需的綜合招聘考試成績或同等資格，但符合其他入職條件，並將於2025年11月29日參加在香港以外的七個城市舉行的「綜合招聘考試及／或《基本法及香港國安法》測試」的人士也可申請。申請人必須在申請表格「學歷」欄的第(I)部分中列明將會在上述考試報考的試卷。然而，其申請只會在申請人於上述考試取得所需的綜合招聘考試成績後方獲處理。當申請人獲取所需考試成績後，必須於發出考試成績通知書的日期兩星期內把考試成績通知書的副本電郵至[email protected]。倘若申請人未能按照要求在指定限期前提供考試成績證明文件，其申請將不獲受理。
投考評稅主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 評稅主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
評稅主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
07/11/2025
通常招聘
每年約 8 月前後
招聘周期
～13個月
評稅主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（20/09/2024）遴選漏斗
申請人數 1,277 100%
筆試 557 44%
面試(Final) 141 11%
發出聘書 44 3%
入職 39 3%
逐年入職人數趨勢
54 16/12/2022
64 18/08/2023
39 20/09/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 20/09/2024 | 1,277 | 557 | 141 | 44 | 39 |
| 18/08/2023 | 1,128 | 515 | 139 | 68 | 64 |
| 16/12/2022 | 899 | 464 | 132 | 62 | 54 |
LegCo research file
評稅主任立法會研究文件
已搜尋，暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22
暫時沒有通過內容核證的直接文件；只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類行政文書比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於評稅主任的常見問題
評稅主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $37,585，職系薪酬中位數約 $81,272。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考評稅主任有什麼入職要求？
申請人必須(a)(i) 持有本港大學頒授的會計學學士學位，或具備同等學歷；或(a)(ii) 為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生並已完成該課程的基礎級別課程，或具備同等資格；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)取得二級成績，或具備同等成績；(d) 能操流利粵語及英語；及(e) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。助理評税主任筆試：符合上述入職條件的申請人會獲安排參加暫定於2026年2月上旬舉行的助理評税主任筆試。獲邀參加筆試的申請人將於2026年1月下旬前接到通知，通知日期需視乎舉行筆試的確實日期而定。於筆試取得及格成績的申請人會獲邀參加遴選面試，該面試暫擬定於2026年3月下旬舉行。由於審核所有申請需時，申請人獲邀參加筆試及／或面試並不表示他們已符合助理評税主任職位的入職條件。因應實際情況，筆試可能會延期或取消。有關考試的最新安排會在税務局網頁(http://www.ird.gov.hk)內公布。備註：如未曾取得所需的綜合招聘考試成績或同等資格，但符合其他入職條件，並將於2025年11月29日參加在香港以外的七個城市舉行的「綜合招聘考試及／或《基本法及香港國安法》測試」的人士也可申請。申請人必須在申請表格「學歷」欄的第(I)部分中列明將會在上述考試報考的試卷。然而，其申請只會在申請人於上述考試取得所需的綜合招聘考試成績後方獲處理。當申請人獲取所需考試成績後，必須於發出考試成績通知書的日期兩星期內把考試成績通知書的副本電郵至[email protected]。倘若申請人未能按照要求在指定限期前提供考試成績證明文件，其申請將不獲受理。
評稅主任幾時招聘？多久一次？
評稅主任通常每年約 8 月前後招聘，最近一次招聘於 07/11/2025，招聘周期約 ～13個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
評稅主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 1,101 人申請，平均取錄約 52 人，取錄率約 4.75%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
評稅主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
評稅主任｜局處新聞與面試分析
由稅務局相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
稅務局記者會資料
稅務局鼓勵以電子方式提交利得稅報稅表
- 事件重點：
- 稅務局在2025年報稅周期推動利得稅電子報稅，讓企業及代理人以數碼方式提交資料和處理報稅程序。
- 對職系工作的啟示：
- 助理評稅主任要依法審視申報、證據和交易實質；電子化可提升比對效率，但異常旗標只應引發查證，不能取代納稅人陳述和一致執法。
- 進度邊界：
- 電子報稅服務及推廣已進行；個別強制電子提交要求須以適用年度法例和稅務局通知為準。
面試可怎樣運用
- 系統標示高風險個案時，如何安排查詢而避免先入為主？
- 如何向不熟悉電子服務的納稅人提供協助又維持申報責任？
