2026 運輸主任各職級人數人手配置
審核2026-27年度開支預算：運輸及物流局管制人員的答覆
分列首席、總、高級及運輸主任的人數，屬直接職級人手證據。
範圍：只涵蓋答覆涉及的特定運輸政策／部門工作單位。
TLB187・第525-527頁
開啟立法會原文
行政文書
運輸主任
Transport Officer (TO) Grade
競爭度：平均 674 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
運輸主任（Transport Officer (TO) Grade）屬香港政府行政文書。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $88,239，最近一次招聘於 14/09/2024，平均取錄率約 0.14%。以下整理運輸主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
293
實際在職
278
薪酬中位數
$88,239
職位空缺
15
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B 綜合評級 3.3 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 4.0
晉升前途 4.0
入職機會 1.0
工作平衡 3.0
對外性質 3.0
職位穩定 3.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 9 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 首席運輸主任 (PTO)Principal Transport Officer$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)退休時達此級或以上 13%在職 7 · 編制 9 人 空缺 2
- 總運輸主任 (CTO)Chief Transport Officer$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)晉升平均年資 21 年 · 退休時達此級或以上 73%在職 37 · 編制 42 人 空缺 5
- 高級運輸主任 (STO)Senior Transport Officer$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)晉升平均年資 8 年 · 退休時達此級或以上 93%在職 75 · 編制 96 人 空缺 21
- 一級運輸主任 (TO I)Transport Officer I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)晉升平均年資 4 年 · 退休時達此級或以上 100%在職 74 · 編制 74 人
- 二級運輸主任 (TO II)Transport Officer II$34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點)在職 85 · 編制 72 人
全職系編制 293 個 在職 278 人 空缺 15 個
職責
二級運輸主任主要負責以下職務：(a) 管理、監察、分析和檢討公共交通服務、橋樑／隧道及停車收費錶／停車場設施、復康巴士服務和駕駛訓練服務的運作；(b) 蒐集、更新、評估和分析所有營運／財務數據，藉以研究如何釐定公共交通服務的票價、策劃殘疾人士交通服務，以及設置停車收費錶和停車場設施；(c) 管理各項道路交通安排和交通管理計劃，並評估新的交通管制及管理技術的效率；(d) 處理交通及運輸緊急事故，並在緊急事故交通協調中心當值；(e) 就部門負責的公共交通及管理服務，擬定／統籌招標工作，並評估接獲的標書；以及(f) 就違反部門所執行的《道路交通條例》及附屬規例的事項，研究蒐集所得的證據是否可予接納／充分，並建議應採取的檢控行動；以及擬備傳票，並以檢控人身分出庭。(註：運輸主任可能須不定時工作及執行戶外職務、輪班工作及「隨時候召」職務。)
入職條件
申請人須：(a) (i) 持有由香港的大學頒發的運輸學、城市規劃學、市區規劃學、經濟學、土木工程學、環境學、商學、公共行政學、地理學或社會學學士學位，或具備同等學歷 (持有地理學或社會學學士學位的申請人，所修讀的科目或取得的學分，最少應有四分之一屬相關的學科，方符合入職資格) ；或(ii) 擁有香港運輸物流學會的正式會員資格(憑藉此項資格而獲取錄的申請人，入職薪酬為總薪級表第13點，即每月港幣31,795元)；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績[註(2)及(6)]；(c) 通曉中、英文。申請人須符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得二級成績，或具備同等成績[註(2)至(6)] ；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試（學位╱專業程度職系）取得及格成績。(註：申請人須在暫定於2024年12月7日舉行的政務主任／行政主任／貿易主任／運輸主任聯合招聘考試(下稱「聯合招聘考試」)中考獲及格成績。[註(8)至(12)])
投考運輸主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 運輸主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
運輸主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
14/09/2024
通常招聘
每年約 9 月
招聘周期
～11個月
運輸主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（14/09/2024）遴選漏斗
申請人數 9,297 100%
筆試 5,562 60%
面試(Final) 125 1%
面試 115 1%
發出聘書 8 0%
入職 11 0%
逐年入職人數趨勢
19 17/09/2022
11 16/09/2023
11 14/09/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 14/09/2024 | 9,297 | 5,562 | 125 | 115 | 8 | 11 |
| 16/09/2023 | 9,381 | 5,599 | — | 115 | 15 | 11 |
| 17/09/2022 | 7,608 | 4,000 | — | 230 | 27 | 19 |
運輸主任招聘競爭（立法會官方數據）
由立法會財務委員會管制人員答覆直接抽取，逐年逐階段實數，非跨年平均值。
競爭比（2024-25）
1033 : 1
申請 / 獲聘
9,300 / 9
難度排名
第 2 / 17
| 年度 | 申請 | 出席 JRE | JRE 合格 | 獲邀面試 | 獲聘 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021-22 | 約 9,100 | 約 5,200 | 約 2,400 | 約 360 | 29 |
| 2022-23 | 約 7,600 | 約 4,000 | 約 1,500 | 約 230 | 19 |
| 2023-24 | 約 9,400 | 約 5,600 | 約 1,900 | 約 200 | 10 |
| 2024-25 | 約 9,300 | 約 5,600 | 約 1,800 | 約 200 | 9 |
LegCo research file
運輸主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類行政文書比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於運輸主任的常見問題
運輸主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $88,239。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考運輸主任有什麼入職要求？
申請人須：(a) (i) 持有由香港的大學頒發的運輸學、城市規劃學、市區規劃學、經濟學、土木工程學、環境學、商學、公共行政學、地理學或社會學學士學位，或具備同等學歷 (持有地理學或社會學學士學位的申請人，所修讀的科目或取得的學分，最少應有四分之一屬相關的學科，方符合入職資格) ；或(ii) 擁有香港運輸物流學會的正式會員資格(憑藉此項資格而獲取錄的申請人，入職薪酬為總薪級表第13點，即每月港幣31,795元)；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績[註(2)及(6)]；(c) 通曉中、英文。申請人須符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得二級成績，或具備同等成績[註(2)至(6)] ；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試（學位╱專業程度職系）取得及格成績。(註：申請人須在暫定於2024年12月7日舉行的政務主任／行政主任／貿易主任／運輸主任聯合招聘考試(下稱「聯合招聘考試」)中考獲及格成績。[註(8)至(12)])
運輸主任幾時招聘？多久一次？
運輸主任通常每年約 9 月招聘，最近一次招聘於 14/09/2024，招聘周期約 ～11個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
運輸主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 8,762 人申請，平均取錄約 13 人，取錄率約 0.14%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
運輸主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
運輸主任｜局處新聞與面試分析
由運輸署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞公報
政府穩步推行粵車南下並確保車輛和道路安全
- 事件重點：
- 粵車南下安排結合車輛安全、道路規則、泊車充電及數碼出行資訊，要求跨部門規劃和運作監察。
- 對職系工作的啟示：
- 運輸主任須分析流量、公共交通、停車、道路容量和營運數據，設計措施後持續評估。評價新安排不可只看總流量，也要檢視擠塞時段、事故、公共交通影響和市民分布。
- 進度邊界：
- 計劃已按指定日期開始；成效需以其後實際數據評估。
面試可怎樣運用
- 如何設計粵車南下的成效與風險指標？
- 經濟便利與本地道路承載力衝突時，如何提出調整方案？
香港特區政府新聞公報
運輸署優化的士筆試以貼合實際駕駛需要
- 事件重點：
- 運輸署由2025年11月3日起重整的士筆試，減少可由導航支援的路線死記內容，保留法規、道路守則及必要實務知識考核。
- 對職系工作的啟示：
- 運輸主任負責檢討公共交通服務和駕駛訓練服務，正是這類考核和規管改動的政策執行者：既要有數據支持，也要顧及業界和市民的接受程度。
- 進度邊界：
- 的士筆試優化已於2025年11月3日起實施；它不是私家車路試評核制度的直接修訂。
面試可怎樣運用
- 業界反對一項你認為必要的規管改動，你會怎樣推展？
- 你會用哪些數據判斷一項運輸服務安排是否需要調整？
