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工程技術

屋宇測量師

Building Surveyor (BS) Grade

競爭度:平均 5 人爭 1 位
起薪點
$41,430
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

屋宇測量師(Building Surveyor (BS) Grade)屬香港政府工程技術。起薪點約 $41,430,薪酬中位數約 $108,348,最近一次招聘於 02/01/2026,平均取錄率約 20.22%。以下整理屋宇測量師的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
466
實際在職
459
薪酬中位數
$108,348
職位空缺
7

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
A 綜合評級 4.4 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 4.5
晉升前途 4.0
入職機會 5.0
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間:每年約 1 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 政府屋宇測量師
    Government Building Surveyor
    $198,720 - $217,160 (首長級薪級表 第2至2C點)
    在職 4 · 編制 4 人
  2. 總屋宇測量師
    Chief Building Surveyor
    $167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)
    在職 16 · 編制 17 人 空缺 1
  3. 高級屋宇測量師
    Senior Building Surveyor
    $130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)
    晉升平均年資 12 年
    在職 101 · 編制 103 人 空缺 2
  4. 屋宇測量師
    Building Surveyor
    $72,430 - $122,045 (總薪級表 第30至44點 (跳薪點: 第32,36,39點))
    在職 4 · 編制 4 人
  5. 助理屋宇測量師
    Assistant Building Surveyor
    $41,430 - $63,100 (總薪級表 第18至27點)
    在職 338 · 編制 342 人 空缺 4
全職系編制 466 在職 459 空缺 7

職責

見習生將在專業人員指導下,接受符合各有關專業學會要求的實務訓練。

入職條件

(I)在2025年或以後獲取香港各大學的相關認可學位或同等學歷,詳情如下︰獲香港測量師學會認可的同類學位,此等學位須符合成為香港測量師學會建築測量組正式會員的要求,並且有資格參加該學會建築測量組的專業評核試;以及 (II)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

投考屋宇測量師要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試
所有公務員職位嘅入職條件

BLNST 全套模擬試題,20 題 30 分鐘實戰演練,即時核對答案與解說。

如何投考 屋宇測量師

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

屋宇測量師招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
02/01/2026
通常招聘
每年約 1 月前後
招聘周期
~7個月

屋宇測量師歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(04/10/2024)遴選漏斗
申請人數 248 100%
面試 173 70%
發出聘書 5 2%
入職 5 2%
逐年入職人數趨勢
5
06/10/2023
5
04/10/2024
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書入職
04/10/2024 24817355
06/10/2023 852955
06/01/2023 1177238

LegCo research file

屋宇測量師立法會研究文件

已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22

官方原文
2026 編制實際員額流失退休

工務部門專業及技術職系人手與退休情況

直接涵蓋屋宇測量師職系的人力數據。

範圍:只反映工務部門,並非全政府。

DEVB(W)124・第366–426頁 開啟立法會原文

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類工程技術比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
屋宇測量師本頁 A $108,348 20.22% 平均 5 人爭 1 位
電機工程師 A $108,220 6.74% 平均 14 人爭 1 位
結構工程師 A- $109,062 2.77% 平均 35 人爭 1 位
屋宇保養測量師 A $109,396 12.27% 平均 8 人爭 1 位
工料測量師 A- $109,440 2.79% 平均 36 人爭 1 位

關於屋宇測量師的常見問題

屋宇測量師的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $41,430,職系薪酬中位數約 $108,348。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考屋宇測量師有什麼入職要求?

(I)在2025年或以後獲取香港各大學的相關認可學位或同等學歷,詳情如下︰獲香港測量師學會認可的同類學位,此等學位須符合成為香港測量師學會建築測量組正式會員的要求,並且有資格參加該學會建築測量組的專業評核試;以及 (II)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

屋宇測量師幾時招聘?多久一次?

屋宇測量師通常每年約 1 月前後招聘,最近一次招聘於 02/01/2026,招聘周期約 ~7個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

屋宇測量師難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 150 人申請,平均取錄約 30 人,取錄率約 20.22%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

屋宇測量師需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 18 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

屋宇測量師|局處新聞與面試分析

由屋宇署相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

政府就三個簡約公屋工地施工問題作獨立調查及懲處

事件重點:
政府接納三個簡約公屋項目的獨立調查報告,對承建商及相關專業方採取懲處,並要求落實補救和改善建議。
對職系工作的啟示:
簡約公屋的施工問題正正落在屋宇測量的把關範圍;屋宇測量師在審批、巡查和執管工作中,要分清紙面合規與現場實況。
進度邊界:
調查報告已接納並公布懲處;補救工作和改善措施須繼續落實及驗證。

面試可怎樣運用

  • 現場所見與提交的合規證明不符,你會怎樣處理?
  • 你會怎樣按風險決定巡查和執管的優先次序?
查看官方原文
香港特區政府新聞公報

屋宇署按風險優化強制驗窗執管

事件重點:
屋宇署接納審計建議,承認未遵辦個案跟進可改善,並考慮精簡流程和善用科技加快定額罰款及檢控。
對職系工作的啟示:
屋宇測量師須以風險為本識別危險樓宇和窗戶、審閱專業證明並適時執法;資源有限時要公開、可解釋地排序,而非只處理容易結案個案。
進度邊界:
屋宇署已接納建議並提出改善方向;部分科技和流程措施在當時仍待落實。

面試可怎樣運用

  • 如何建立風險排序模型,同時避免遺漏低投訴但高後果樓宇?
  • 業主經濟困難但危險迫切時,如何結合執法、支援和溝通?
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