消防處
消防處二○二五年工作回顧及二○二六年展望
- 事件重點：
- 消防處回顧全年滅火、救援、救護、防火、調派及通訊工作，並交代2026年的應變和服務改善方向。
- 對職系工作的啟示：
- 控制組人員是事故資訊樞紐，須在壓力下精準取得地址、風險及傷亡資料，按優先次序調派資源並保持中英文通訊清晰。
- 進度邊界：
- 年度回顧部分屬已完成工作的總結；展望部分是2026年計劃，不等同全部已完成。
面試可怎樣運用
- 多宗大型事故同時發生時如何排序調派？
- 報案人情緒激動且資料矛盾時如何提問？
紀律部隊
消防員(控制)
Fireman (Control) Grade
競爭度：平均 129 人爭 1 位起薪點
$38,045
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
消防員(控制)（Fireman (Control) Grade）屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $38,045，薪酬中位數約 $79,635，最近一次招聘於 27/09/2024，平均取錄率約 0.79%。以下整理消防員(控制)的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
512
實際在職
482
薪酬中位數
$79,635
職位空缺
30
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A- 綜合評級 3.8 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 4.0
晉升前途 4.0
入職機會 2.0
工作平衡 3.5
對外性質 4.0
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 7–9 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 助理消防區長(控制)Assistant Divisional Officer (Control)$105,270 - $130,170 (紀律人員(主任級)薪級表 第28至33點)退休時達此級或以上 11%在職 155 · 編制 173 人 空缺 18
- 高級消防隊長(控制)Senior Station Officer (Control)$87,485 - $101,490 (紀律人員(主任級)薪級表 第23至27點)退休時達此級或以上 24%在職 155 · 編制 173 人 空缺 18
- 消防隊長(控制)Station Officer (Control)$46,630 - $85,515 (紀律人員(主任級)薪級表 第7至22點)退休時達此級或以上 37%在職 155 · 編制 173 人 空缺 18
- 消防總隊目(控制)Principal Fireman (Control)$48,985 - $63,140 (紀律人員(員佐級)薪級表 第26至32點)晉升平均年資 9 年 · 退休時達此級或以上 62%在職 155 · 編制 173 人 空缺 18
- 消防隊目(控制)Senior Fireman (Control)$38,045 - $48,985 (紀律人員(員佐級)薪級表 第17至26點)在職 155 · 編制 173 人 空缺 18
全職系編制 512 個 在職 482 人 空缺 30 個
職責
消防隊目(控制)須接受訓練，其主要職責是以中英文處理控制室和調派工作。消防隊目(控制)須受紀律約束，並須輪班當值及穿着制服。
入職條件
(1)學歷要求：(a)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[註a]或以上成績，或具備同等學歷；或(b)在香港中學會考五科考獲第2級[註b]／E級或以上成績，或具備同等學歷；(2)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註b]或以上成績，或具備同等學歷；並能操流利粵語和英語；(3)通過能力傾向筆試；(4)英文打字測試及格，打字速度每分鐘達30個字或以上；以及(5)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註e]。申請人如能操普通話及／或持有效的香港駕駛執照，將獲優先考慮。
投考消防員(控制)要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 消防員(控制)
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 體能測驗
紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
- 5 遴選面試
體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。
消防員(控制)招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
27/09/2024
通常招聘
每年約 7–9 月
招聘周期
～19個月
消防員(控制)歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（27/09/2024）遴選漏斗
申請人數 2,743 100%
筆試 383 14%
面試(Final) 166 6%
面試 245 9%
發出聘書 15 1%
入職 15 1%
逐年入職人數趨勢
37 28/07/2023
15 27/09/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27/09/2024 | 2,743 | 383 | 166 | 245 | 15 | 15 |
| 28/07/2023 | 3,265 | — | 175 | 245 | 39 | 37 |
| 23/07/2021 | 6,716 | — | — | 245 | 48 | — |
LegCo research file
消防員(控制)立法會研究文件
已搜尋，暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22
暫時沒有通過內容核證的直接文件；只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於消防員(控制)的常見問題
消防員(控制)的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $38,045，職系薪酬中位數約 $79,635。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考消防員(控制)有什麼入職要求？
(1)學歷要求：(a)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[註a]或以上成績，或具備同等學歷；或(b)在香港中學會考五科考獲第2級[註b]／E級或以上成績，或具備同等學歷；(2)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註b]或以上成績，或具備同等學歷；並能操流利粵語和英語；(3)通過能力傾向筆試；(4)英文打字測試及格，打字速度每分鐘達30個字或以上；以及(5)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註e]。申請人如能操普通話及／或持有效的香港駕駛執照，將獲優先考慮。
消防員(控制)幾時招聘？多久一次？
消防員(控制)通常每年約 7–9 月招聘，最近一次招聘於 27/09/2024，招聘周期約 ～19個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
消防員(控制)難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 4,241 人申請，平均取錄約 33 人，取錄率約 0.79%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
消防員(控制)需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
消防員(控制)｜局處新聞與面試分析
由消防處相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞公報
消防處2025年工作回顧
- 事件重點：
- 消防處回顧2025年救援、防火、社區應急及科技應用，並繼續擴展訓練和社區安全網絡。
- 對職系工作的啟示：
- 控制室是每宗事故的起點；消防員(控制)要以中英文快速問清位置和情況、正確調派，並在多宗事故同時發生時管理資源。
- 進度邊界：
- 工作回顧涵蓋2025年已完成工作和部分來年方向，須分開理解。
面試可怎樣運用
- 來電者無法清楚說明位置，你會怎樣處理？
- 多宗事故同時報案而資源緊絀，你會怎樣調派？
