2025 編制實際員額退休安排
延長退休年齡及繼續受僱職級統計
表格直接列工業主任（懲教事務）。
範圍：資料焦點為退休及續聘政策統計。
CSB011・第28–31頁
開啟立法會原文
其他職系
工業主任
Industrial Officer (Correctional Services) Grade
起薪點
$44,000
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
工業主任（Industrial Officer (Correctional Services) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $44,000，薪酬中位數約 $116,062，最近一次招聘於 未有資料。以下整理工業主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
11
實際在職
10
薪酬中位數
$116,062
職位空缺
1
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A+ 綜合評級 4.5 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 5.0
晉升前途 3.5
入職機會 —
工作平衡 4.5
對外性質 2.5
職位穩定 5.0
福利待遇 4.5
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 懲教事務監督(工業組)Superintendent Of Correctional Services Industries$135,010 - $151,750 (紀律人員(主任級)薪級表 第34至37點)在職 2 · 編制 3 人 空缺 1
- 總工業主任Chief Industrial Officer (Correctional Services)$105,270 - $130,170 (紀律人員(主任級)薪級表 第28至33點)在職 5 · 編制 5 人
- 高級工業主任Principal Industrial Officer (Correctional Services)$87,485 - $101,490 (紀律人員(主任級)薪級表 第23至27點)在職 3 · 編制 3 人
- 工業主任Industrial Officer (Correctional Services)$44,000 - $85,515 (紀律人員(主任級)薪級表 第6至22點)在職 5 · 編制 5 人
全職系編制 11 個 在職 10 人 空缺 1 個
職責
未有相關招聘資料
入職條件
未有相關招聘資料
投考工業主任要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 工業主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
工業主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
未有資料
招聘周期
未有資料
LegCo research file
工業主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於工業主任的常見問題
工業主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $44,000，職系薪酬中位數約 $116,062。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考工業主任有什麼入職要求？
未有相關招聘資料
工業主任幾時招聘？多久一次？
最近一次招聘於 未有資料，招聘周期約 未有資料。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
工業主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
工業主任｜局處新聞與面試分析
由懲教署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
懲教署2025年工作回顧：在囚人口上升及智慧羈管
- 事件重點：
- 2025年平均每日在囚人口增至10,315人、收容率達92%；署方持續改善羈管設施、醫療、更生及危機應變。
- 對職系工作的啟示：
- 在囚人口上升令懲教工業的生產和訓練安排更見緊絀；工業主任要在生產目標、安全管理和在囚人士技能培訓之間取得平衡。
- 進度邊界：
- 2025年工作數據及既有措施已公布；展望項目須按後續計劃落實。
面試可怎樣運用
- 生產訂單與安全考慮出現衝突，你會怎樣處理？
- 你會怎樣令工場訓練真正有助在囚人士日後就業？
香港政府新聞網
懲教署回顧二○二四年工作
- 事件重點：
- 懲教署面對收容人數上升，同時擴展教育、職業訓練、家庭治療及數碼服務。
- 對職系工作的啟示：
- 工業主任須在保安規範下管理生產、品質和在囚人士訓練；重點不是產量最大化，而是安全、技能認證、工作紀律和更生效果。
- 進度邊界：
- 年度回顧總結2024年措施；個別擴展計劃須按院所落實情況理解。
面試可怎樣運用
- 生產期限與在囚人士訓練需要衝突時如何取捨？
- 如何防止工具、物料或工作流程構成保安風險？
