2026 編制投考最終面試聘書到任基礎訓練辭職
2026-27年度保安局開支預算答覆：紀律部隊招聘和挽留人才
直接按警員列出近三年招聘漏斗及編制資料。
範圍：只直接支持警員，不能視為所有初級警務人員職級的合併數據。
SB014・第18節 SB 第33頁起
開啟立法會原文
紀律部隊
初級警務人員
Junior Police Officer (JPO) Grade
競爭度：平均 8 人爭 1 位起薪點
$29,520
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
初級警務人員（Junior Police Officer (JPO) Grade）屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $29,520，薪酬中位數約 $40,259，最近一次招聘於 全年招聘，平均取錄率約 12.34%。以下整理初級警務人員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
29,719
實際在職
24,135
薪酬中位數
$40,259
職位空缺
5,584
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B 綜合評級 3.3 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.0
晉升前途 2.5
入職機會 4.5
工作平衡 3.5
對外性質 4.0
職位穩定 4.5
福利待遇 2.5
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 警署警長 (SSGT)Police Station Sergeant$53,055 - $78,365 (警務人員薪級表 第24至33A點)晉升平均年資 28 年 · 退休時達此級或以上 26%在職 1,430 · 編制 1,464 人 空缺 34
- 警長 (SGT)Police Sergeant$43,240 - $62,065 (警務人員薪級表 第17至28點)晉升平均年資 17 年 · 退休時達此級或以上 61%在職 5,369 · 編制 5,919 人 空缺 550
- 警員 (PC)Police Constable$29,520 - $43,240 (最高可達 $49,035) (警務人員薪級表 第4至17點)在職 17,336 · 編制 22,336 人 空缺 5,000
全職系編制 29,719 個 在職 24,135 人 空缺 5,584 個
職責
警員需要執行多方面之警務工作，並會被調往不同部門工作，如軍裝部、交通部、刑事部或水警，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定，並要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。
入職條件
(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等 (註 2) 或以上成績 (註 3及4)，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級 (註 5)／E級或以上成績 (註 3及4)，或具同等學歷；(b) (i) 香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級 (註 5) 或以上成績 (註 4)，或具同等學歷，或在遴選警員的筆試中，考獲中文及英文語文測驗合格；以及(ii) 能閱讀及書寫中文及操流利粵語；(c) 須通過體能測試；(d) 須通過視力測試，包括視覺敏銳度測試及色覺測試。而配戴眼鏡或隱形眼鏡的人士亦可申請。申請人可在配戴矯視工具的情況下進行視覺敏銳度測試，但不包括色覺測試；(e) 必須是香港特別行政區永久性居民；(f) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 (註 6)﹔以及(g) 須通過體格檢驗 (包括尿液驗毒)。
投考初級警務人員要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
我夠資格投考初級警務人員嗎？
剔選你符合的項目以下為基本入職條件，逐項自我核對。此工具僅供參考，實際資格以招聘公告及部門審核為準。
符合基本資格 0 / 8 項
剔選上方項目，即時了解你的達標情況。
入職要求變化史
近年初級警務人員投考門檻及遴選安排的重要改動，助你了解要求趨勢，一切以官方最新公布為準。
- 2024-09-09
推出「香港警察招募」流動應用程式，並為警員設「二合一遴選快線」，表現優異者可即日完成小組及最後面試，大幅縮短遴選流程。
info.gov.hk - 2023-05-05
取消最低身高及體重要求，與其他紀律部隊看齊。
info.gov.hk - 2023-05-05
放寬視力測試：可在配戴眼鏡或隱形眼鏡下進行視覺敏銳度測試（色覺測試維持不變）。
info.gov.hk - 2023-05-05
新增「警員中英文筆試」作為符合語文要求的替代途徑，以 HKDSE 中英文第 2 級為基準，合格成績永久有效（只適用於警員）。
info.gov.hk
如何投考 初級警務人員
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 體能測驗
紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
- 5 遴選面試
體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。
初級警務人員招聘週期
長期招聘中此職系全年接受申請，額滿即止，宜盡早遞交。
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通常招聘
全年招聘
投考詳情（官方資料）
以下為紀律部隊職系的官方投考資訊，一切以部門最新公布為準。
體能測驗
入職體能測試(合格標準制,警員/督察/輔警警員共用同一套標準,男士／女士):4 x 10 米穿梭跑男士 10.92 秒、女士 12.29 秒;掌上壓(限時 30 秒內)男士 13 次、女士 9 次;立定跳高男士 49.6 厘米(19.5 吋)、女士 36.6 厘米(14.5 吋);800 米跑男士 3 分 11 秒、女士 4 分 29 秒。
入職訓練
在香港警察學院接受 27 星期的住宿訓練,包括一系列實務、體能及學術考核。
晉升階梯
警員 高級警員 警長 警署警長 見習督察 督察 高級督察 總督察 警司 高級警司 總警司 警務處助理處長 警務處高級助理處長 警務處副處長 警務處處長
編制概況
截至 2025 年 3 月 31 日,警務人員編制為 33 090 人,實際在職 27 325 人,員佐級(rank-and-file)空缺約 5 500 個(來源:立法會書面答覆,政府新聞公報 2025-05-28)。2025-26 年度警員招聘目標 1 140 名。註:此 33 090 為紀律警務人員數字;另《2025-26 開支預算》總目 122 的 37 992 個職位包含文職人員。此為全警隊數字,非警員單一職級員額。
資料來源：police.gov.hk、police.gov.hk、police.gov.hk、police.gov.hk、info.gov.hk
初級警務人員歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（2024-25年度（截至 2025-02-28））遴選漏斗
申請人數 6,491 100%
面試(Final) 2,546 39%
發出聘書 826 13%
入職 817 13%
逐年入職人數趨勢
554 2022-23年度
818 2023-24年度
817 2024-25年度（截至 2025-02-28）
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-25年度（截至 2025-02-28） | 6,491 | 2,546 | 826 | 817 |
| 2023-24年度 | 6,647 | 2,779 | 828 | 818 |
| 2022-23年度 | 4,606 | 1,846 | 567 | 554 |
初級警務人員官方資源及快速連結
直達官方招聘網站、申請系統及備試資源，慳返你逐個搵嘅時間。
初級警務人員招聘競爭（立法會官方數據）
由立法會財務委員會管制人員答覆直接抽取，逐年逐階段實數，非跨年平均值。
競爭比（2024-25）
7 : 1
申請 / 獲聘
6,915 / 1031
難度排名
第 17 / 17
| 年度 | 投考 | 最終面試 | 發出聘書 | 最終到任 | 完成基礎訓練 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-24 | 6,647 | 2,779 | 828 | 818 | 569 |
| 2024-25 | 6,915 | 2,837 | 1,038 | 1,031 | 992 |
| 2025-26 | 7,111 | 2,380 | 835 | 815 | 836 |
註：遴選、聘任及訓練課程可能跨越不同財政年度，各欄人數未必為同一批人員，不宜直接比較。2025-26 年度數字截至 2026 年 2 月 28 日，屬未完整年度。
對比全部 17 個職級競爭比LegCo research file
初級警務人員立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於初級警務人員的常見問題
初級警務人員的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $29,520，職系薪酬中位數約 $40,259。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考初級警務人員有什麼入職要求？
(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等 (註 2) 或以上成績 (註 3及4)，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級 (註 5)／E級或以上成績 (註 3及4)，或具同等學歷；(b) (i) 香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級 (註 5) 或以上成績 (註 4)，或具同等學歷，或在遴選警員的筆試中，考獲中文及英文語文測驗合格；以及(ii) 能閱讀及書寫中文及操流利粵語；(c) 須通過體能測試；(d) 須通過視力測試，包括視覺敏銳度測試及色覺測試。而配戴眼鏡或隱形眼鏡的人士亦可申請。申請人可在配戴矯視工具的情況下進行視覺敏銳度測試，但不包括色覺測試；(e) 必須是香港特別行政區永久性居民；(f) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 (註 6)﹔以及(g) 須通過體格檢驗 (包括尿液驗毒)。
初級警務人員幾時招聘？多久一次？
最近一次招聘於 全年招聘，招聘周期約 全年招聘。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
初級警務人員難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 5,915 人申請，平均取錄約 730 人，取錄率約 12.34%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
投考初級警務人員的體能測驗有什麼要求？
入職體能測試(合格標準制,警員/督察/輔警警員共用同一套標準,男士／女士):4 x 10 米穿梭跑男士 10.92 秒、女士 12.29 秒;掌上壓(限時 30 秒內)男士 13 次、女士 9 次;立定跳高男士 49.6 厘米(19.5 吋)、女士 36.6 厘米(14.5 吋);800 米跑男士 3 分 11 秒、女士 4 分 29 秒。
初級警務人員需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
初級警務人員｜局處新聞與面試分析
由香港警務處相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞公報
2025年香港整體治安情況
- 事件重點：
- 警方公布2025年整體治安和主要罪案情況，並交代2026年首要行動項目，為調查、口供及控罪工作的實際語境提供背景。
- 對職系工作的啟示：
- 治安總結和來年行動重點，直接決定警員的巡邏部署、截查重點和案件處理量；警員要把政策方向化成日常在街頭的判斷和依法行事。
- 進度邊界：
- 公告是2025年治安工作總結及2026年行動重點；翻譯主任仍須按具體調查和法庭程序行事。
面試可怎樣運用
- 巡邏時遇到與行動重點無關但需即時處理的求助，你會怎樣分配時間？
- 你會怎樣向市民解釋一次他們認為不必要的截查？
立法會財務委員會
警務處2025至26年度服務及人力預算資料
- 事件重點：
- 預算文件反映警隊須按罪案、公共安全及行動需要調配紀律和文職人手，並持續檢視資源成效。
- 對職系工作的啟示：
- 初級警務人員在前線須合法、合比例和可問責地使用權力，做好溝通、筆記和證物程序；人手壓力不能成為省略程序的理由。
- 進度邊界：
- 預算資料是資源規劃，不代表個別前線單位的實際即時人手。
面試可怎樣運用
- 面對挑釁市民時如何降溫並保持執法效果？
- 同時有多宗求助時如何按人身風險排序？
