2026 編制投考最終面試聘書到任基礎訓練辭職
2026-27年度保安局開支預算答覆：紀律部隊招聘和挽留人才
直接按海關關員列出近三年招聘漏斗及編制資料。
範圍：員佐級入職職級；不涵蓋海關督察。
SB014・第18節 SB 第33頁起
開啟立法會原文
紀律部隊
海關關員
Customs Officer (CO) Grade
競爭度：平均 46 人爭 1 位起薪點
$25,980
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
海關關員（Customs Officer (CO) Grade）屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $25,980，薪酬中位數約 $36,852，最近一次招聘於 全年招聘，平均取錄率約 2.15%。以下整理海關關員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
5,089
實際在職
4,642
薪酬中位數
$36,852
職位空缺
447
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.0 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.0
晉升前途 2.5
入職機會 3.0
工作平衡 3.5
對外性質 4.5
職位穩定 4.5
福利待遇 2.5
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總關員 (CCO)Chief Customs Officer$48,985 - $63,140 (紀律人員(員佐級)薪級表 第26至32點)晉升平均年資 29 年 · 退休時達此級或以上 52%在職 456 · 編制 477 人 空缺 21
- 高級關員 (SCO)Senior Customs Officer$38,045 - $48,985 (紀律人員(員佐級)薪級表 第17至26點)晉升平均年資 18 年 · 退休時達此級或以上 91%在職 1,405 · 編制 1,607 人 空缺 202
- 關員 (CO)Customs Officer$25,980 - $36,995 (最高可達 $41,700) (紀律人員(員佐級)薪級表 第5至16點)在職 2,781 · 編制 3,005 人 空缺 224
全職系編制 5,089 個 在職 4,642 人 空缺 447 個
職責
關員主要負責執行有關保障稅收及徵收稅款、緝毒、反走私和保護知識產權的執法工作。關員須受《香港海關條例》所規定的條文約束、須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作，並或須在香港特別行政區以外的地區工作。
入職條件
申請人必須符合以下條件：(a)(i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等或以上成績，或具同等學歷[請參閱註(1)及(2)]；或(a)(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級／E級或以上成績，或具同等學歷 [請參閱註(2)及(3)]；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績 [請參閱註(3)]；(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 [請參閱註(5)及(6)]；(d) 能操流利粵語；(e) 通過體能測驗；及(f) 通過視力測驗。
投考海關關員要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 海關關員
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 體能測驗
紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
- 5 遴選面試
體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。
海關關員招聘週期
長期招聘中此職系全年接受申請，額滿即止，宜盡早遞交。
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通常招聘
全年招聘
投考詳情（官方資料）
以下為紀律部隊職系的官方投考資訊，一切以部門最新公布為準。
體能測驗
體能測驗四個項目,合格線:每個項目最少取得 1 分,並四個項目合共取得 12 分或以上。各項評分(官方原文):立定跳遠 235 厘米或以上為 5 分、少於 165 厘米為 0 分;穿梯 18.00 秒或以下為 5 分、超過 46.00 秒為 0 分;靜態肌力測試 302.44 公斤或以上為 5 分、少於 127.56 公斤為 0 分;800 米跑 2 分 45 秒或以下為 5 分、超過 3 分 45 秒為 0 分。海關關員與海關督察／監督採用完全相同的體能測驗。
入職訓練
訓練地點為香港海關學院(Hong Kong Customs College)。官方確認「關員基本訓練課程」於 2018 年 12 月獲香港學術及職業資歷評審局評審,獲評為資歷架構第四級。官方頁面未列明訓練週數。
晉升階梯
關員 高級關員 總關員
編制概況
官方無關員單一職系編制數字。政府《2025-26 年度開支預算》總目 31(香港海關)管制人員報告:截至 2025 年 3 月 31 日全署人手編制 7 871 個職位(其中非首長級 7 859、首長級 12),2025-26 年度預計淨減少 20 個職位。為全署數字,非單一職系員額。
資料來源：customs.gov.hk、customs.gov.hk、customs.gov.hk、customs.gov.hk、budget.gov.hk
海關關員歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（2024-25年度）遴選漏斗
申請人數 8,943 100%
面試(Final) 1,095 12%
發出聘書 269 3%
入職 264 3%
逐年入職人數趨勢
85 2022-23年度
193 2023-24年度
264 2024-25年度
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-25年度 | 8,943 | 1,095 | 269 | 264 |
| 2023-24年度 | 8,737 | 1,179 | 215 | 193 |
| 2022-23年度 | 7,501 | 1,050 | 97 | 85 |
海關關員招聘競爭（立法會官方數據）
由立法會財務委員會管制人員答覆直接抽取，逐年逐階段實數，非跨年平均值。
競爭比（2024-25）
37 : 1
申請 / 獲聘
9,699 / 264
難度排名
第 12 / 17
| 年度 | 投考 | 最終面試 | 發出聘書 | 最終到任 | 完成基礎訓練 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-24 | 8,737 | 1,179 | 215 | 193 | 178 |
| 2024-25 | 9,699 | 1,194 | 269 | 264 | 243 |
| 2025-26 | 9,166 | 257 | 78 | 70 | 60 |
註：遴選、聘任及訓練課程可能跨越不同財政年度，各欄人數未必為同一批人員，不宜直接比較。2025-26 年度數字截至 2026 年 2 月 28 日，屬未完整年度。
對比全部 17 個職級競爭比LegCo research file
海關關員立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於海關關員的常見問題
海關關員的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $25,980，職系薪酬中位數約 $36,852。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考海關關員有什麼入職要求？
申請人必須符合以下條件：(a)(i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等或以上成績，或具同等學歷[請參閱註(1)及(2)]；或(a)(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級／E級或以上成績，或具同等學歷 [請參閱註(2)及(3)]；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績 [請參閱註(3)]；(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 [請參閱註(5)及(6)]；(d) 能操流利粵語；(e) 通過體能測驗；及(f) 通過視力測驗。
海關關員幾時招聘？多久一次？
最近一次招聘於 全年招聘，招聘周期約 全年招聘。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
海關關員難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 8,394 人申請，平均取錄約 181 人，取錄率約 2.15%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
投考海關關員的體能測驗有什麼要求？
體能測驗四個項目,合格線:每個項目最少取得 1 分,並四個項目合共取得 12 分或以上。各項評分(官方原文):立定跳遠 235 厘米或以上為 5 分、少於 165 厘米為 0 分;穿梯 18.00 秒或以下為 5 分、超過 46.00 秒為 0 分;靜態肌力測試 302.44 公斤或以上為 5 分、少於 127.56 公斤為 0 分;800 米跑 2 分 45 秒或以下為 5 分、超過 3 分 45 秒為 0 分。海關關員與海關督察／監督採用完全相同的體能測驗。
海關關員需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
海關關員｜局處新聞與面試分析
由香港海關相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
香港海關回顧2025年執法及便商利貿工作
- 事件重點：
- 海關2025年共處理38,869宗執法案件，約四分之三涉及私煙，並持續打擊毒品、走私和侵權，同時推動通關便利。
- 對職系工作的啟示：
- 關員需依法進行風險評估、截查、搜查、拘捕和證物處理，既要識別有組織走私模式，也不能以國籍或外貌取代客觀情報。
- 進度邊界：
- 所載為2025年已發生的部門工作統計及2026年公布的回顧。
面試可怎樣運用
- 高峰口岸如何兼顧精準截查與旅客流量？
- 同事以直覺要求截查但缺乏客觀因素時，你會如何處理？
香港政府新聞網
海關回顧二○二五年工作
- 事件重點：
- 海關2025年處理約3.89萬宗案件，涵蓋私煙、毒品、走私及侵權，並籌備分批推出貿易單一窗口第三階段。
- 對職系工作的啟示：
- 近四萬宗案件的統計，落到關員身上就是每日的查驗、搜查和拘捕；既要保障稅收和截查違禁品，也不能令正常通關停滯。
- 進度邊界：
- 工作數字為2025年度總結；單一窗口第三階段在報道時仍屬分批推出安排。
面試可怎樣運用
- 查驗時旅客情緒激動並質疑你的權力，你會怎樣處理？
- 你會怎樣在人流高峯期兼顧查驗準確與通關效率？
