2026-27年度保安局開支預算答覆:紀律部隊招聘和挽留人才
直接按二級懲教助理列出近三年招聘漏斗及編制資料。
範圍:數據對應入職職級二級懲教助理,而非職系全部職級。
Assistant Officer Grade
競爭度:平均 17 人爭 1 位懲教助理(Assistant Officer Grade)屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $24,555,薪酬中位數約 $38,187,最近一次招聘於 全年招聘,平均取錄率約 6%。以下整理懲教助理的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺
二級懲教助理主要負責監督在囚人士、教導所/更生中心/勞教中心的青少年罪犯及戒毒所的戒毒者;以及執行其他獲指派的工作。(註:獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿着制服及輪班工作,或須從事醫院護理工作;以及入住部門宿舍。)
申請人必須[入職條件註(2)]:(a) (I)持有由香港護士管理局所頒發的登記證明書(第一部)(或註冊證明書(第一部))及有效的執業證明書(入職月薪:27,110元);或(II)(i)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[入職條件註(3)]或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷;或(ii)在香港中學會考五科考獲第2級[入職條件註(5)]/E級或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷(入職月薪:25,980元);或(III)(i)在香港中學文憑考試三科考獲第2級或同等[入職條件註(3)]或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷;或(ii)在香港中學會考三科考獲第2級[入職條件註(5)]/E級或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷(入職月薪:25,265元);或(IV)中五畢業,或具備同等學歷(入職月薪:24,555元);及(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[入職條件註(5)]或以上成績,或具備同等成績,或在二級懲教助理中/英文筆試中取得及格成績[入職條件註(6)];並能操流利粵語及英語;(c) 通過體能測驗[入職條件註(6)];及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[入職條件註(7)]。
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。
紀律部隊職系設體能測驗(常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等),部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求,並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰,詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
體能達標後進入遴選面試:通常包括小組討論(評核溝通、協作、領導及應變)、個人面試(評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識),部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮,通過後獲發聘書。
此職系全年接受申請,額滿即止,宜盡早遞交。
以下為紀律部隊職系的官方投考資訊,一切以部門最新公布為準。
官方四項體能測驗,標準與懲教主任完全相同(男士/女士及格標準):靜態肌力測試(上臂力、肩膊力、腿力及腰背力)男士 ≥127.56 公斤、女士 ≥83.84 公斤;穿梭跑(10 米 x 4 次)男士 ≤12.9 秒、女士 ≤14.6 秒;俯撐取放(30 秒)男士 14.5 次、女士 13 次;800 米跑男士 ≤3 分 50 秒、女士 ≤5 分 13 秒。任何一項不及格即當作未能通過。
新聘用的二級懲教助理均須在香港懲教學院接受為期共二十三星期(23 週)的訓練,包括在各類懲教院所實習。
官方無「二級懲教助理」單一職系的編制數字;政府《2026-27 年度開支預算》總目 30(懲教署)管制人員報告只提供全署總編制:截至 2026 年 3 月 31 日全署編制為 7 153 個職位,2026-27 年度預計淨減少 179 個職位。此為全署數字,非單一職系員額。
數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。
| 招聘日期/年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-25年度 | 4,026 | 976 | 341 | 292 |
| 2023-24年度 | 4,658 | 1,104 | 367 | 306 |
| 2022-23年度 | 4,306 | 675 | 255 | 181 |
由立法會財務委員會管制人員答覆直接抽取,逐年逐階段實數,非跨年平均值。
| 年度 | 投考 | 最終面試 | 發出聘書 | 最終到任 | 完成基礎訓練 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-24 | 4,658 | 1,104 | 367 | 306 | 237 |
| 2024-25 | 4,416 | 1,041 | 361 | 335 | 325 |
| 2025-26 | 326 | 270 | 66 | 33 | 125 |
註:遴選、聘任及訓練課程可能跨越不同財政年度,各欄人數未必為同一批人員,不宜直接比較。2025-26 年度數字截至 2026 年 2 月 28 日,屬未完整年度。
對比全部 17 個職級競爭比LegCo research file
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
直接按二級懲教助理列出近三年招聘漏斗及編制資料。
範圍:數據對應入職職級二級懲教助理,而非職系全部職級。
收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
起薪點約 $24,555,職系薪酬中位數約 $38,187。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。
申請人必須[入職條件註(2)]:(a) (I)持有由香港護士管理局所頒發的登記證明書(第一部)(或註冊證明書(第一部))及有效的執業證明書(入職月薪:27,110元);或(II)(i)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[入職條件註(3)]或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷;或(ii)在香港中學會考五科考獲第2級[入職條件註(5)]/E級或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷(入職月薪:25,980元);或(III)(i)在香港中學文憑考試三科考獲第2級或同等[入職條件註(3)]或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷;或(ii)在香港中學會考三科考獲第2級[入職條件註(5)]/E級或以上成績[入職條件註(4)],或具備同等學歷(入職月薪:25,265元);或(IV)中五畢業,或具備同等學歷(入職月薪:24,555元);及(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[入職條件註(5)]或以上成績,或具備同等成績,或在二級懲教助理中/英文筆試中取得及格成績[入職條件註(6)];並能操流利粵語及英語;(c) 通過體能測驗[入職條件註(6)];及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[入職條件註(7)]。
最近一次招聘於 全年招聘,招聘周期約 全年招聘。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。
根據歷年招聘數據,平均約 4,330 人申請,平均取錄約 260 人,取錄率約 6%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。
官方四項體能測驗,標準與懲教主任完全相同(男士/女士及格標準):靜態肌力測試(上臂力、肩膊力、腿力及腰背力)男士 ≥127.56 公斤、女士 ≥83.84 公斤;穿梭跑(10 米 x 4 次)男士 ≤12.9 秒、女士 ≤14.6 秒;俯撐取放(30 秒)男士 14.5 次、女士 13 次;800 米跑男士 ≤3 分 50 秒、女士 ≤5 分 13 秒。任何一項不及格即當作未能通過。
入職年假約 14 日,一般需要輪班工作,並設有房屋相關福利(公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
由懲教署相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
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