2025 政府統計處統計師人手編制
審核2025-26年度開支預算：財經事務及庫務局（財經事務）管制人員的答覆
按職系列出統計師2024-25及2025-26年度人數。
範圍：限於政府統計處該兩個財政年度的人手資料。
FSTB(FS)165・第355-357頁
開啟立法會原文
行政文書
統計師
Statistician Grade
競爭度：平均 31 人爭 1 位起薪點
$63,100
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
統計師（Statistician Grade）屬香港政府行政文書。起薪點約 $63,100，薪酬中位數約 $105,421，最近一次招聘於 10/07/2026，平均取錄率約 3.09%。以下整理統計師的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
140
實際在職
142
薪酬中位數
$105,421
職位空缺
2
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A- 綜合評級 3.8 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 4.5
晉升前途 2.0
入職機會 3.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 7 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 高級統計師Senior Statistician$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)晉升平均年資 21 年 · 退休時達此級或以上 60%在職 40 · 編制 44 人 空缺 4
- 統計師Statistician$63,100 - $122,045 (總薪級表 第27至44點 (跳薪點: 第29,33,37點))在職 40 · 編制 44 人 空缺 4
全職系編制 140 個 在職 142 人 空缺 2 個
職責
主要負責：(a) 擔任組別（或其他決策局／部門的統計組）主管，推動、統籌、檢視和整合其組別／小組負責的統計及數據科學計劃；(b) 在高級統計師的指導下，發展、組織及推行統計及數據科學計劃／系統；(c) 進行統計分析及數據科學研究，以及匯報工作方法及成果；(d) 在高級統計師的領導下，就重要的統計及數據科學課題進行研究；(e) 就數據使用者的需要予以配合，並就數據的詮釋和應用方面向數據使用者提供意見，以助其制訂政策、規劃、決策及研究；以及(f) 督導統計人員的工作，並給予專業指引和輔導。
入職條件
申請人必須：(a) 持有本港大學頒授的統計學碩士學位，或同等學歷；或(b) (i) 持有本港大學頒授的統計學一級或二級榮譽學士學位，或同等學歷；或(ii) 已獲頒授香港統計學會的學位統計師資格，或同等學歷；及(iii) 持有本港大學頒授的數學、經濟學、社會學或有關學科碩士學位，或同等學歷；或(c) (i) 持有本港大學頒授的統計學一級或二級榮譽學士學位，或同等學歷；或(ii) 持有本港大學頒授的數學、經濟學、社會學或有關學科一級或二級榮譽學士學位，當中統計學必須為修讀科目之一，或同等學歷；或(iii) 已獲頒授香港統計學會的學位統計師資格，或同等學歷；及(iv) 在取得上述學歷後，具備最少兩年符合相關職責水平及與統計相關的工作經驗；及(d) 在綜合招聘考試的能力傾向測試取得及格成績；(e) 符合語文能力的要求，在綜合招聘考試的兩張語文試卷（中文運用和英文運用）中取得「二級」成績，或同等成績；及(f) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
投考統計師要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 統計師
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
統計師招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
10/07/2026
通常招聘
每年約 7 月
招聘周期
～11個月
統計師歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（12/07/2024）遴選漏斗
申請人數 360 100%
筆試 230 64%
面試(Final) 71 20%
面試 75 21%
發出聘書 12 3%
入職 12 3%
逐年入職人數趨勢
10 07/07/2023
12 12/07/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12/07/2024 | 360 | 230 | 71 | 75 | 12 | 12 |
| 07/07/2023 | 300 | 212 | 77 | 75 | 10 | 10 |
| 29/07/2022 | 280 | 186 | — | 75 | 7 | — |
LegCo research file
統計師立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類行政文書比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於統計師的常見問題
統計師的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $63,100，職系薪酬中位數約 $105,421。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考統計師有什麼入職要求？
申請人必須：(a) 持有本港大學頒授的統計學碩士學位，或同等學歷；或(b) (i) 持有本港大學頒授的統計學一級或二級榮譽學士學位，或同等學歷；或(ii) 已獲頒授香港統計學會的學位統計師資格，或同等學歷；及(iii) 持有本港大學頒授的數學、經濟學、社會學或有關學科碩士學位，或同等學歷；或(c) (i) 持有本港大學頒授的統計學一級或二級榮譽學士學位，或同等學歷；或(ii) 持有本港大學頒授的數學、經濟學、社會學或有關學科一級或二級榮譽學士學位，當中統計學必須為修讀科目之一，或同等學歷；或(iii) 已獲頒授香港統計學會的學位統計師資格，或同等學歷；及(iv) 在取得上述學歷後，具備最少兩年符合相關職責水平及與統計相關的工作經驗；及(d) 在綜合招聘考試的能力傾向測試取得及格成績；(e) 符合語文能力的要求，在綜合招聘考試的兩張語文試卷（中文運用和英文運用）中取得「二級」成績，或同等成績；及(f) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
統計師幾時招聘？多久一次？
統計師通常每年約 7 月招聘，最近一次招聘於 10/07/2026，招聘周期約 ～11個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
統計師難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 313 人申請，平均取錄約 10 人，取錄率約 3.09%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
統計師需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
統計師｜局處新聞與面試分析
由政府統計處相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
2026年人口普查採用全年及抽樣重整模式
- 事件重點：
- 2026年人口普查由1月1日至12月31日進行，約一成住戶接受詳細訪問，其餘九成無須填問卷，資料搜集由集中期改為全年進行。
- 對職系工作的啟示：
- 全年搜集和抽樣重整改變了統計設計和誤差結構；統計師要統籌計劃、解釋方法變動對數據可比性的影響，並確保結果經得起質疑。
- 進度邊界：
- 普查安排已公布，普查於2026年全年進行；最終統計結果須待資料處理及發布。
面試可怎樣運用
- 統計方法改變令數字與往年不可直接比較，你會怎樣公布和解釋？
- 你會怎樣評估一項調查的樣本是否足以支持分區數據？
香港政府新聞公報
公務員事務局局長探訪政府統計處
- 事件重點：
- 統計處介紹人工智能與數據科學在官方統計的應用，以及跨職系提升效率和質素的工作。
- 對職系工作的啟示：
- 統計師要設計方法、統籌數據科學項目並向政策使用者解釋限制。採用新模型前須驗證代表性、偏差、可重現性和時間序列斷點，避免把高預測率誤當官方統計可信度。
- 進度邊界：
- 部門正應用相關科技；官方統計發布仍受既定專業和保密標準約束。
面試可怎樣運用
- 行政數據可否取代抽樣調查？應用甚麼準則評估？
- 如何向非技術決策者解釋模型不確定性和偏差？
