2026 編制實際員額流失退休
工務部門專業及技術職系人手與退休情況
直接涵蓋測量主任職系。
範圍：只反映發展局轄下部門。
DEVB(W)124・第366–426頁
開啟立法會原文
工程技術
測量主任
Survey Officer (SO) Grade
競爭度：平均 50 人爭 1 位起薪點
$16,845
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
測量主任（Survey Officer (SO) Grade）屬香港政府工程技術。起薪點約 $16,845，薪酬中位數約 $45,818，最近一次招聘於 15/07/2026，平均取錄率約 2.02%。以下整理測量主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
2,344
實際在職
2,226
薪酬中位數
$45,818
職位空缺
118
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B+ 綜合評級 3.6 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.5
晉升前途 4.0
入職機會 3.0
工作平衡 4.5
對外性質 3.0
職位穩定 5.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 5–7 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總測量主任 (CSO)Chief Survey Officer$95,120 - $108,280 (總薪級表 第38至41點)在職 14 · 編制 15 人 空缺 1
- 首席測量主任 (PSO)Principal Survey Officer$72,430 - $90,955 (總薪級表 第30至37點)在職 107 · 編制 116 人 空缺 9
- 高級測量主任 (SSO)Senior Survey Officer$52,575 - $69,205 (總薪級表 第23至29點)在職 607 · 編制 637 人 空缺 30
- 測量主任 (SO)Survey Officer$25,620 - $50,215 (總薪級表 第9至22點)在職 1,482 · 編制 1,576 人 空缺 94
- 見習測量主任 (SOT)Survey Officer Trainee$16,845 - $19,105 (見習職級薪級表 第4至6點)在職 16 · 編制 0 人
全職系編制 2,344 個 在職 2,226 人 空缺 118 個
職責
測量主任(土地)主要負責：(a) 測量工作，包括實地測量、計算、數據處理及標繪工作；(b) 處理與土地信息系統相關的數據輸入及更新工作；(c) 處理與空間數據共享平台相關的數據收集、輸入、更新和分析工作；以及(d) 查核圖則及空間數據。(註：或須調派到政府其他部門、不定時工作、在本港任何地方工作，以及在交通繁忙時、在陡峭及偏遠地區和在惡劣天氣下戶外工作。)
入職條件
申請人必須：(a) 持有香港任何一所理工大學╱理工學院、香港專業教育學院或科技學院╱工業學院頒發的測繪及地理資訊學高級文憑╱土地測量及地理資訊學高級文憑，或土地測量及繪圖學文憑╱高級證書，或具備同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考，中國語文科和英國語文科，考獲「第2級」或以上成績，或具備同等資格；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
投考測量主任要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 測量主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
測量主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
15/07/2026
通常招聘
每年約 5–7 月
招聘周期
～12個月
測量主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（27/06/2025）遴選漏斗
申請人數 311 100%
面試(Final) 118 38%
發出聘書 18 6%
入職 17 5%
逐年入職人數趨勢
3 30/05/2025
1 30/05/2025
17 27/06/2025
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 27/06/2025 | 311 | 118 | 18 | 17 |
| 30/05/2025 | 375 | 10 | 1 | 1 |
| 30/05/2025 | 354 | 47 | 3 | 3 |
LegCo research file
測量主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類工程技術比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
| 職系 | 綜合評級 | 薪酬中位數 | 取錄率 | 競爭度 |
|---|---|---|---|---|
| 測量主任本頁 | B+ | $45,818 | 2.02% | 平均 50 人爭 1 位 |
| 技術主任(文化工作) | B- | $45,646 | 0.64% | 平均 157 人爭 1 位 |
| 技術主任 | B+ | $47,300 | 1.14% | 平均 95 人爭 1 位 |
| 電氣技術員 | B- | $47,967 | 0.59% | 平均 170 人爭 1 位 |
| 飛機技術員 | B- | $43,578 | 3.17% | 平均 32 人爭 1 位 |
關於測量主任的常見問題
測量主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $16,845，職系薪酬中位數約 $45,818。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考測量主任有什麼入職要求？
申請人必須：(a) 持有香港任何一所理工大學╱理工學院、香港專業教育學院或科技學院╱工業學院頒發的測繪及地理資訊學高級文憑╱土地測量及地理資訊學高級文憑，或土地測量及繪圖學文憑╱高級證書，或具備同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考，中國語文科和英國語文科，考獲「第2級」或以上成績，或具備同等資格；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
測量主任幾時招聘？多久一次？
測量主任通常每年約 5–7 月招聘，最近一次招聘於 15/07/2026，招聘周期約 ～12個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
測量主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 347 人申請，平均取錄約 7 人，取錄率約 2.02%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
測量主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
測量主任｜局處新聞與面試分析
由地政總署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
土地及建設諮詢委員會討論北都及降低建造成本措施
- 事件重點：
- 委員會討論持續造地、北都發展、地積比轉移、工業地重建和成本管控；未來十年熟地預測約2,600公頃，約七成來自北都。
- 對職系工作的啟示：
- 熟地供應預測要有可靠測量和土地資訊；測量主任的實地測量、數據處理和空間數據更新，是各部門判斷土地狀況的共同依據。
- 進度邊界：
- 委員會討論和政策方向已公布；不少北都及地積比措施仍需規劃、法例或個案審批。
面試可怎樣運用
- 測量數據與土地紀錄不符，你會怎樣核實？
- 你會怎樣確保數據更新及時，供其他部門使用？
香港政府新聞公報
北都發展委員會規劃及發展工作組舉行首次會議
- 事件重點：
- 北都工作組集合規劃署、地政總署及工程部門，加快土地、基建和項目審批的協調。
- 對職系工作的啟示：
- 測量主任提供地界、地形和空間數據，是規劃與工程共同底圖的來源。提速下更要管理坐標基準、版本、現場限制和資料更新，避免錯誤在多部門系統擴散。
- 進度邊界：
- 跨部門工作組已運作；個別土地項目仍須完成測量、法定及審批程序。
面試可怎樣運用
- 現場界線與資料庫圖層不符時，如何核實？
- 共享空間數據時，如何確保版本、精度和用途限制清楚？
