2026 編制實際員額入職離職
康文署文化工作職系人手及流失情況
文化服務人手表直接涵蓋技術主任（文化工作）相關職級。
範圍：只反映康文署文化服務單位。
CSTB242・第714–719頁
開啟立法會原文
工程技術
技術主任(文化工作)
Technical Officer (Cultural Services) Grade
競爭度：平均 157 人爭 1 位起薪點
$24,060
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
技術主任(文化工作)（Technical Officer (Cultural Services) Grade）屬香港政府工程技術。起薪點約 $24,060，薪酬中位數約 $45,646，最近一次招聘於 05/05/2023，平均取錄率約 0.64%。以下整理技術主任(文化工作)的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
181
實際在職
176
薪酬中位數
$45,646
職位空缺
5
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.0 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.5
晉升前途 2.5
入職機會 2.0
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.5
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 5–6 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 高級技術主任(文化工作)Senior Technical Officer (Cultural Services)$69,205 - $83,140 (總薪級表 第29至33點)退休時達此級或以上 37%在職 116 · 編制 111 人
- 一級技術主任(文化工作)Technical Officer I (Cultural Services)$50,215 - $66,075 (總薪級表 第22至28點)晉升平均年資 16 年 · 退休時達此級或以上 100%在職 116 · 編制 111 人
- 二級技術主任(文化工作)Technical Officer II (Cultural Services)$24,060 - $47,950 (總薪級表 第8至21點)在職 116 · 編制 111 人
全職系編制 181 個 在職 176 人 空缺 5 個
職責
二級技術主任(文化工作)(工程工作類別)的主要職責為﹕﹣(a) 維修和保養專業器材；(b) 協助操作專業系統及裝置；以及(c) 協助進行博物館展品及天象節目器材的可行性測試、工程研究和製作有關展品及器材。(註：獲錄用的申請人，須注意下列各點－(1) 或須接受與本職系職務相關的培訓及不定時工作；以及(2) 本職系人員須接受職系／部門首長按所屬職責類別及工作類別作出的調派和調職安排。)
入職條件
申請人須－(a) 持有本港理工大學／理工學院或香港專業教育學院／科技學院／工業學院電子、電機或機械工程課程文憑或高級證書，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級[見註(i)]或以上成績，或具同等成績；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 [見註(iv)]。
投考技術主任(文化工作)要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 技術主任(文化工作)
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
技術主任(文化工作)招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
最近招聘
05/05/2023
通常招聘
每年約 5–6 月
招聘周期
～6個月
技術主任(文化工作)歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（29/06/2018）遴選漏斗
申請人數 1,456 100%
發出聘書 6 0%
逐年發出聘書趨勢
12 25/05/2018
6 29/06/2018
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 發出聘書 |
|---|---|---|
| 29/06/2018 | 1,456 | 6 |
| 25/05/2018 | 1,364 | 12 |
LegCo research file
技術主任(文化工作)立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類工程技術比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於技術主任(文化工作)的常見問題
技術主任(文化工作)的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $24,060，職系薪酬中位數約 $45,646。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考技術主任(文化工作)有什麼入職要求？
申請人須－(a) 持有本港理工大學／理工學院或香港專業教育學院／科技學院／工業學院電子、電機或機械工程課程文憑或高級證書，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級[見註(i)]或以上成績，或具同等成績；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 [見註(iv)]。
技術主任(文化工作)幾時招聘？多久一次？
技術主任(文化工作)通常每年約 5–6 月招聘，最近一次招聘於 05/05/2023，招聘周期約 ～6個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
技術主任(文化工作)難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 1,410 人申請，平均取錄約 9 人，取錄率約 0.64%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
技術主任(文化工作)需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
技術主任(文化工作)｜局處新聞與面試分析
由康樂及文化事務署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
香港博物館節2025推出逾百項活動
- 事件重點：
- 康文署轄下17間博物館及藝術空間推出逾100項活動，並首次與旅發局合作博物館及歷史地標導賞。
- 對職系工作的啟示：
- 展覽和天象節目依靠專業器材；技術主任(文化工作)的維修保養、系統操作和可行性測試，決定活動能否如期而穩定地上演。
- 進度邊界：
- 博物館節屬2025年已舉辦活動；相關長期合作和觀眾轉化成效須另行評估。
面試可怎樣運用
- 演出前器材突然故障，你的應變次序是甚麼？
- 你會怎樣評估新展覽器材是否適合現有場地條件？
香港政府新聞公報
立法會十六題：在康文署設施引入市場營運模式
- 事件重點：
- 康文署計劃利用專業營辦商為場地推廣、技術和後勤支援，以及大型展覽導賞和客戶管理提供服務。
- 對職系工作的啟示：
- 文化工作技術主任維護展品、天象及專業系統，在外部營辦或大型活動介入時更需清楚劃分操作權限、設備保護和故障責任。驗收須兼顧觀眾體驗與文物／設備安全。
- 進度邊界：
- 公告所述部分市場營運安排屬計劃，並非所有康文署設施已採用。
面試可怎樣運用
- 外判活動要求改動展覽設備設定，如何評估和批准？
- 開場前發現專業系統不穩定，如何決定繼續、降級或延期？
