2026 編制實際員額流失退休
工務部門專業、技術及支援職系人手與退休情況
職系表直接涵蓋監工職級。
範圍：只反映工務部門。
DEVB(W)124・第366–426頁
開啟立法會原文
工程技術
監工
Works Supervisor (WS) Grade
競爭度：平均 58 人爭 1 位起薪點
$25,620
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
監工（Works Supervisor (WS) Grade）屬香港政府工程技術。起薪點約 $25,620，薪酬中位數約 $30,492，最近一次招聘於 22/05/2026，平均取錄率約 1.62%。以下整理監工的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
4,035
實際在職
3,548
薪酬中位數
$30,492
職位空缺
487
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.0 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 1.5
晉升前途 2.0
入職機會 2.5
工作平衡 4.5
對外性質 3.0
職位穩定 5.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 5 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 一級監工 (WS I)Works Supervisor I$32,430 - $37,585 (總薪級表 第13至16點)在職 1,545 · 編制 1,751 人 空缺 206
- 二級監工 (WS II)Works Supervisor II$25,620 - $30,595 (總薪級表 第9至12點)在職 2,003 · 編制 2,284 人 空缺 281
全職系編制 4,035 個 在職 3,548 人 空缺 487 個
職責
二級監工(儀器)主要負責督導初級員工及承建商進行儀器設備和裝置的安裝、操作、維修、保養及監控工作；管理物料及存貨；及執行工藝工作。(有關人員或須到偏遠地區工作；在非正常工作時間以外或不定時或輪班工作；隨時候召及執行候命或緊急出勤職務以及操作電腦。)
入職條件
申請人必須(a)(i)持有香港任何一所理工學院/理工大學或香港專業教育學院/科技學院/工業學院頒發的電子工程學證書，或具備同等學歷(註1)；或(ii)有五年擔任電子工程熟練工人的經驗或同等的相關工作經驗；或(iii)圓滿完成電子工程或同等的技工學徒訓練，並具兩年擔任電子工程熟練工人的經驗或同等的相關工作經驗；或(iv)完成在電子工程或同等的認可技術員學徒訓練；及(b)具備相等於中三程度的中、英文語文能力; 及(c)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註3)。(申請人須於截止申請日期或之前已符合所有入職條件，於截止申請日期後滿足的(a)(i)及(c)項亦可獲考慮(參考註1及2)。)
投考監工要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 監工
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
監工招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
22/05/2026
通常招聘
每年約 5 月前後
招聘周期
～1個月
監工歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（20/06/2025）遴選漏斗
申請人數 574 100%
面試(Final) 10 2%
面試 205 36%
發出聘書 22 4%
入職 3 1%
逐年入職人數趨勢
1 14/02/2025
1 16/05/2025
3 20/06/2025
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 20/06/2025 | 574 | 10 | 205 | 22 | 3 |
| 16/05/2025 | 425 | 10 | 179 | 1 | 1 |
| 14/02/2025 | 48 | 10 | — | 1 | 1 |
LegCo research file
監工立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類工程技術比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於監工的常見問題
監工的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $25,620，職系薪酬中位數約 $30,492。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考監工有什麼入職要求？
申請人必須(a)(i)持有香港任何一所理工學院/理工大學或香港專業教育學院/科技學院/工業學院頒發的電子工程學證書，或具備同等學歷(註1)；或(ii)有五年擔任電子工程熟練工人的經驗或同等的相關工作經驗；或(iii)圓滿完成電子工程或同等的技工學徒訓練，並具兩年擔任電子工程熟練工人的經驗或同等的相關工作經驗；或(iv)完成在電子工程或同等的認可技術員學徒訓練；及(b)具備相等於中三程度的中、英文語文能力; 及(c)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註3)。(申請人須於截止申請日期或之前已符合所有入職條件，於截止申請日期後滿足的(a)(i)及(c)項亦可獲考慮(參考註1及2)。)
監工幾時招聘？多久一次？
監工通常每年約 5 月前後招聘，最近一次招聘於 22/05/2026，招聘周期約 ～1個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
監工難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 349 人申請，平均取錄約 6 人，取錄率約 1.62%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
監工需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
監工｜局處新聞與面試分析
由房屋署／機電工程署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
氫能安全標準、實務守則及風險評估框架逐步建立
- 事件重點：
- 機電署已完成多類氫燃料應用實務守則和定量風險評估指南，政府並正制定附屬法例及氫能認證框架。
- 對職系工作的啟示：
- 守則要在工地兌現，靠的是現場督導；監工督導初級員工和承建商安裝、維修儀器設備，要令安裝與圖則和安全要求一致。
- 進度邊界：
- 部分守則和主體修例已完成；附屬法例、認證框架及全面產業運作仍在推進。
面試可怎樣運用
- 承建商的安裝方式與規格不符但聲稱效果相同，你會怎樣處理？
- 你會怎樣管理物料和存貨，避免影響工程進度？
香港政府新聞公報
機電工程署公布電力供應系統檢視結果報告
- 事件重點：
- 報告要求預防保養數碼化、設備健康監測、物料抽驗、承辦商溝通和更主動的維修文化。
- 對職系工作的啟示：
- 監工要督導承辦商和前線人員安裝、操作及維修儀器設備，管理物料並驗收工藝。數碼監測只能提示風險，現場仍要查核施工、隔離能源、測試功能和追蹤缺失。
- 進度邊界：
- 檢視報告及行動方向已公布；各改善項目按指定時間表落實。
面試可怎樣運用
- 承辦商完成報告與現場實況不符，如何處理？
- 如何安排預防保養，兼顧設備可用性和人員安全？
