2026 編制投考最終面試聘書到任基礎訓練辭職
2026-27年度保安局開支預算答覆：紀律部隊招聘和挽留人才
直接按救護員列出近三年招聘漏斗及編制資料。
範圍：員佐級救護職位；不涵蓋薪酬及日常職責。
SB014・第18節 SB 第33頁起
開啟立法會原文
紀律部隊
救護員
Ambulanceman Grade
競爭度：平均 14 人爭 1 位起薪點
$25,980
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
救護員（Ambulanceman Grade）屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $25,980，薪酬中位數約 $36,303，最近一次招聘於 12/06/2026，平均取錄率約 7.37%。以下整理救護員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
3,190
實際在職
2,964
薪酬中位數
$36,303
職位空缺
226
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.1 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.0
晉升前途 2.5
入職機會 4.5
工作平衡 3.0
對外性質 4.5
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 10 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 救護總隊目 (PAmbn)Principal Ambulanceman$48,985 - $63,140 (紀律人員(員佐級)薪級表 第26至32點)晉升平均年資 22 年 · 退休時達此級或以上 55%在職 309 · 編制 318 人 空缺 9
- 救護隊目 (SAmbn)Senior Ambulanceman$38,045 - $48,985 (紀律人員(員佐級)薪級表 第17至26點)晉升平均年資 10 年 · 退休時達此級或以上 75%在職 782 · 編制 820 人 空缺 38
- 救護員 (Ambn)Ambulanceman$25,980 - $36,995 (最高可達 $41,700) (紀律人員(員佐級)薪級表 第5至16點)在職 1,873 · 編制 2,052 人 空缺 179
全職系編制 3,190 個 在職 2,964 人 空缺 226 個
職責
救護員主要職責是提供緊急救護服務；執行院前護理和救護相關職務；以及駕駛救護車、汽車和客貨車。救護員須受紀律約束，並須輪班當值，穿着制服及在部門安排的體能測驗中取得令人滿意的成績。
入職條件
(1) 學歷要求：(a)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[註(a)]或以上成績，或具備同等學歷；或(b)在香港中學會考五科考獲第2級[註(b)]／E級或以上成績，或具備同等學歷 [上文所述的五科可包括中國語文科和英國語文科。]；(2) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(b)]或以上成績，或具備同等學歷；並能操流利粵語；(3) 通過體能測驗和模擬實際工作測驗(詳情請流覽消防處網頁或致電招募熱線查詢)；(4) 通過能力傾向筆試；以及(5) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註(e)]。申請人如持有有效的香港駕駛執照會是有利的條件。
投考救護員要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 救護員
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 體能測驗
紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
- 5 遴選面試
體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。
救護員招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
12/06/2026
通常招聘
每年約 10 月前後
招聘周期
～13個月
投考詳情（官方資料）
以下為紀律部隊職系的官方投考資訊，一切以部門最新公布為準。
體能測驗
體能測驗項目及標準(救護員專屬,數字與消防職系不同):耐力折返跑第 7.1 級(相等於 50 次 20 米的跑程);引體上升(90 秒)1 次或傾斜引體上升(90 秒)3 次(二選一);原地跳高 43 厘米;雙槓雙臂屈伸(90 秒)4 次;屈膝仰臥起坐(90 秒)26 次;掌上壓(90 秒)26 次;坐位體前屈 21 厘米;俯後撐(90 秒)18 次。模擬實際工作測驗四項:尋找器材 19 秒內、釘板 24.5 秒內、障礙賽 5 秒內、跑樓梯(持器材由地下跑至三樓)22 秒內。
入職訓練
在消防及救護學院接受為期二十六星期(26 週)的留宿基礎訓練。
晉升階梯
救護員 救護隊目 救護總隊目 見習救護主任 救護主任 高級救護主任 救護監督 助理救護總長 高級助理救護總長 副救護總長 救護總長 副處長 處長
編制概況
官方無救護員單一職系編制數字。政府《2026-27 年度開支預算》總目 45(消防處)管制人員報告:截至 2026 年 3 月 31 日全處人手編制 11 578 個職位。為全處數字,非單一職系員額。
救護員歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（18/10/2024）遴選漏斗
申請人數 829 100%
筆試 312 38%
面試(Final) 176 21%
發出聘書 26 3%
入職 55 7%
逐年入職人數趨勢
86 13/10/2023
55 22/03/2024
55 18/10/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 18/10/2024 | 829 | 312 | 176 | 26 | 55 |
| 22/03/2024 | 791 | 360 | 194 | 89 | 55 |
| 13/10/2023 | 647 | — | 159 | 91 | 86 |
救護員招聘競爭（立法會官方數據）
由立法會財務委員會管制人員答覆直接抽取，逐年逐階段實數，非跨年平均值。
競爭比（2024-25）
11 : 1
申請 / 獲聘
829 / 76
難度排名
第 15 / 17
| 年度 | 投考 | 最終面試 | 發出聘書 | 最終到任 | 完成基礎訓練 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-24 | 2,183 | 522 | 184 | 155 | 136 |
| 2024-25 | 829 | 176 | 90 | 76 | 134 |
| 2025-26 | － | － | － | － | 25 |
註：遴選、聘任及訓練課程可能跨越不同財政年度，各欄人數未必為同一批人員，不宜直接比較。2025-26 年度數字截至 2026 年 2 月 28 日，屬未完整年度。
對比全部 17 個職級競爭比LegCo research file
救護員立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於救護員的常見問題
救護員的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $25,980，職系薪酬中位數約 $36,303。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考救護員有什麼入職要求？
(1) 學歷要求：(a)在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等[註(a)]或以上成績，或具備同等學歷；或(b)在香港中學會考五科考獲第2級[註(b)]／E級或以上成績，或具備同等學歷 [上文所述的五科可包括中國語文科和英國語文科。]；(2) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(b)]或以上成績，或具備同等學歷；並能操流利粵語；(3) 通過體能測驗和模擬實際工作測驗(詳情請流覽消防處網頁或致電招募熱線查詢)；(4) 通過能力傾向筆試；以及(5) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註(e)]。申請人如持有有效的香港駕駛執照會是有利的條件。
救護員幾時招聘？多久一次？
救護員通常每年約 10 月前後招聘，最近一次招聘於 12/06/2026，招聘周期約 ～13個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
救護員難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 756 人申請，平均取錄約 56 人，取錄率約 7.37%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
投考救護員的體能測驗有什麼要求？
體能測驗項目及標準(救護員專屬,數字與消防職系不同):耐力折返跑第 7.1 級(相等於 50 次 20 米的跑程);引體上升(90 秒)1 次或傾斜引體上升(90 秒)3 次(二選一);原地跳高 43 厘米;雙槓雙臂屈伸(90 秒)4 次;屈膝仰臥起坐(90 秒)26 次;掌上壓(90 秒)26 次;坐位體前屈 21 厘米;俯後撐(90 秒)18 次。模擬實際工作測驗四項:尋找器材 19 秒內、釘板 24.5 秒內、障礙賽 5 秒內、跑樓梯(持器材由地下跑至三樓)22 秒內。
救護員需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
救護員｜局處新聞與面試分析
由消防處相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
消防處
消防處二○二五年工作回顧及二○二六年展望
- 事件重點：
- 消防處回顧全年滅火、救援、救護、防火、調派及通訊工作，並交代2026年的應變和服務改善方向。
- 對職系工作的啟示：
- 救護需求和服務指標背後是每一次出勤；救護員的院前護理和送院決定，往往在幾分鐘內完成，而且要在情緒緊張的環境中保持程序正確。
- 進度邊界：
- 年度回顧部分屬已完成工作的總結；展望部分是2026年計劃，不等同全部已完成。
面試可怎樣運用
- 傷者家屬要求送往指定醫院但不符臨牀考慮，你會怎樣處理？
- 你會怎樣在連續出勤後仍維持判斷和專業水準？
香港特區政府新聞公報
消防處回顧救護服務及社區急救工作
- 事件重點：
- 2024年緊急救護召喚按年增加1.1%，96.1%能在12分鐘目標召達時間內到場；部門同時推廣CPR、AED和感染控制。
- 對職系工作的啟示：
- 救護員每次出勤都要在現場安全、初步評估、院前處置、駕駛安全與病人尊嚴間快速取捨，並提供準確交接資料。
- 進度邊界：
- 所述服務數據是2024年回顧；危重病症運送救護車已投入服務。
面試可怎樣運用
- 家屬要求立即開車但病人需要現場穩定處置時，如何溝通？
- 如何在高傳染風險召喚中兼顧急救速度、個人防護及車廂消毒？
