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其他職系

政府檔案處主任

Archivist Grade

競爭度:平均 484 人爭 1 位
起薪點
$37,585
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

政府檔案處主任(Archivist Grade)屬香港政府其他職系。起薪點約 $37,585,薪酬中位數約 $66,837,最近一次招聘於 03/01/2025,平均取錄率約 0.21%。以下整理政府檔案處主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
26
實際在職
24
薪酬中位數
$66,837
職位空缺
2

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
B+ 綜合評級 3.6 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 3.5
晉升前途 2.5
入職機會 1.5
工作平衡 4.5
對外性質 4.0
職位穩定 5.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間:每年約 1 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 檔案主任
    Archivist
    $130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)
    在職 3 · 編制 3 人
  2. 高級助理檔案主任
    Senior Assistant Archivist
    $66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)
    在職 3 · 編制 3 人
  3. 助理檔案主任
    Assistant Archivist
    $37,585 - $63,100 (總薪級表 第16至27點)
    在職 3 · 編制 3 人
全職系編制 26 在職 24 空缺 2

職責

助理檔案主任主要負責:(a) 協助管理歷史檔案及檔案,包括收集、鑑定、整理和著錄檔案,訂定檔案存廢期限表,存廢檔案,以及從事研發;(b) 協助保存歷史檔案,包括保存數碼檔案;(c) 向市民推廣欣賞歷史檔案及使用查閱服務;以及(d) 協助處理查閱歷史檔案的申請。

入職條件

申請人必須:(a) 持有本港大學頒授的歷史、政治科學、公共行政、資訊管理及圖書館學、歷史檔案及檔案管理、數碼人文或同等學科的學士學位,或具同等學歷;(b) 在畢業後研究或修讀歷史、政治科學、公共行政、資訊管理及圖書館學、歷史檔案及檔案管理、數碼人文或同等學科,又或接受相關訓練,為期兩年;(c) 在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得“二級”成績,或具備同等成績[註(2)至(5)];以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試(學位/專業程度)取得及格成績。

投考政府檔案處主任要考嘅試,可以喺手機操

以下按呢個職系嘅入職條件對應,只列你實際需要嘅卷別。

10分鐘 CRE 英文運用 App logo
10分鐘 CRE 英文運用
入職條件要求英文運用成績

CRE Use of English 全題型操練,貼近真試,即時核對答案。

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10分鐘 CRE 中文運用
入職條件要求中文運用成績

CRE 中文運用模擬試題連詳解,錯題重溫、離線操練。

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10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試
所有公務員職位嘅入職條件

BLNST 全套模擬試題,20 題 30 分鐘實戰演練,即時核對答案與解說。

如何投考 政府檔案處主任

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

政府檔案處主任招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
03/01/2025
通常招聘
每年約 1 月前後
招聘周期
~45個月

政府檔案處主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(09/06/2017)遴選漏斗
申請人數 1,451 100%
發出聘書 3 0%
招聘日期/年度 申請人數發出聘書
09/06/2017 1,4513

LegCo research file

政府檔案處主任立法會研究文件

已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22

官方原文
2023 編制檔案查閱研究服務

政府檔案處的檔案管理、查閱及人手

直接列出檔案主任職系人手及所屬工作。

範圍:限政府檔案處。

CSO010・第17–19頁 開啟立法會原文

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
政府檔案處主任本頁 B+ $66,837 0.21% 平均 484 人爭 1 位
土地註冊主任 B $69,402 0.23% 平均 437 人爭 1 位
地政主任 B+ $69,910 2% 平均 50 人爭 1 位
學術主任 B $63,592 1.67% 平均 61 人爭 1 位
審查主任 B $63,391 1.43% 平均 71 人爭 1 位

關於政府檔案處主任的常見問題

政府檔案處主任的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $37,585,職系薪酬中位數約 $66,837。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考政府檔案處主任有什麼入職要求?

申請人必須:(a) 持有本港大學頒授的歷史、政治科學、公共行政、資訊管理及圖書館學、歷史檔案及檔案管理、數碼人文或同等學科的學士學位,或具同等學歷;(b) 在畢業後研究或修讀歷史、政治科學、公共行政、資訊管理及圖書館學、歷史檔案及檔案管理、數碼人文或同等學科,又或接受相關訓練,為期兩年;(c) 在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得“二級”成績,或具備同等成績[註(2)至(5)];以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試(學位/專業程度)取得及格成績。

政府檔案處主任幾時招聘?多久一次?

政府檔案處主任通常每年約 1 月前後招聘,最近一次招聘於 03/01/2025,招聘周期約 ~45個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

政府檔案處主任難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 1,451 人申請,平均取錄約 3 人,取錄率約 0.21%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

政府檔案處主任需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 18 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

政府檔案處主任|局處新聞與面試分析

由政府檔案處相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

政府在各部門全面推行電子檔案保管系統

事件重點:
數字辦聯同政府檔案處於2025年底在各部門全面推行電子檔案保管系統,以電子方式保存及管理檔案。
對職系工作的啟示:
檔案主任須確保數碼檔案的來源、版本、元數據、存廢期限、存取權及長期可讀性;無紙化不等於所有文件永久保存,也不等於任意刪除。
進度邊界:
電子檔案保管系統已於2025年底全面推行;長期保存、鑑定及移交仍是持續工作。

面試可怎樣運用

  • 如何判斷一批電子通訊是否具歷史或問責保存價值?
  • 系統遷移時如何證明檔案完整、真確且未被未授權修改?
查看官方原文
香港特區政府新聞公報

數字辦公布生成式AI應用及資訊保安治理指引

事件重點:
生成式AI指引識別資料洩露、偏見、錯誤和責任等風險,要求技術使用者在創新與安全之間建立治理。
對職系工作的啟示:
生成式人工智能帶來大量新形態的紀錄和風險;檔案主任要判斷哪些屬須永久保存的公共檔案、如何鑑定其真確性,並確保保存和開放安排符合規定。
進度邊界:
通用指引已公布;部門實際使用工具仍須獲批准並遵循內部資訊保安程序。

面試可怎樣運用

  • 部門以新工具生成的文件應否納入檔案保存,你會怎樣判斷?
  • 你會怎樣確保電子檔案在長年保存後仍可讀取和信賴?
查看官方原文

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