2026 電子提交服務人力職責
2026-27年度商務及經濟發展局開支預算答覆：知識產權電子服務
明確指出Intellectual Property Examiners參與服務。
範圍：只涵蓋電子服務團隊。
CEDB179・答覆CEDB179
開啟立法會原文
其他職系
知識產權審查主任
Intellectual Property Examiner (IPE) Grade
競爭度：平均 523 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
知識產權審查主任（Intellectual Property Examiner (IPE) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $71,191，最近一次招聘於 06/05/2022，平均取錄率約 0.19%。以下整理知識產權審查主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
88
實際在職
80
薪酬中位數
$71,191
職位空缺
8
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B+ 綜合評級 3.6 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 4.0
入職機會 1.0
工作平衡 4.0
對外性質 4.0
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 5 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 首席知識產權審查主任 (PIPE)Principal Intellectual Property Examiner$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 1 · 編制 1 人
- 總知識產權審查主任 (CIPE)Chief Intellectual Property Examiner$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)在職 3 · 編制 6 人 空缺 3
- 高級知識產權審查主任 (SIPE)Senior Intellectual Property Examiner$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)在職 11 · 編制 14 人 空缺 3
- 一級知識產權審查主任 (IPE I)Intellectual Property Examiner I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)晉升平均年資 11 年在職 25 · 編制 26 人 空缺 1
- 二級知識產權審查主任 (IPE II)Intellectual Property Examiner II$34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點)在職 40 · 編制 41 人 空缺 1
全職系編制 88 個 在職 80 人 空缺 8 個
職責
二級知識產權審查主任主要負責處理及審查商標、專利及外觀設計的註冊申請；處理商標、專利及外觀設計的轉讓及續期事宜；處理有關更改商標、專利及外觀設計註冊詳情及其他註冊後的事宜；就知識產權及相關課題進行研究及分析；處理公眾查詢及顧客服務事宜。二級知識產權審查主任亦會從事推行宣傳╱教育活動，並需參與有關知識產權的地區聯繫活動。
入職條件
申請人必須 —(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試取得合格成績(註1)；(c) 符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)中取得「二級」成績，或同等成績(註1至4)；以及(d) 在《基本法》測試取得合格成績(註5)。
投考知識產權審查主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 知識產權審查主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
知識產權審查主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
06/05/2022
通常招聘
每年約 5 月前後
招聘周期
～41個月
知識產權審查主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（25/10/2019）遴選漏斗
申請人數 6,902 100%
面試 326 5%
發出聘書 21 0%
逐年發出聘書趨勢
11 24/07/2015
21 25/10/2019
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 |
|---|---|---|---|
| 25/10/2019 | 6,902 | 326 | 21 |
| 24/07/2015 | 9,821 | — | 11 |
LegCo research file
知識產權審查主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於知識產權審查主任的常見問題
知識產權審查主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $71,191。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考知識產權審查主任有什麼入職要求？
申請人必須 —(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試取得合格成績(註1)；(c) 符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)中取得「二級」成績，或同等成績(註1至4)；以及(d) 在《基本法》測試取得合格成績(註5)。
知識產權審查主任幾時招聘？多久一次？
知識產權審查主任通常每年約 5 月前後招聘，最近一次招聘於 06/05/2022，招聘周期約 ～41個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
知識產權審查主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 8,362 人申請，平均取錄約 16 人，取錄率約 0.19%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
知識產權審查主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
知識產權審查主任｜局處新聞與面試分析
由知識產權署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞網
知識產權融資沙盒推出
- 事件重點：
- 政府推出知識產權融資沙盒，讓銀行、估值、法律及專業界別測試以專利、商標和版權為基礎的融資安排。
- 對職系工作的啟示：
- 審查主任提供的註冊紀錄是融資和交易信心的基礎，須一致審查、準確處理權利變更，並理解新商業用途對查冊及時效的要求。
- 進度邊界：
- 沙盒已推出，但屬測試環境，不代表知識產權融資已普遍採用。
面試可怎樣運用
- 申請量上升時如何兼顧審查速度與一致性？
- 知識產權作融資資產會增加哪些登記資料風險？
香港政府新聞公報
有關知識產權註冊和訴訟事宜附屬法例修訂刊憲
- 事件重點：
- 政府修訂高等法院及商標、專利、外觀設計程序，以優化知識產權註冊處法律程序和法院案件管理；相關修訂定於2025年10月1日生效。
- 對職系工作的啟示：
- 程序修訂令註冊和訴訟流程改變，審查工作要同步跟上；知識產權審查主任處理商標、專利和外觀設計申請，判斷要一致且經得起覆核。
- 進度邊界：
- 修訂於2025年5月刊憲，公告指明在完成先訂立後審議程序後於2025年10月1日生效。
面試可怎樣運用
- 申請與現有註冊相似程度處於灰色地帶，你會怎樣判斷？
- 你會怎樣在程序改動後確保審查標準前後一致？
