香港特區政府新聞公報
審計署署長第84號衡工量值式審計報告公開
- 事件重點：
- 報告審查多個政府計劃及公共服務在節省、效率與效益方面的表現，涵蓋八個主題。
- 對職系工作的啟示：
- 審查主任要整理帳目、抽樣、憑證和營運數據，支援高級人員形成審計證據；工作重點是準確、可重現和指出例外成因，而非只找錯處數量。
- 進度邊界：
- 第84號報告已提交立法會；後續改善進度須參閱政府覆文及跟進審查。
面試可怎樣運用
- 抽樣發現錯誤後，如何判斷是否擴大樣本？
- 受審單位遲交資料時，如何記錄影響並維持工作進度？
其他職系
審查主任
Examiner Grade
競爭度：平均 71 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
審查主任（Examiner Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $63,391，最近一次招聘於 07/02/2025，平均取錄率約 1.43%。以下整理審查主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
92
實際在職
82
薪酬中位數
$63,391
職位空缺
10
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B 綜合評級 3.3 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.0
晉升前途 2.5
入職機會 2.5
工作平衡 3.5
對外性質 3.5
職位穩定 3.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 2 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總審查主任Chief Examiner$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)在職 7 · 編制 9 人 空缺 2
- 高級審查主任Senior Examiner$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)晉升平均年資 13 年 · 退休時達此級或以上 33%在職 33 · 編制 38 人 空缺 5
- 審查主任Examiner$34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點 (跳薪點: 第18點))在職 7 · 編制 9 人 空缺 2
全職系編制 92 個 在職 82 人 空缺 10 個
職責
審查主任的主要工作是協助高級人員：對政府及其他受審核機構的帳目進行審核帳目是否妥善的工作；或對政府及其他受審核機構在執行職務時的節省程度、效率和效益進行衡工量值式審計；或提供技術行政和審計支援服務。
入職條件
申請人必須:(a)(i) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，所修學科包括會計，或具備同等學歷；或 (ii) 為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生，並已修畢專業資格課程的基礎級別，或具備同等資格；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試中取得「及格」成績；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「二級」成績，或具備同等成績；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
投考審查主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 審查主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
審查主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
07/02/2025
通常招聘
每年約 2 月前後
招聘周期
～27個月
審查主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（07/02/2025）遴選漏斗
申請人數 1,028 100%
筆試 388 38%
面試(Final) 70 7%
發出聘書 28 3%
入職 16 2%
逐年入職人數趨勢
16 31/07/2020
16 07/10/2022
16 07/02/2025
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 07/02/2025 | 1,028 | 388 | 70 | 28 | 16 |
| 07/10/2022 | 1,001 | 365 | 74 | 28 | 16 |
| 31/07/2020 | 2,454 | 416 | 65 | 30 | 16 |
LegCo research file
審查主任立法會研究文件
已搜尋，暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22
暫時沒有通過內容核證的直接文件；只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於審查主任的常見問題
審查主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $63,391。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考審查主任有什麼入職要求？
申請人必須:(a)(i) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，所修學科包括會計，或具備同等學歷；或 (ii) 為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生，並已修畢專業資格課程的基礎級別，或具備同等資格；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試中取得「及格」成績；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「二級」成績，或具備同等成績；及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
審查主任幾時招聘？多久一次？
審查主任通常每年約 2 月前後招聘，最近一次招聘於 07/02/2025，招聘周期約 ～27個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
審查主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 1,494 人申請，平均取錄約 21 人，取錄率約 1.43%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
審查主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
審查主任｜局處新聞與面試分析
由審計署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
審計署署長第84號報告書提交立法會
- 事件重點：
- 第84號衡工量值式審計報告涵蓋基金管理、公共服務、強制驗窗、街道潔淨及在職家庭津貼等八個範疇。
- 對職系工作的啟示：
- 報告涵蓋基金管理、強制驗窗和街道潔淨等範疇，審查工作極講求資料核對；審查主任協助核實帳目和衡量效率，是結論可靠的基礎。
- 進度邊界：
- 報告已提交並公開；被審計機構的改善承諾與實際完成情況須另行跟進。
面試可怎樣運用
- 受審核單位提供的資料不完整，你會怎樣處理？
- 你會怎樣核實一項服務的實際成效而非只看報表？
