香港政府新聞網
註冊本地公司逾149萬間創新高
- 事件重點：
- 公司註冊及電子查冊量維持高位，公司遷冊制度亦已生效，企業結構和跨境資產安排更趨多樣。
- 對職系工作的啟示：
- 註冊公司數目創新高，代表註冊處要在龐大申請量下維持準確和及時；公司註冊主任處理註冊、周年申報和查冊服務，是商業登記資料可信的守門人。
- 進度邊界：
- 來源反映公司環境而非破產宗數；公司遷冊機制已於2025年5月生效。
面試可怎樣運用
- 申請文件表面齊備但資料有可疑，你會怎樣處理？
- 你會怎樣在申請高峯期維持審核質素和處理時間？
其他職系
公司註冊主任
Companies Registration Officer (CRO) Grade
競爭度：平均 626 人爭 1 位起薪點
$27,120
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
公司註冊主任（Companies Registration Officer (CRO) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $27,120，薪酬中位數約 $62,443，最近一次招聘於 30/06/2023，平均取錄率約 0.16%。以下整理公司註冊主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
136
實際在職
136
薪酬中位數
$62,443
職位空缺
0
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.1 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.0
晉升前途 3.5
入職機會 1.0
工作平衡 4.0
對外性質 3.5
職位穩定 4.5
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 6 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總公司註冊主任 (CCRO)Chief Companies Registration Officer$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)在職 3 · 編制 6 人 空缺 3
- 高級公司註冊主任 (SCRO)Senior Companies Registration Officer$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)晉升平均年資 19 年 · 退休時達此級或以上 50%在職 15 · 編制 18 人 空缺 3
- 一級公司註冊主任 (CRO I)Companies Registration Officer I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)晉升平均年資 7 年在職 25 · 編制 31 人 空缺 6
- 二級公司註冊主任 (CRO II)Companies Registration Officer II$27,120 - $63,100 (總薪級表 第10至27點)在職 93 · 編制 81 人
全職系編制 136 個 在職 136 人 空缺 0 個
職責
二級公司註冊主任主要負責公司註冊處各組別的運作(包括處理註冊個案及牌照申請)；審閱並登記按照《公司條例》和由公司註冊處處長所施行的其他法例交付的各類文件；解答查詢及處理投訴；提供查閱及索取公司資料的服務；執行《公司條例》和由公司註冊處處長所施行的其他法例的條文，包括進行實地巡查、會面及提出檢控；為管理資訊科技系統和參與資訊系統發展計劃提供支援，包括負責進行用戶驗收測試；及管理所屬組別的文書及輔助人員。
入職條件
申請人必須：(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等(註1)或以上成績(註2)，或具同等學歷；或(ii) 在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級(註3)╱C級 或以上成績(註2)，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級(註3)或以上成績，或具同等成績；並能以中文和英文溝通；及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註5)。
投考公司註冊主任要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 公司註冊主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
公司註冊主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
最近招聘
30/06/2023
通常招聘
每年約 6 月前後
招聘周期
～37個月
公司註冊主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（30/06/2023）遴選漏斗
申請人數 8,383 100%
筆試 282 3%
面試 212 3%
發出聘書 31 0%
入職 22 0%
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 30/06/2023 | 8,383 | 282 | 212 | 31 | 22 |
| 30/08/2019 | 14,408 | — | 212 | 28 | — |
| 07/04/2017 | 22,268 | — | — | 22 | — |
LegCo research file
公司註冊主任立法會研究文件
已搜尋，暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22
暫時沒有通過內容核證的直接文件；只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於公司註冊主任的常見問題
公司註冊主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $27,120，職系薪酬中位數約 $62,443。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考公司註冊主任有什麼入職要求？
申請人必須：(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等(註1)或以上成績(註2)，或具同等學歷；或(ii) 在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級(註3)╱C級 或以上成績(註2)，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級(註3)或以上成績，或具同等成績；並能以中文和英文溝通；及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註5)。
公司註冊主任幾時招聘？多久一次？
公司註冊主任通常每年約 6 月前後招聘，最近一次招聘於 30/06/2023，招聘周期約 ～37個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
公司註冊主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 15,020 人申請，平均取錄約 24 人，取錄率約 0.16%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
公司註冊主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
公司註冊主任｜局處新聞與面試分析
由公司註冊處相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
公司遷冊制度開始接受申請
- 事件重點：
- 《2025年公司（修訂）（第2號）條例》生效，合資格非香港公司可申請遷冊來港並保留法人身分；申請須符合誠信、債權人保障及償付能力等要求。
- 對職系工作的啟示：
- 公司註冊主任要核對跨境法人文件、公司類型、償付能力陳述及撤銷原註冊進度，在便利營商同時防止制度被用作隱藏責任或規管套利。
- 進度邊界：
- 條例及遷冊申請機制已於2025年5月23日生效。
面試可怎樣運用
- 申請文件形式齊備但公司背景複雜時，如何按風險要求補證？
- 如何平衡兩星期服務目標與債權人及市場誠信保障？
