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其他職系

政府車輛事務主任

Transport Services Officer (TSO) Grade

競爭度:平均 68 人爭 1 位
起薪點
$32,430
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

政府車輛事務主任(Transport Services Officer (TSO) Grade)屬香港政府其他職系。起薪點約 $32,430,薪酬中位數約 $61,610,最近一次招聘於 14/03/2025,平均取錄率約 1.47%。以下整理政府車輛事務主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
59
實際在職
56
薪酬中位數
$61,610
職位空缺
3

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
B 綜合評級 3.3 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 3.0
晉升前途 3.5
入職機會 2.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間:每年約 3 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 總政府車輛事務主任 (CTSO)
    Chief Transport Services Officer
    $95,120 - $108,280 (總薪級表 第38至41點)
    在職 4 · 編制 4 人
  2. 高級政府車輛事務主任 (STSO)
    Senior Transport Services Officer
    $83,975 - $90,955 (總薪級表 第34至37點)
    在職 6 · 編制 9 人 空缺 3
  3. 一級政府車輛事務主任 (TSO I)
    Transport Services Officer I
    $55,060 - $83,140 (總薪級表 第24至33點)
    在職 21 · 編制 21 人
  4. 二級政府車輛事務主任 (TSO II)
    Transport Services Officer II
    $32,430 - $52,575 (總薪級表 第13至23點)
    在職 25 · 編制 25 人
全職系編制 59 在職 56 空缺 3

職責

二級政府車輛事務主任的主要職責為-(a) 督導司機的調配及政府/租賃車輛的使用;(b) 就車庫、人事管理及其他與運輸服務相關事宜提供支援;(c) 就運輸服務相關項目擬備預算;(d) 就車輛保養/維修工作與機電工程署或其他營運商聯絡跟進;以及(e) 處理牽涉政府車輛的交通意外報告。二級政府車輛事務主任可能須要不定時工作及於戶外工作。

入職條件

申請人必須-(a) (i) 持有由香港都會大學頒發的《管理學證書》或同等學歷;(ii) 已有五年督導管理經驗,其中三年須從事督導及監控運輸服務的工作;(iii) 符合語文能力的要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級(註一)或以上成績,或具同等學歷;以及 (iv) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。或(b) (i) 持有由香港大學附屬學院頒發的《物流及運輸高級文憑》或同等學歷(註二);(ii) 符合語文能力的要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級(註一)或以上成績,或具同等學歷;以及 (iii) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。

投考政府車輛事務主任要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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所有公務員職位嘅入職條件

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如何投考 政府車輛事務主任

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

政府車輛事務主任招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
14/03/2025
通常招聘
每年約 3 月前後
招聘周期
~32個月

政府車輛事務主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(14/03/2025)遴選漏斗
申請人數 512 100%
面試(Final) 75 15%
面試 113 22%
發出聘書 5 1%
入職 3 1%
招聘日期/年度 申請人數面試(Final)面試發出聘書入職
14/03/2025 5127511353
01/11/2019 67611315
25/11/2016 1,05015

LegCo research file

政府車輛事務主任立法會研究文件

已搜尋,暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22

官方原文
暫時沒有通過內容核證的直接文件;只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
政府車輛事務主任本頁 B $61,610 1.47% 平均 68 人爭 1 位
聯絡主任 B+ $60,852 1.53% 平均 66 人爭 1 位
公司註冊主任 B- $62,443 0.16% 平均 626 人爭 1 位
音樂主任 C+ $60,538 2.45% 平均 54 人爭 1 位
審查主任 B $63,391 1.43% 平均 71 人爭 1 位

關於政府車輛事務主任的常見問題

政府車輛事務主任的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $32,430,職系薪酬中位數約 $61,610。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考政府車輛事務主任有什麼入職要求?

申請人必須-(a) (i) 持有由香港都會大學頒發的《管理學證書》或同等學歷;(ii) 已有五年督導管理經驗,其中三年須從事督導及監控運輸服務的工作;(iii) 符合語文能力的要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級(註一)或以上成績,或具同等學歷;以及 (iv) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。或(b) (i) 持有由香港大學附屬學院頒發的《物流及運輸高級文憑》或同等學歷(註二);(ii) 符合語文能力的要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級(註一)或以上成績,或具同等學歷;以及 (iii) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。

政府車輛事務主任幾時招聘?多久一次?

政府車輛事務主任通常每年約 3 月前後招聘,最近一次招聘於 14/03/2025,招聘周期約 ~32個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

政府車輛事務主任難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 746 人申請,平均取錄約 11 人,取錄率約 1.47%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

政府車輛事務主任需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 14 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

政府車輛事務主任|局處新聞與面試分析

由政府物流服務署相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港政府新聞公報附件

檢討政府採購機制專責小組報告

事件重點:
專責小組檢討盡職審查、招標評審、合約管理、品質保證、培訓及資訊共享,提出加強政府採購把關的措施。
對職系工作的啟示:
報告要求合約管理和資訊互通更嚴謹;政府車輛事務主任在調配司機、監督車庫和擬備預算時,要以使用數據支持每一項運輸服務開支。
進度邊界:
專責小組報告已於2026年1月公布;各建議的落實程度須按後續政府安排核對。

面試可怎樣運用

  • 各部門的用車需求超出可調配車輛,你會怎樣排序和解釋?
  • 你會怎樣運用行程和維修數據,改善車輛調配或編製預算?
查看官方原文
香港政府新聞公報

政府落實先行措施堵塞採購漏洞並公布審計署管理建議書

事件重點:
政府加強承辦商核實、合約管理、跨部門資料共享和風險抽查。
對職系工作的啟示:
政府車輛事務主任管理司機調配、租賃車輛、維修聯絡、預算及意外報告。需核實承辦商履約與維修質素,並用車況和使用數據平衡可用車隊、成本和安全。
進度邊界:
採購先行措施已落實;具體車隊合約按其條款及部門程序管理。

面試可怎樣運用

  • 維修商反覆稱故障已修復但車輛再出問題,如何管理?
  • 緊急部門同時要求車輛,如何公平及風險為本調配?
查看官方原文

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