2026 大廈管理人手編制各職級
審核2026-27年度開支預算：民政及青年事務局管制人員的答覆
列出首席至二級聯絡主任的歷年人數。
範圍：只涵蓋執行大廈管理工作的聯絡主任。
HYAB094・第261-263頁
開啟立法會原文
其他職系
聯絡主任
Liaison Officer (LO) Grade
競爭度：平均 66 人爭 1 位起薪點
$28,790
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
聯絡主任（Liaison Officer (LO) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $28,790，薪酬中位數約 $60,852，最近一次招聘於 10/10/2025，平均取錄率約 1.53%。以下整理聯絡主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
616
實際在職
616
薪酬中位數
$60,852
職位空缺
0
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B+ 綜合評級 3.4 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.0
晉升前途 4.0
入職機會 2.5
工作平衡 4.0
對外性質 4.0
職位穩定 4.5
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 12 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 首席聯絡主任 (PLO)Principal Liaison Officer$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)在職 4 · 編制 4 人
- 總聯絡主任 (CLO)Chief Liaison Officer$103,810 - $122,045 (總薪級表 第40至44點)晉升平均年資 30 年在職 8 · 編制 8 人
- 高級聯絡主任 (SLO)Senior Liaison Officer$83,975 - $99,525 (總薪級表 第34至39點)晉升平均年資 29 年 · 退休時達此級或以上 37%在職 59 · 編制 73 人 空缺 14
- 一級聯絡主任 (LO I)Liaison Officer I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)晉升平均年資 13 年 · 退休時達此級或以上 87%在職 162 · 編制 198 人 空缺 36
- 二級聯絡主任 (LO II)Liaison Officer II$28,790 - $63,100 (總薪級表 第11至27點)在職 383 · 編制 333 人
全職系編制 616 個 在職 616 人 空缺 0 個
職責
(1)在社區建立並維持有效的聯絡網絡，以發布資訊、監察社區對政府政策和計劃的反應、進行相關的諮詢工作和推動居民參與地區事務；(2)配合政府的政策籌辦活動和開展地區為本的社區建設活動；(3)協助成立業主立案法團並為其提供支援、向業主委員會及其他樓宇管理組織提供有關妥善管理樓宇的意見，以及管理香港私人大廈電腦資料庫；(4)協助處理關乎成立「地區服務及關愛隊伍」及其運作的事宜，並監察各隊伍提供地區服務的情況；(5)推行青年發展措施並舉辦有關活動，以推動青年參與地區事務和增強他們對社區的歸屬感；(6)為民政事務總署支持成立的委員會／工作小組提供秘書支援服務；(7)處理新界的鄉郊事務，包括祖堂事務、認可殯葬區管理事宜、繼承及信託個案，以及鄉郊代表選舉；(8)管理社區會堂和社區中心的設施和使用情況；(9)在發生緊急事故時(包括火災和工業意外等)，以及在天氣惡劣的情況下(包括在熱帶氣旋警告、暴雨警告、水浸警告和寒冷天氣警告等生效期間)，執行聯絡職務；(10)辦理宣誓和聲明；(11)協助立法會、區議會、鄉事委員會及鄉郊代表選舉的選民登記及選舉工作；(12)督導文書人員、社區幹事及短期項目主辦者／機構的工作；以及(13)處理公眾查詢／要求／投訴。(註： 聯絡主任須擔任緊急聯絡職務及於戶外工作，並或須不定時或於一般辦公時間以外工作，以及隨時候召當值。)
入職條件
申請人必須─(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等(註1)或以上成績(註2)，或具同等學歷；或 (ii) 在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級(註3)╱C級或以上成績(註2)，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第3級(註3)或以上成績，或具同等成績；及能操流利粵語；及(c) 於《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績(註4)。
投考聯絡主任要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 聯絡主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
聯絡主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
10/10/2025
通常招聘
每年約 12 月前後
招聘周期
～34個月
聯絡主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（23/08/2022）遴選漏斗
申請人數 9,136 100%
筆試 3,153 35%
面試(Final) 566 6%
面試 300 3%
發出聘書 269 3%
入職 213 2%
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23/08/2022 | 9,136 | 3,153 | 566 | 300 | 269 | 213 |
| 27/12/2019 | 9,400 | 5,000 | — | 300 | 129 | — |
| 08/12/2017 | 10,747 | — | — | — | 106 | — |
LegCo research file
聯絡主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於聯絡主任的常見問題
聯絡主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $28,790，職系薪酬中位數約 $60,852。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考聯絡主任有什麼入職要求？
申請人必須─(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等(註1)或以上成績(註2)，或具同等學歷；或 (ii) 在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級(註3)╱C級或以上成績(註2)，或具同等學歷；(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第3級(註3)或以上成績，或具同等成績；及能操流利粵語；及(c) 於《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績(註4)。
聯絡主任幾時招聘？多久一次？
聯絡主任通常每年約 12 月前後招聘，最近一次招聘於 10/10/2025，招聘周期約 ～34個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
聯絡主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 9,761 人申請，平均取錄約 149 人，取錄率約 1.53%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
聯絡主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
聯絡主任｜局處新聞與面試分析
由民政事務總署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞網
地區治理：街道整潔 鼠患可滅
- 事件重點：
- 食環署、區議會／地區組織、物業管理和居民透過清潔改善、滅鼠約章及數據監測協作處理地區衞生。
- 對職系工作的啟示：
- 聯絡主任要建立可持續社區網絡，把居民觀察轉成可跟進資料，協調部門回覆並管理期望；不能只辦活動或單向宣傳。
- 進度邊界：
- 報道展示地區案例及全港調查工具，個別地區成效不能直接推論全港。
面試可怎樣運用
- 不同屋苑互相推卸鼠患源頭時如何協調？
- 如何向居民交代尚未能即時解決的跨部門問題？
香港政府新聞網
提高罰則加強執法 保持環境衞生
- 事件重點：
- 《2025年公眾衞生及市政（修訂）條例》加強食環署處理滲水、滴水、阻街、雜物及蟲鼠問題的權力和罰則。
- 對職系工作的啟示：
- 罰則和執法權力加強後，地區層面的溝通更關鍵；聯絡主任要把政策解釋給居民和地區組織，並把地區的實際困難反映回部門。
- 進度邊界：
- 修訂條例於2025年8月17日生效。
面試可怎樣運用
- 居民與商戶就環境衞生問題各執一詞，你會怎樣協調？
- 你會怎樣把地區意見整理成部門可以跟進的建議？
