2026 編制實際員額入職離職開支
博物館及藝術空間的人手與開支
直接列館長職系的人手變化。
範圍：限康文署博物館及相關藝術空間。
CSTB241・第708–713頁
開啟立法會原文
社會服務
館長
Curator Grade
競爭度：平均 151 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
館長（Curator Grade）屬香港政府社會服務。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $65,729，最近一次招聘於 13/02/2026，平均取錄率約 0.69%。以下整理館長的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
327
實際在職
322
薪酬中位數
$65,729
職位空缺
5
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B+ 綜合評級 3.6 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 3.5
入職機會 2.0
工作平衡 4.0
對外性質 3.5
職位穩定 4.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 1 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總館長Chief Curator$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)退休時達此級或以上 43%在職 9 · 編制 14 人 空缺 5
- 館長Curator$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)退休時達此級或以上 86%在職 9 · 編制 14 人 空缺 5
- 一級助理館長Assistant Curator I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)退休時達此級或以上 100%在職 30 · 編制 40 人 空缺 10
- 二級助理館長Assistant Curator II$34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點)在職 30 · 編制 40 人 空缺 10
全職系編制 327 個 在職 322 人 空缺 5 個
職責
二級助理館長（歷史）的主要職責為－(a) 進行研究和編製目錄及刊物；(b) 搜羅、設計、登記和闡釋展品；(c) 協助籌辦展覽、節目、教育及推廣活動；(d) 協助進行考古及／或本地歷史的實地考察計劃；(e) 協助保護和保存香港的考古及建築文物；以及(f) 協助製作和監察有關文物的電腦程式／資料庫，並協助管理館藏。(註：獲取錄的申請人，須注意下列各點－(i) 或須接受與本職系職務相關的培訓以及不定時工作；以及(ii) 本職系人員須接受職系／部門首長按所屬職責組別及工作類別（如有）作出的調派和調職安排。)
入職條件
申請人須－(a) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷，並主修以下其中一個相關學科：人類學、考古學、歷史學、地質學、地理學、民俗學、博物館學、文化研究、人文學，或同等學科；(b) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績，以及在中文運用試卷中取得「一級」成績，或具同等成績；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
投考館長要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 館長
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
館長招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
13/02/2026
通常招聘
每年約 1 月前後
招聘周期
～12個月
館長歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（05/04/2024）遴選漏斗
申請人數 1,212 100%
面試 140 12%
發出聘書 12 1%
入職 12 1%
逐年入職人數趨勢
7 28/07/2023
3 26/01/2024
12 05/04/2024
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 05/04/2024 | 1,212 | 140 | 12 | 12 |
| 26/01/2024 | 1,446 | 96 | 6 | 3 |
| 28/07/2023 | 513 | 57 | 7 | 7 |
LegCo research file
館長立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類社會服務比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於館長的常見問題
館長的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $65,729。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考館長有什麼入職要求？
申請人須－(a) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷，並主修以下其中一個相關學科：人類學、考古學、歷史學、地質學、地理學、民俗學、博物館學、文化研究、人文學，或同等學科；(b) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績，以及在中文運用試卷中取得「一級」成績，或具同等成績；以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
館長幾時招聘？多久一次？
館長通常每年約 1 月前後招聘，最近一次招聘於 13/02/2026，招聘周期約 ～12個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
館長難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 1,057 人申請，平均取錄約 7 人，取錄率約 0.69%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
館長需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
館長｜局處新聞與面試分析
由康樂及文化事務署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
香港博物館節2025推出逾百項活動
- 事件重點：
- 康文署轄下17間博物館及藝術空間推出逾100項活動，並首次與旅發局合作博物館及歷史地標導賞。
- 對職系工作的啟示：
- 館長要以研究和藏品證據建立敘事，再轉化為不同年齡、語言和文化背景可理解的展覽；吸引人流不能犧牲來源透明、保存條件和學術準確。
- 進度邊界：
- 博物館節屬2025年已舉辦活動；相關長期合作和觀眾轉化成效須另行評估。
面試可怎樣運用
- 如何評估一個展覽的教育成效而不只看入場人次？
- 借展品的保存要求與互動展示衝突時，如何取捨？
香港特區政府新聞公報
康文署研究在指定設施引入市場營運模式
- 事件重點：
- 康文署計劃於2026年選出不少於八個設施引入商業元素，並研究市場參與營運度假營及試點泳灘；具體模式及收費尚待制定。
- 對職系工作的啟示：
- 設施引入商業元素會觸及專業與收益的取捨；館長在研究、搜羅展品和籌辦展覽時，要守住藏品照顧和學術水平不被推廣需要蓋過。
- 進度邊界：
- 市場營運模式在公告時仍屬研究／籌備，並非所有設施已改變營運。
面試可怎樣運用
- 贊助方要求在展覽中加入宣傳元素，你會怎樣處理？
- 你會怎樣在有限資源下兼顧研究、保存和公眾推廣？
