2025 社署空缺招聘
審核2025-26年度開支預算：勞工及福利局管制人員的答覆
列出社會工作主任職系五個年度空缺數。
範圍：只涵蓋社會福利署。
LWB(W)376・第1431-1433頁
開啟立法會原文
社會服務
社會工作主任
Social Work Officer (SWO) Grade
競爭度：平均 7 人爭 1 位起薪點
$37,585
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
社會工作主任（Social Work Officer (SWO) Grade）屬香港政府社會服務。起薪點約 $37,585，薪酬中位數約 $72,946，最近一次招聘於 26/09/2025，平均取錄率約 14.35%。以下整理社會工作主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
2,003
實際在職
1,947
薪酬中位數
$72,946
職位空缺
56
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A 綜合評級 4.2 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 5.0
入職機會 5.0
工作平衡 3.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 9–11 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 社會福利署副署長Deputy Director Of Social Welfare$230,975 - $252,145 (首長級薪級表 第3至3C點)在職 0 · 編制 2 人 空缺 2
- 社會福利署助理署長Assistant Director Of Social Welfare$198,720 - $217,160 (首長級薪級表 第2至2C點)在職 7 · 編制 7 人
- 首席社會工作主任 (PSWO)Principal Social Work Officer$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 11 · 編制 12 人 空缺 1
- 總社會工作主任 (CSWO)Chief Social Work Officer$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)退休時達此級或以上 9%在職 23 · 編制 26 人 空缺 3
- 高級社會工作主任 (SSWO)Senior Social Work Officer$103,810 - $122,045 (總薪級表 第40至44點)晉升平均年資 28 年 · 退休時達此級或以上 22%在職 96 · 編制 115 人 空缺 19
- 社會工作主任 (SWO)Social Work Officer$83,975 - $99,525 (總薪級表 第34至39點)晉升平均年資 23 年 · 退休時達此級或以上 64%在職 489 · 編制 549 人 空缺 60
- 助理社會工作主任 (ASWO)Assistant Social Work Officer$37,585 - $83,140 (總薪級表 第16至33點 (跳薪點: 第20,24,30點))在職 1,321 · 編制 1,292 人
全職系編制 2,003 個 在職 1,947 人 空缺 56 個
職責
助理社會工作主任的主要職責是-(a) 在部門內各服務單位，例如綜合家庭服務中心、醫務社會服務單位、感化及社會服務令辦事處等，提供社會福利服務，以及管理或協助管理社會福利辦事處／院舍／中心；(b) 在地區及服務科協助規劃和發展各項社會福利服務，以及統籌和監察社會福利服務；(c) 協助處理非政府機構所提出的申請、監察其服務表現，以及向該等非政府機構提供所需支援；(d) 處理有關社會福利服務／院舍的各項牌照計劃下的法定職務及合約管理事宜；(e) 協助規劃、推行、管理為部門及非政府機構員工而設的培訓課程；以及(f) 協助規劃、推行、監督部門內部及與社會福利界相關的資訊科技項目。（註：助理社會工作主任須擔任戶外工作及執行緊急職務；及或須輪班當值、隨時候召或上班候命工作。）
入職條件
申請人必須具備以下資歷-(a) 已根據《社會工作者註冊條例》（第505章）〔註(1)〕註冊為註冊社會工作者（第1類）；以及(b) (i) 持有本港大學學士學位，並以社會工作為主修科目，或具備同等學歷〔註(2)〕；或(ii) 持有本港大學學士學位（除上述(i)項外），或具備同等學歷，並已在認可院校修畢認可的社會工作研究生課程，或具備同等學歷；或(iii) 持有本港大學學士學位（除上述(i)項外），或具備同等學歷，並持有認可院校的認可社會工作碩士學位，或具備同等學歷〔註(2)〕；以及(c) 在綜合招聘考試的能力傾向測試取得及格成績〔註(3)、(7)至(9)〕；以及(d) 符合語文能力的要求，在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「二級」成績；或同等要求；並且能操流利粵語及英語〔註(3)至(9)〕；以及(e) 在《基本法及香港國安法》測試（學位或專業程度職系）取得及格成績〔註(10)〕。
投考社會工作主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 社會工作主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
社會工作主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
26/09/2025
通常招聘
每年約 9–11 月
招聘周期
～11個月
社會工作主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（30/09/2022）遴選漏斗
申請人數 660 100%
面試 290 44%
發出聘書 110 17%
逐年發出聘書趨勢
120 27/11/2020
100 08/10/2021
110 30/09/2022
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 |
|---|---|---|---|
| 30/09/2022 | 660 | 290 | 110 |
| 08/10/2021 | 630 | 350 | 100 |
| 27/11/2020 | 1,010 | 570 | 120 |
LegCo research file
社會工作主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類社會服務比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於社會工作主任的常見問題
社會工作主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $37,585，職系薪酬中位數約 $72,946。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考社會工作主任有什麼入職要求？
申請人必須具備以下資歷-(a) 已根據《社會工作者註冊條例》（第505章）〔註(1)〕註冊為註冊社會工作者（第1類）；以及(b) (i) 持有本港大學學士學位，並以社會工作為主修科目，或具備同等學歷〔註(2)〕；或(ii) 持有本港大學學士學位（除上述(i)項外），或具備同等學歷，並已在認可院校修畢認可的社會工作研究生課程，或具備同等學歷；或(iii) 持有本港大學學士學位（除上述(i)項外），或具備同等學歷，並持有認可院校的認可社會工作碩士學位，或具備同等學歷〔註(2)〕；以及(c) 在綜合招聘考試的能力傾向測試取得及格成績〔註(3)、(7)至(9)〕；以及(d) 符合語文能力的要求，在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「二級」成績；或同等要求；並且能操流利粵語及英語〔註(3)至(9)〕；以及(e) 在《基本法及香港國安法》測試（學位或專業程度職系）取得及格成績〔註(10)〕。
社會工作主任幾時招聘？多久一次？
社會工作主任通常每年約 9–11 月招聘，最近一次招聘於 26/09/2025，招聘周期約 ～11個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
社會工作主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 767 人申請，平均取錄約 110 人，取錄率約 14.35%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
社會工作主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
社會工作主任｜局處新聞與面試分析
由社會福利署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞公報
行政長官2025年施政報告：支援照顧者數據平台
- 事件重點：
- 政府已建立首階段支援照顧者數據平台，初步連結社署、醫管局和房委會資料，並計劃逐步擴展。
- 對職系工作的啟示：
- 社會工作主任可用跨機構資料較早識別高風險照顧者，但數據訊號不能取代家訪與專業評估。須處理同意、私隱、誤判及服務容量，並建立清晰轉介和跟進責任。
- 進度邊界：
- 首階段平台已建立；更多部門連結及成效評估屬逐步推行。
面試可怎樣運用
- 數據平台標示高風險但當事人拒絕接觸，如何處理？
- 跨部門共享照顧者資料應設哪些私隱和問責保障？
香港政府新聞公報
領取社會保障金額或職津人士陸續獲發一次性額外款項
- 事件重點：
- 政府向指定日期符合資格的社會保障及職津受助人發放一次性額外款項，並由社署處理社會保障查詢。
- 對職系工作的啟示：
- 一次性額外款項要準確發放到符合資格的人手上；社會工作主任在服務單位和辦事處的管理和規劃工作，要令查詢、跟進和個案支援同步跟上。
- 進度邊界：
- 額外款項屬2025年特定一次性安排，並非恆常增加社會保障標準金額。
面試可怎樣運用
- 受助人對款項安排有誤解並情緒激動，你會怎樣處理？
- 你會怎樣在短期措施推出時調配單位的人手？
