2026 延長服務退休職級人數
審核2026-27年度開支預算：公務員事務局管制人員的答覆
分列高級教育主任、教育主任及助理教育主任參與延長服務安排的人數。
範圍：只屬延長服務／退休安排的職級資料，並非教育主任整體編制。
CSB012・第83-85頁
開啟立法會原文
教育培訓
教育主任
Education Officer (EO(T)) Grade
競爭度：平均 28 人爭 1 位起薪點
$35,780
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
教育主任（Education Officer (EO(T)) Grade）屬香港政府教育培訓。起薪點約 $35,780，薪酬中位數約 $73,433，最近一次招聘於 31/03/2026，平均取錄率約 3.28%。以下整理教育主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
1,650
實際在職
1,267
薪酬中位數
$73,433
職位空缺
383
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A 綜合評級 4.0 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 4.5
入職機會 3.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 3–5 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 首席教育主任Principal Education Officer$167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)在職 384 · 編制 583 人 空缺 199
- 一級中學校長Principal I$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)在職 19 · 編制 32 人 空缺 13
- 二級中學校長Principal II$103,810 - $122,045 (總薪級表 第40至44點)退休時達此級或以上 7%在職 3 · 編制 5 人 空缺 2
- 高級教育主任 (SEO(T))Senior Education Officer$95,120 - $108,280 (總薪級表 第38至41點)退休時達此級或以上 16%在職 57 · 編制 90 人 空缺 33
- 教育主任 (EO(T))Education Officer$83,975 - $99,525 (總薪級表 第34至39點)晉升平均年資 14 年 · 退休時達此級或以上 64%在職 57 · 編制 90 人 空缺 33
- 助理教育主任 (AEO(T))Assistant Education Officer$35,780 - $83,140 (總薪級表 第15至33點)在職 384 · 編制 583 人 空缺 199
全職系編制 1,650 個 在職 1,267 人 空缺 383 個
職責
助理教育主任（歷史）主要負責在懲教設施內執行高中及以下程度的教學工作，以及執行與教育相關的行政工作及多元化的專業職務。獲取錄的申請人或須任教由懲教署安排的任何科目。（註：獲聘人士須受《監獄條例》約束。）
入職條件
申請人必須:(a) 持有香港頒授主修相關科目的學士學位，或具備同等學歷；及(b) 持有由香港專上教育機構頒授的學位教師教育證書／學位教師教育文憑（中學教育），或具備同等學歷；或持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書（中學教育），或具備同等學歷 [註(a)至(b)及附註(a)]；及(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）均取得「一級」成績，或具備同等成績[入職條件註(2)至(4)]；及(d) 能操流利粵語及英語；以及(e) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[入職條件註(5)]。入職條件註：(1) 頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會作出更改。申請人若持有由香港專上教育機構頒授的學位教師教育證書／學位教師教育文憑（中學教育），或具備同等學歷；或持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書（中學教育），或具備同等學歷，如獲聘用，其入職薪級為總薪級表第17點。(2) 綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。(3) 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「一級」成績。(4) 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language 科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」成績；香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科D級成績；或GCE A Level English Language 科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「一級」成績。在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」成績。IELTS 考試成績必須在職位申請期內其中任何一日仍然有效。(5) 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。
投考教育主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 教育主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
教育主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
31/03/2026
通常招聘
每年約 3–5 月
招聘周期
～4個月
教育主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（25/04/2025）遴選漏斗
申請人數 99 100%
面試 16 16%
發出聘書 3 3%
入職 2 2%
逐年入職人數趨勢
2 03/05/2024
2 11/04/2025
2 25/04/2025
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 25/04/2025 | 99 | 16 | 3 | 2 |
| 11/04/2025 | 105 | 2 | 3 | 2 |
| 03/05/2024 | 131 | 6 | 3 | 2 |
LegCo research file
教育主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類教育培訓比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於教育主任的常見問題
教育主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $35,780，職系薪酬中位數約 $73,433。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考教育主任有什麼入職要求？
申請人必須:(a) 持有香港頒授主修相關科目的學士學位，或具備同等學歷；及(b) 持有由香港專上教育機構頒授的學位教師教育證書／學位教師教育文憑（中學教育），或具備同等學歷；或持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書（中學教育），或具備同等學歷 [註(a)至(b)及附註(a)]；及(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）均取得「一級」成績，或具備同等成績[入職條件註(2)至(4)]；及(d) 能操流利粵語及英語；以及(e) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[入職條件註(5)]。入職條件註：(1) 頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會作出更改。申請人若持有由香港專上教育機構頒授的學位教師教育證書／學位教師教育文憑（中學教育），或具備同等學歷；或持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書（中學教育），或具備同等學歷，如獲聘用，其入職薪級為總薪級表第17點。(2) 綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。(3) 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「一級」成績。(4) 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language 科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」成績；香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科D級成績；或GCE A Level English Language 科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「一級」成績。在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」成績。IELTS 考試成績必須在職位申請期內其中任何一日仍然有效。(5) 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。
教育主任幾時招聘？多久一次？
教育主任通常每年約 3–5 月招聘，最近一次招聘於 31/03/2026，招聘周期約 ～4個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
教育主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 112 人申請，平均取錄約 4 人，取錄率約 3.28%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
教育主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
教育主任｜局處新聞與面試分析
由教育局／懲教署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
懲教署2025年在囚人士公開試合格率維持約九成
- 事件重點：
- 2025年在囚人士公開試整體合格率為88.5%，署方持續發展立德學院、遙距課程及更生教育。
- 對職系工作的啟示：
- 在懲教設施任教的教育主任要在保安規定、學生程度差異、創傷背景與公開試要求間設計課程，並把教育視為更生能力而非只追求合格率。
- 進度邊界：
- 合格率屬2025年已錄得結果；個別課程和擴展安排按院所持續推行。
面試可怎樣運用
- 學生刑期不足以完成完整課程時，如何安排可銜接學習？
- 如何在安全限制下建立尊重而有要求的課堂文化？
香港特區政府新聞公報
懲教署2025年工作回顧：在囚人口上升及智慧羈管
- 事件重點：
- 2025年平均每日在囚人口增至10,315人、收容率達92%；署方持續改善羈管設施、醫療、更生及危機應變。
- 對職系工作的啟示：
- 更生工作依靠教育；教育主任在懲教設施內授課和處理教育行政，要面對學員背景複雜、進度不一的現實，同時遵守設施的保安規定。
- 進度邊界：
- 2025年工作數據及既有措施已公布；展望項目須按後續計劃落實。
面試可怎樣運用
- 學員之間出現衝突而課堂仍要繼續，你會怎樣處理？
- 你會怎樣衡量在懲教設施內的教學成效？
