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教育培訓

督學(學位)

Inspector (Graduate) Grade

競爭度:平均 17 人爭 1 位
起薪點
$52,575
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
下載專屬 App

督學(學位)(Inspector (Graduate) Grade)屬香港政府教育培訓。起薪點約 $52,575,薪酬中位數約 $87,668,最近一次招聘於 21/09/2024,平均取錄率約 5.65%。以下整理督學(學位)的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

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  • 教育主任/督學
  • 小學學位教師
  • 專責教育主任
  • 言語治療主任

獨立備試工具,並非相關政府部門的官方應用程式。招聘要求及安排以部門最新公告為準。

編制人數
601
實際在職
522
薪酬中位數
$87,668
職位空缺
79

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
A 綜合評級 4.1 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 4.0
晉升前途 5.0
入職機會 4.0
工作平衡 3.5
對外性質 3.5
職位穩定 3.5
福利待遇 4.5
通常招聘時間:每年約 2 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 教育署副署長
    Deputy Director of Education
    $262,125 - $278,200 (首長級薪級表 第4至4B點)
  2. 教育署高級助理署長
    Senior Assistant Director of Education
    $230,975 - $252,145 (首長級薪級表 第3至3C點)
  3. 教育署助理署長
    Assistant Director of Education
    $198,720 - $217,160 (首長級薪級表 第2至2C點)
  4. 首席教育主任
    Principal Education Officer
    $167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)
  5. 首席督學
    Principal Inspector (Education)
    $130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)
    退休時達此級或以上 12%
    在職 43 · 編制 46 人 空缺 3
  6. 高級督學
    Senior Inspector (Education)
    $103,810 - $122,045 (總薪級表 第40至44點)
    退休時達此級或以上 40%
    在職 79 · 編制 95 人 空缺 16
  7. 督學(學位)
    Inspector (Graduate)
    $83,975 - $99,525 (總薪級表 第34至39點)
    退休時達此級或以上 68%
    在職 220 · 編制 236 人 空缺 16
  8. 助理督學(學位)
    Assistant Inspector (Graduate)
    $52,575 - $83,140 (總薪級表 第23至33點)
    在職 220 · 編制 236 人 空缺 16
全職系編制 601 在職 522 空缺 79

職責

助理督學(學位)主要負責以下職務:(a) 進行質素保證視學;(b) 協助教育專業人員的專業訓練及發展;(c) 協助課程發展及評審;(d) 提供校本支援及協助學校發展;(e) 監察和提供特殊教育服務;以及(f) 協助規劃及推行其他教育政策。獲取錄的申請人須接受調職安排,以配合部門的運作需要。除了擔任所申請科別的職位外,申請人可能會被安排填補非特定科別或其他相關範疇的職位。

入職條件

申請人必須–(a)(i) 持有由香港專上教育機構頒授的教育學士/學位教師教育證書/學位教師教育文憑,或具備同等學歷;或(ii) 持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書,或具備同等學歷;(b) 符合語文能力要求,即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「二級」成績,或具備同等成績[參閱註(1)];以及(c)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[參閱註(2)]以及具備下列資格非特殊教育職位 (A至G)職位(A) 藝術教育 – 音樂(d) 持有香港頒授的音樂學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(B) 中國語文教育(d) 持有香港頒授的中國語文學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(C) 英國語文教育(d) 持有香港頒授的英國語文學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(D) 個人、社會及人文教育 – 中國歷史/歷史(d) 持有香港頒授的中國歷史或歷史學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(E) 個人、社會及人文教育 – 經濟(d) 持有香港頒授的經濟學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(F) 科學(d) 持有香港頒授的科學、物理學、化學、生物學、動物學或植物學學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(G) 科技教育 – 電腦教育(d) 持有香港頒授的電腦科學學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。特殊教育職位 (H至I)職位(H) 教育輔導、學生輔導及訓育(d) 持有香港頒授的心理學或社會工作學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年兒童教育、訓育或輔導的工作經驗[參閱註(3)]。職位(I) 特殊教育(d) 持有香港頒授的學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗,包括教育及/或支援有特殊教育需要的學童的經驗,及/或具備特殊學校教學經驗,或具備同等經驗[參閱註(3)]。申請人必須具責任感、積極進取和熱心工作;品格良好、為人正直;有志於教育服務;以及能以中、英文有效溝通。

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以下按呢個職系嘅入職條件對應,只列你實際需要嘅卷別。

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如何投考 督學(學位)

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

督學(學位)招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
21/09/2024
通常招聘
每年約 2 月前後
招聘周期
~26個月

督學(學位)歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(21/09/2024)遴選漏斗
申請人數 1,051 100%
筆試 616 59%
面試(Final) 404 38%
面試 9 1%
發出聘書 77 7%
入職 59 6%
招聘日期/年度 申請人數筆試面試(Final)面試發出聘書入職
21/09/2024 1,05161640497759
06/02/2021 5692
06/02/2021 185611

LegCo research file

督學(學位)立法會研究文件

已搜尋,暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22

官方原文
暫時沒有通過內容核證的直接文件;只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類教育培訓比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
督學(學位)本頁 A $87,668 5.65% 平均 17 人爭 1 位
教育主任(行政) A- $86,017 5.22% 平均 19 人爭 1 位
專責教育主任 B+ $98,914 25.71% 平均 4 人爭 1 位
訓練主任 A- $101,192 0.9% 平均 107 人爭 1 位
教育主任 A $73,433 3.28% 平均 28 人爭 1 位

關於督學(學位)的常見問題

督學(學位)的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $52,575,職系薪酬中位數約 $87,668。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考督學(學位)有什麼入職要求?

申請人必須–(a)(i) 持有由香港專上教育機構頒授的教育學士/學位教師教育證書/學位教師教育文憑,或具備同等學歷;或(ii) 持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書,或具備同等學歷;(b) 符合語文能力要求,即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「二級」成績,或具備同等成績[參閱註(1)];以及(c)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[參閱註(2)]以及具備下列資格非特殊教育職位 (A至G)職位(A) 藝術教育 – 音樂(d) 持有香港頒授的音樂學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(B) 中國語文教育(d) 持有香港頒授的中國語文學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(C) 英國語文教育(d) 持有香港頒授的英國語文學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(D) 個人、社會及人文教育 – 中國歷史/歷史(d) 持有香港頒授的中國歷史或歷史學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(E) 個人、社會及人文教育 – 經濟(d) 持有香港頒授的經濟學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(F) 科學(d) 持有香港頒授的科學、物理學、化學、生物學、動物學或植物學學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。職位(G) 科技教育 – 電腦教育(d) 持有香港頒授的電腦科學學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗[參閱註(3)]。特殊教育職位 (H至I)職位(H) 教育輔導、學生輔導及訓育(d) 持有香港頒授的心理學或社會工作學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年兒童教育、訓育或輔導的工作經驗[參閱註(3)]。職位(I) 特殊教育(d) 持有香港頒授的學士學位,或具備同等學歷;以及(e) 在取得學士學位後具備四年有關的工作經驗,包括教育及/或支援有特殊教育需要的學童的經驗,及/或具備特殊學校教學經驗,或具備同等經驗[參閱註(3)]。申請人必須具責任感、積極進取和熱心工作;品格良好、為人正直;有志於教育服務;以及能以中、英文有效溝通。

督學(學位)幾時招聘?多久一次?

督學(學位)通常每年約 2 月前後招聘,最近一次招聘於 21/09/2024,招聘周期約 ~26個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

督學(學位)難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 472 人申請,平均取錄約 27 人,取錄率約 5.65%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

督學(學位)需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 18 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

督學(學位)|局處新聞與面試分析

由教育局相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

教育局推出智啟學教撥款計劃

事件重點:
教育局在優質教育基金預留款項下推出AI教學撥款計劃,支援公營及直資學校申請項目,推動AI提升學與教。
對職系工作的啟示:
撥款推動學校引入人工智能教學,成效需要有人驗證;督學(學位)的質素保證視學和校本支援,正是判斷項目是否真正改善學與教的環節。
進度邊界:
撥款計劃已推出並接受申請;獲批項目和實際成效須待審批及執行。

面試可怎樣運用

  • 學校聲稱新科技成效顯著但視學所見不然,你會怎樣處理?
  • 你會用哪些證據判斷一項校本計劃值得繼續?
查看官方原文
香港政府新聞網

香港在世界教育論壇分享質素與公平實踐

事件重點:
教育局在世界教育論壇闡述以國際評估了解學習成效、推動平等和提升教育質素的政策方向。
對職系工作的啟示:
督學須把視學證據、學生學習成果和學校脈絡結合,提出可行改善建議;質素保證不應只做合規清單或單次排名。
進度邊界:
屬政策經驗分享,不是新增視學制度公告。

面試可怎樣運用

  • 如何處理視學數據與課堂觀察不一致?
  • 如何在問責與支持學校持續改善之間取得平衡?
查看官方原文

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入境事務處

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IO/IA・遴選・面試・部門知識

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關員 CO/督察 CI・筆試・體能・面試

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懲教署

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主任 CO/二級助理 AO II・體能・面試

尚未上架
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廉政公署

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廉政主任/助理廉政主任・遴選・筆試・面試

尚未上架

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