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工程技術

電子工程師

Electronics Engineer Grade

競爭度:平均 14 人爭 1 位
起薪點
$41,430
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

電子工程師(Electronics Engineer Grade)屬香港政府工程技術。起薪點約 $41,430,薪酬中位數約 $111,182,最近一次招聘於 24/10/2025,平均取錄率約 6.85%。以下整理電子工程師的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
218
實際在職
208
薪酬中位數
$111,182
職位空缺
10

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
A 綜合評級 4.0 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 4.5
晉升前途 3.5
入職機會 4.0
工作平衡 3.5
對外性質 3.0
職位穩定
福利待遇 4.5
通常招聘時間:每年約 2 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 總電子工程師
    Chief Electronics Engineer
    $167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)
    在職 5 · 編制 8 人 空缺 3
  2. 高級電子工程師
    Senior Electronics Engineer
    $130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)
    在職 50 · 編制 55 人 空缺 5
  3. 電子工程師
    Electronics Engineer
    $79,410 - $122,045 (總薪級表 第32至44點 (跳薪點: 第34,38點))
    在職 5 · 編制 8 人 空缺 3
  4. 助理電子工程師
    Assistant Electronics Engineer
    $41,430 - $63,100 (總薪級表 第18至27點)
    在職 135 · 編制 155 人 空缺 20
全職系編制 218 在職 208 空缺 10

職責

見習生將在專業人員指導下,接受符合各有關專業學會要求的實務訓練。

入職條件

(I) 在2025年或以後獲取香港各大學的電機工程﹙主修電子科目﹚學位、電子工程學位、資訊工程學位、計算機工程/科學學位或其他相關的學位或學歷,此等學位或學歷須符合成為香港工程師學會電子工程或資訊工程界別正式會員的要求,並且有資格參加該學會電子工程或資訊工程界別的"A"項訓練計劃;以及(II) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

投考電子工程師要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試 App logo
10分鐘 BLNST 基本法及國安法測試
所有公務員職位嘅入職條件

BLNST 全套模擬試題,20 題 30 分鐘實戰演練,即時核對答案與解說。

如何投考 電子工程師

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

電子工程師招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
24/10/2025
通常招聘
每年約 2 月前後
招聘周期
~6個月

電子工程師歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(21/02/2025)遴選漏斗
申請人數 77 100%
面試 41 53%
發出聘書 10 13%
入職 10 13%
逐年入職人數趨勢
5
17/02/2023
2
21/04/2023
10
21/02/2025
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書入職
21/02/2025 77411010
21/04/2023 843922
17/02/2023 874285

LegCo research file

電子工程師立法會研究文件

已搜尋,暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22

官方原文
暫時沒有通過內容核證的直接文件;只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類工程技術比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
電子工程師本頁 A $111,182 6.85% 平均 14 人爭 1 位
機械工程師 A- $111,197 4.13% 平均 25 人爭 1 位
產業測量師 A- $111,303 6.59% 平均 15 人爭 1 位
屋宇裝備工程師 A $110,795 3.84% 平均 27 人爭 1 位
土地測量師 A+ $110,100 18.18% 平均 6 人爭 1 位

關於電子工程師的常見問題

電子工程師的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $41,430,職系薪酬中位數約 $111,182。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考電子工程師有什麼入職要求?

(I) 在2025年或以後獲取香港各大學的電機工程﹙主修電子科目﹚學位、電子工程學位、資訊工程學位、計算機工程/科學學位或其他相關的學位或學歷,此等學位或學歷須符合成為香港工程師學會電子工程或資訊工程界別正式會員的要求,並且有資格參加該學會電子工程或資訊工程界別的"A"項訓練計劃;以及(II) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

電子工程師幾時招聘?多久一次?

電子工程師通常每年約 2 月前後招聘,最近一次招聘於 24/10/2025,招聘周期約 ~6個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

電子工程師難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 83 人申請,平均取錄約 6 人,取錄率約 6.85%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

電子工程師需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 18 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

電子工程師|局處新聞與面試分析

由機電工程署相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

氫能安全標準、實務守則及風險評估框架逐步建立

事件重點:
機電署已完成多類氫燃料應用實務守則和定量風險評估指南,政府並正制定附屬法例及氫能認證框架。
對職系工作的啟示:
氫能認證框架和定量風險評估都需要監測、警報和控制系統支撐;電子工程師在受訓和其後工作中,要理解安全標準如何落到系統設計和驗證。
進度邊界:
部分守則和主體修例已完成;附屬法例、認證框架及全面產業運作仍在推進。

面試可怎樣運用

  • 設計氣體偵測及警報系統時,你會怎樣界定可靠度和誤報之間的平衡?
  • 你會怎樣驗證一套安全系統確實達到設計要求?
查看官方原文
香港特區政府新聞公報

機電署協助政府客戶擴大創科應用

事件重點:
機電工程營運基金年度報告把創科、新能源和節能列為後續重點,支援跨部門機電服務。
對職系工作的啟示:
電子工程師要評估感測、通訊、控制及醫療電子系統的可靠性、電磁兼容、網絡保安和維修支援,並把概念驗證與正式安全關鍵系統分階段。
進度邊界:
創科方向已公布;各項系統是否採用仍視技術驗證、採購和客戶需要。

面試可怎樣運用

  • 試驗系統表現良好,擴展至全政府前還需哪些驗證?
  • 連網電子設備如何同時管理功能安全與網絡攻擊風險?
查看官方原文

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