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行政文書

房屋事務經理

Housing Manager Grade

競爭度:平均 55 人爭 1 位
起薪點
$25,620
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

房屋事務經理(Housing Manager Grade)屬香港政府行政文書。起薪點約 $25,620,薪酬中位數約 $55,849,最近一次招聘於 15/11/2024,平均取錄率約 1.83%。以下整理房屋事務經理的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
2,571
實際在職
2,515
薪酬中位數
$55,849
職位空缺
56

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
B+ 綜合評級 3.4 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 3.0
晉升前途 4.0
入職機會 2.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.5
職位穩定 4.5
福利待遇 2.5
通常招聘時間:每年約 11 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 總房屋事務經理 (CHM)
    Chief Housing Manager
    $167,205 - $183,015 (首長級薪級表 第1至1C點)
    在職 5 · 編制 6 人 空缺 1
  2. 高級房屋事務經理 (SHM)
    Senior Housing Manager
    $130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)
    晉升平均年資 31 年 · 退休時達此級或以上 10%
    在職 38 · 編制 38 人
  3. 房屋事務經理 (HM)
    Housing Manager
    $83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)
    晉升平均年資 28 年 · 退休時達此級或以上 27%
    在職 191 · 編制 177 人
  4. 副房屋事務經理 (AHM)
    Assistant Housing Manager
    $66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)
    晉升平均年資 19 年 · 退休時達此級或以上 59%
    在職 535 · 編制 582 人 空缺 47
  5. 房屋事務主任 (HO)
    Housing Officer
    $25,620 - $63,100 (總薪級表 第9至27點)
    在職 1,746 · 編制 1,768 人 空缺 22
全職系編制 2,571 在職 2,515 空缺 56

職責

主要負責–(a) 協助執行公共租住屋邨、出售單位屋邨、工廠大廈、非住宅物業和停車場的物業/租約管理和維修保養工作,以及其他與房屋委員會業務/活動相關的工作;(b) 會見公屋申請人和出售單位買家,並審查有關申請,以及執行編配單位和其他相關職責;(c) 執行有關清拆、限制駛入道路、非法泊車、阻塞通道、環境衞生和《房屋條例》事宜的執法職務;以及(d) 推行房屋委員會制定的房屋政策。(房屋事務主任可能須要不定時工作及借調至其他政府部門工作。)

入職條件

申請人必須具備下列資格:(a)(i) 在香港中學文憑考試考獲五科第3級或同等(註1)或以上成績(註2),或具備同等學歷;或(ii) 在香港高級程度會考考獲兩科E級或以上成績,以及在香港中學會考另外三科考獲第3級(註3)/C級或以上成績(註2),或具備同等學歷;(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科均考獲第3級(註3)或以上成績,或具備同等學歷;並能操流利廣東話和英語。(具備相關工作經驗者,會獲優先考慮。);以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註4)。

投考房屋事務經理要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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所有公務員職位嘅入職條件

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如何投考 房屋事務經理

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

房屋事務經理招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
15/11/2024
通常招聘
每年約 11 月前後
招聘周期
~27個月

房屋事務經理歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(15/11/2024)遴選漏斗
申請人數 9,518 100%
面試 1,320 14%
發出聘書 31 0%
入職 18 0%
逐年入職人數趨勢
441
24/06/2022
18
15/11/2024
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書入職
15/11/2024 9,5181,3203118
24/06/2022 11,2591,168523441
15/05/2020 21,0251,093306

LegCo research file

房屋事務經理立法會研究文件

已搜尋,暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22

官方原文
暫時沒有通過內容核證的直接文件;只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類行政文書比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
房屋事務經理本頁 B+ $55,849 1.83% 平均 55 人爭 1 位
統計督導 B- $48,433 0.1% 平均 1040 人爭 1 位
會計主任 B+ $63,395 1.78% 平均 55 人爭 1 位
統計主任 B $45,741 6.06% 平均 17 人爭 1 位
節目主任 B+ $67,772 1.75% 平均 57 人爭 1 位

關於房屋事務經理的常見問題

房屋事務經理的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $25,620,職系薪酬中位數約 $55,849。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考房屋事務經理有什麼入職要求?

申請人必須具備下列資格:(a)(i) 在香港中學文憑考試考獲五科第3級或同等(註1)或以上成績(註2),或具備同等學歷;或(ii) 在香港高級程度會考考獲兩科E級或以上成績,以及在香港中學會考另外三科考獲第3級(註3)/C級或以上成績(註2),或具備同等學歷;(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科均考獲第3級(註3)或以上成績,或具備同等學歷;並能操流利廣東話和英語。(具備相關工作經驗者,會獲優先考慮。);以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績(註4)。

房屋事務經理幾時招聘?多久一次?

房屋事務經理通常每年約 11 月前後招聘,最近一次招聘於 15/11/2024,招聘周期約 ~27個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

房屋事務經理難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 13,934 人申請,平均取錄約 255 人,取錄率約 1.83%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

房屋事務經理需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 14 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

房屋事務經理|局處新聞與面試分析

由房屋署相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

政府就三個簡約公屋工地施工問題作獨立調查及懲處

事件重點:
政府接納三個簡約公屋項目的獨立調查報告,對承建商及相關專業方採取懲處,並要求落實補救和改善建議。
對職系工作的啟示:
施工問題最終由住戶承受;房屋事務經理在物業和維修保養管理中,要把住戶的投訴和缺陷紀錄,轉成向承辦商追究和修補的實據。
進度邊界:
調查報告已接納並公布懲處;補救工作和改善措施須繼續落實及驗證。

面試可怎樣運用

  • 屋邨出現大量同類維修投訴,你會怎樣判斷是個別事件還是系統問題?
  • 住戶對維修安排強烈不滿,你會怎樣處理溝通和跟進?
查看官方原文
香港政府新聞網

立會通過修例加強打擊濫用公屋

事件重點:
修例引入嚴重濫用公屋罪行、資料要求權力及較長檢控時效;部分措施於2026年3月31日生效。
對職系工作的啟示:
房屋事務經理須核實租戶資料、管理租約和前線服務,在保障公共資源與程序公義之間作有證據的判斷,並清楚解釋申報責任。
進度邊界:
通知書格式權力於刊憲後生效;三項主要新措施至2026年3月31日才生效。

面試可怎樣運用

  • 懷疑濫用個案如何避免先入為主?
  • 執法加強時如何兼顧真正有需要住戶的服務體驗?
查看官方原文

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