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行政文書

統計主任

Statistical Officer Grade

競爭度:平均 17 人爭 1 位
起薪點
$24,060
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

統計主任(Statistical Officer Grade)屬香港政府行政文書。起薪點約 $24,060,薪酬中位數約 $45,741,最近一次招聘於 17/04/2026,平均取錄率約 6.06%。以下整理統計主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
572
實際在職
566
薪酬中位數
$45,741
職位空缺
6

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
B 綜合評級 3.3 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 2.5
晉升前途 2.5
入職機會 4.0
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間:每年約 4 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 高級統計主任 (SSO)
    Senior Statistical Officer
    $69,205 - $83,140 (總薪級表 第29至33點)
    晉升平均年資 29 年 · 退休時達此級或以上 9%
    在職 27 · 編制 42 人 空缺 15
  2. 一級統計主任 (SO I)
    Statistical Officer I
    $50,215 - $66,075 (總薪級表 第22至28點)
    晉升平均年資 18 年 · 退休時達此級或以上 58%
    在職 160 · 編制 199 人 空缺 39
  3. 二級統計主任 (SO II)
    Statistical Officer II
    $24,060 - $47,950 (總薪級表 第8至21點)
    在職 379 · 編制 331 人
全職系編制 572 在職 566 空缺 6

職責

二級統計主任主要負責–(a) 協助設計供統計系統採用的表格和普查及統計調查的問卷,並協助挑選樣本;(b) 統計調查問卷的審核和編碼工作;(c) 處理統計資料的運算;(d) 編製簡單的電腦程式和應用電腦軟件,以進行統計工作;(e) 編製統計表和圖表;以及(f) 協助分析統計數據。

入職條件

申請人必須–(a) (i) 持有香港統計學會頒發的統計學普通證書,或同等學歷,並具有兩年統計工作的實際經驗;或(ii) 持有香港統計學會頒發的統計學高級證書,或同等學歷;或(iii) 持有香港認可的專上院校頒發經評審的統計學、數據科學或有關學科副學士學位或高級文憑,或同等學歷;〔見註(1)及(2)〕(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績,或具同等成績 〔見註(3)〕;以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 〔見註(4)〕。

投考統計主任要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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如何投考 統計主任

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    遴選面試

    獲邀面試的形式視乎職系而定:常見個人面試,部分職系加設小組討論、簡報或情境題,評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮,通過後獲發有條件聘書,完成體格檢驗及審查後正式取錄。

統計主任招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
17/04/2026
通常招聘
每年約 4 月前後
招聘周期
~15個月

統計主任歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(27/12/2024)遴選漏斗
申請人數 560 100%
面試(Final) 105 19%
面試 110 20%
發出聘書 19 3%
入職 55 10%
逐年入職人數趨勢
55
13/10/2023
55
27/12/2024
招聘日期/年度 申請人數面試(Final)面試發出聘書入職
27/12/2024 5601051101955
13/10/2023 460105856355
30/09/2022 7308532

LegCo research file

統計主任立法會研究文件

已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22

官方原文
2025 政府統計處統計主任人手編制

審核2025-26年度開支預算:財經事務及庫務局(財經事務)管制人員的答覆

按職系列出統計主任2024-25及2025-26年度人數。

範圍:限於政府統計處該兩個財政年度的人手資料。

FSTB(FS)165・第355-357頁 開啟立法會原文

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類行政文書比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
統計主任本頁 B $45,741 6.06% 平均 17 人爭 1 位
統計督導 B- $48,433 0.1% 平均 1040 人爭 1 位
外勤統計主任 B- $42,114 0.41% 平均 241 人爭 1 位
私人秘書 B $35,683 1.51% 平均 66 人爭 1 位
房屋事務經理 B+ $55,849 1.83% 平均 55 人爭 1 位

關於統計主任的常見問題

統計主任的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $24,060,職系薪酬中位數約 $45,741。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考統計主任有什麼入職要求?

申請人必須–(a) (i) 持有香港統計學會頒發的統計學普通證書,或同等學歷,並具有兩年統計工作的實際經驗;或(ii) 持有香港統計學會頒發的統計學高級證書,或同等學歷;或(iii) 持有香港認可的專上院校頒發經評審的統計學、數據科學或有關學科副學士學位或高級文憑,或同等學歷;〔見註(1)及(2)〕(b) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績,或具同等成績 〔見註(3)〕;以及(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 〔見註(4)〕。

統計主任幾時招聘?多久一次?

統計主任通常每年約 4 月前後招聘,最近一次招聘於 17/04/2026,招聘周期約 ~15個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

統計主任難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 583 人申請,平均取錄約 35 人,取錄率約 6.06%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

統計主任需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 14 日,一般無需輪班工作,並設有房屋相關福利(公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

統計主任|局處新聞與面試分析

由政府統計處相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港特區政府新聞公報

2026年人口普查採用全年及抽樣重整模式

事件重點:
2026年人口普查由1月1日至12月31日進行,約一成住戶接受詳細訪問,其餘九成無須填問卷,資料搜集由集中期改為全年進行。
對職系工作的啟示:
普查改為全年進行、只抽一成住戶詳細訪問,對抽樣和問卷質素的要求更高;統計主任協助設計表格、挑選樣本和審核編碼,是數據可信的根基。
進度邊界:
普查安排已公布,普查於2026年全年進行;最終統計結果須待資料處理及發布。

面試可怎樣運用

  • 回收問卷出現大量不完整或矛盾答案,你會怎樣處理?
  • 你會怎樣確保抽樣和編碼工作在全年進行時保持一致?
查看官方原文
香港政府新聞公報

公務員事務局局長探訪政府統計處

事件重點:
政府統計處展示在官方統計中應用人工智能和數據科學,以提升運作效率和統計服務質素。
對職系工作的啟示:
統計主任負責問卷、編碼、運算、圖表和初步分析,是資料清理與質控的重要一環。人工智能可協助分類,但異常、缺漏和口徑轉變須由人員追查,確保發布數字可比較。
進度邊界:
人工智能和數據科學應用已在部門推進;公告未稱所有統計流程已自動化。

面試可怎樣運用

  • 人工智能編碼結果有偏差時,如何抽查和修正?
  • 如何處理問卷缺漏而不扭曲統計結果?
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