2026 編制投考最終面試聘書到任基礎訓練辭職
2026-27年度保安局開支預算答覆：紀律部隊招聘和挽留人才
直接按消防隊長（行動／海務）列出近三年招聘漏斗及編制資料。
範圍：只直接支持消防隊長；行動與海務合併，亦不等同消防區長完整資料。
SB014・第18節 SB 第33頁起
開啟立法會原文
紀律部隊
消防隊長/消防區長
Station Officer/Divisional Officer Grade
競爭度：平均 50 人爭 1 位起薪點
$49,300
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
消防隊長/消防區長（Station Officer/Divisional Officer Grade）屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $49,300，薪酬中位數約 $102,587，最近一次招聘於 全年招聘，平均取錄率約 1.97%。以下整理消防隊長/消防區長的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
1,254
實際在職
1,101
薪酬中位數
$102,587
職位空缺
153
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 A 綜合評級 4.1 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 4.5
晉升前途 5.0
入職機會 3.0
工作平衡 3.0
對外性質 3.5
職位穩定 4.5
福利待遇 4.5
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 消防總長 (CFO)Chief Fire Officer$194,825 - $212,900 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第2至2C點)在職 7 · 編制 7 人
- 副消防總長 (DCFO)Deputy Chief Fire Officer$168,815 - $184,835 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第1至1C點)在職 9 · 編制 9 人
- 高級消防區長 (SDO)Senior Divisional Officer$157,870 - $166,365 (紀律人員(主任級)薪級表 第38至40點)在職 37 · 編制 41 人 空缺 4
- 消防區長 (DO)Divisional Officer$135,010 - $151,750 (紀律人員(主任級)薪級表 第34至37點)退休時達此級或以上 33%在職 62 · 編制 68 人 空缺 6
- 助理消防區長 (ADO)Assistant Divisional Officer$105,270 - $130,170 (紀律人員(主任級)薪級表 第28至33點)晉升平均年資 14 年 · 退休時達此級或以上 52%在職 218 · 編制 218 人
- 高級消防隊長(行動) (SSO)Senior Station Officer (Operational)$87,485 - $101,490 (紀律人員(主任級)薪級表 第23至27點)退休時達此級或以上 96%在職 272 · 編制 0 人
- 消防隊長(行動) (SO)Station Officer (Operational)$49,300 - $85,515 (紀律人員(主任級)薪級表 第8至22點)在職 272 · 編制 0 人
全職系編制 1,254 個 在職 1,101 人 空缺 153 個
職責
消防隊長（行動）主要負責(1) 主管消防局及緊急救援車輛；(2) 為消防員提供訓練；(3) 指揮及領導消防員執行緊急及防火職務；以及 (4) 參與行政工作，例如人事管理及策劃等職務。【註：消防隊長(行動)須受紀律約束，並須輪班工作，隨時候召工作及穿着制服。】
入職條件
(1) (a) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具備同等學歷[註(b)]；以及符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的兩張語文試卷 (中文運用和英文運用) 取得一級成績[註(c)&(d)]，或具備同等成績，並能操流利粵語及英語；(月薪54,705元)或(b) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或香港其中一間大專院校頒發的認可副學士學位，或香港其中一間理工大學／理工學院／香港專業教育學院／科技學院頒發的高級文憑，或註冊專上學院在其註冊日期後頒發的文憑，或具備同等學歷；以及符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(e)]或以上成績，或具備同等成績，並能操流利粵語及英語；(月薪52,010元)或(c) (i)在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等[註(f)]或以上成績，或具備同等學歷；或(ii)在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級[註(e)]／C級或以上成績，或具備同等學歷；以及(iii) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(e)]或以上成績，或具備同等成績，並能操流利粵語及英語。 [註:上述(i)及(ii)項的科目可包括中國語文科及英國語文科。] (月薪49,300元)(2) 通過視力測驗(須要／無須佩戴眼鏡)；(3) 通過體能測驗及模擬實際工作測驗；(4) 通過能力傾向筆試；(5) 通過能力傾向實務測驗；以及(6) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註(h)]。
投考消防隊長/消防區長要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 消防隊長/消防區長
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 體能測驗
紀律部隊職系設體能測驗（常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等），部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求，並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰，詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。
- 5 遴選面試
體能達標後進入遴選面試：通常包括小組討論（評核溝通、協作、領導及應變）、個人面試（評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識），部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮，通過後獲發聘書。
消防隊長/消防區長招聘週期
長期招聘中此職系全年接受申請，額滿即止，宜盡早遞交。
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通常招聘
全年招聘
投考詳情（官方資料）
以下為紀律部隊職系的官方投考資訊，一切以部門最新公布為準。
體能測驗
體能測驗九個項目(消防隊長(行動)與消防員(行動／海務)共用同一套標準):耐力折返跑第 7.1 級(相等於 50 次 20 米的跑程);引體上升(90 秒)1 次;傾斜引體上升(90 秒)3 次;原地跳高 45 厘米;雙槓雙臂屈伸(90 秒)5 次;屈膝仰臥起坐(90 秒)28 次;掌上壓(90 秒)28 次;坐位體前屈 21 厘米;俯後撐(90 秒)20 次。體能測驗及格後方可應考模擬實際工作測驗。
入職訓練
須在消防及救護學院(Fire and Ambulance Services Academy)接受為期二十六星期(26 週)的留宿基礎訓練。
晉升階梯
見習消防隊長 消防隊長 高級消防隊長 助理消防區長 消防區長 高級消防區長 副消防總長 消防總長 副處長 處長
編制概況
官方無消防隊長／消防區長單一職系編制數字。政府《2026-27 年度開支預算》總目 45(消防處)管制人員報告:截至 2026 年 3 月 31 日全處人手編制 11 578 個職位(其中首長級 22、非首長級 11 556)。為全處數字,非單一職系員額。
消防隊長/消防區長歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（2024-25年）遴選漏斗
申請人數 2,849 100%
面試(Final) 59 2%
發出聘書 58 2%
入職 55 2%
逐年入職人數趨勢
55 2022-23年
45 2023-24年
55 2024-25年
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-25年 | 2,849 | 59 | 58 | 55 |
| 2023-24年 | 2,981 | 143 | 45 | 45 |
| 2022-23年 | 2,036 | 94 | 55 | 55 |
消防隊長/消防區長招聘競爭（立法會官方數據）
由立法會財務委員會管制人員答覆直接抽取，逐年逐階段實數，非跨年平均值。
競爭比（2024-25）
58 : 1
申請 / 獲聘
3,198 / 55
難度排名
第 10 / 17
| 年度 | 投考 | 最終面試 | 發出聘書 | 最終到任 | 完成基礎訓練 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-24 | 2,981 | 143 | 44 | 45 | 45 |
| 2024-25 | 3,198 | 118 | 58 | 55 | 53 |
| 2025-26 | 2,716 | 33 | 0 | 0 | 19 |
註：遴選、聘任及訓練課程可能跨越不同財政年度，各欄人數未必為同一批人員，不宜直接比較。2025-26 年度數字截至 2026 年 2 月 28 日，屬未完整年度。
對比全部 17 個職級競爭比LegCo research file
消防隊長/消防區長立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於消防隊長/消防區長的常見問題
消防隊長/消防區長的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $49,300，職系薪酬中位數約 $102,587。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考消防隊長/消防區長有什麼入職要求？
(1) (a) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具備同等學歷[註(b)]；以及符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的兩張語文試卷 (中文運用和英文運用) 取得一級成績[註(c)&(d)]，或具備同等成績，並能操流利粵語及英語；(月薪54,705元)或(b) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或香港其中一間大專院校頒發的認可副學士學位，或香港其中一間理工大學／理工學院／香港專業教育學院／科技學院頒發的高級文憑，或註冊專上學院在其註冊日期後頒發的文憑，或具備同等學歷；以及符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(e)]或以上成績，或具備同等成績，並能操流利粵語及英語；(月薪52,010元)或(c) (i)在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等[註(f)]或以上成績，或具備同等學歷；或(ii)在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級[註(e)]／C級或以上成績，或具備同等學歷；以及(iii) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(e)]或以上成績，或具備同等成績，並能操流利粵語及英語。 [註:上述(i)及(ii)項的科目可包括中國語文科及英國語文科。] (月薪49,300元)(2) 通過視力測驗(須要／無須佩戴眼鏡)；(3) 通過體能測驗及模擬實際工作測驗；(4) 通過能力傾向筆試；(5) 通過能力傾向實務測驗；以及(6) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[註(h)]。
消防隊長/消防區長幾時招聘？多久一次？
最近一次招聘於 全年招聘，招聘周期約 全年招聘。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
消防隊長/消防區長難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 2,622 人申請，平均取錄約 52 人，取錄率約 1.97%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
投考消防隊長/消防區長的體能測驗有什麼要求？
體能測驗九個項目(消防隊長(行動)與消防員(行動／海務)共用同一套標準):耐力折返跑第 7.1 級(相等於 50 次 20 米的跑程);引體上升(90 秒)1 次;傾斜引體上升(90 秒)3 次;原地跳高 45 厘米;雙槓雙臂屈伸(90 秒)5 次;屈膝仰臥起坐(90 秒)28 次;掌上壓(90 秒)28 次;坐位體前屈 21 厘米;俯後撐(90 秒)20 次。體能測驗及格後方可應考模擬實際工作測驗。
消防隊長/消防區長需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
消防隊長/消防區長｜局處新聞與面試分析
由消防處相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港政府新聞公報
消防處2025年工作回顧
- 事件重點：
- 消防處回顧2025年救援、防火、社區應急及科技應用，並繼續擴展訓練和社區安全網絡。
- 對職系工作的啟示：
- 消防隊長須在資訊不完整的事故現場建立指揮架構、評估建築和人命風險、分派隊伍並持續更新策略。科技可擴闊態勢感知，但撤退、增援及人員問責仍是指揮責任。
- 進度邊界：
- 工作回顧涵蓋2025年已完成工作和部分來年方向，須分開理解。
面試可怎樣運用
- 現場資訊互相矛盾時，如何形成初始行動方案？
- 如何在救人迫切性與消防員風險之間決定進攻或防守策略？
消防處
消防處二○二五年工作回顧及二○二六年展望
- 事件重點：
- 消防處回顧全年滅火、救援、救護、防火、調派及通訊工作，並交代2026年的應變和服務改善方向。
- 對職系工作的啟示：
- 消防隊長／區長要把部門的應變和服務改善方向落到消防局的日常：訓練、車輛裝備準備、現場指揮及事後檢討，缺一環都會在真實事故中顯露。
- 進度邊界：
- 年度回顧部分屬已完成工作的總結；展望部分是2026年計劃，不等同全部已完成。
面試可怎樣運用
- 現場資訊不足而必須即時決策，你會依據甚麼作判斷？
- 行動後檢討發現隊員程序出錯，你會怎樣處理訓練與問責？
