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紀律部隊

交通督導員

Traffic Warden Grade

競爭度:平均 60 人爭 1 位
起薪點
$21,190
薪額基準:2026 年 4 月 1 日生效版本(2026–27 年度劃一加薪 2% 後)
備試練習

交通督導員(Traffic Warden Grade)屬香港政府紀律部隊。起薪點約 $21,190,薪酬中位數約 $26,497,最近一次招聘於 16/05/2025,平均取錄率約 1.67%。以下整理交通督導員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據,助你了解投考前景與準備方向。

編制人數
361
實際在職
289
薪酬中位數
$26,497
職位空缺
72

職系多維度評級

1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想
C+ 綜合評級 2.6 / 5

根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算,各維度分數越高代表越理想(入職機會高=相對較易入職、工作平衡高=工作負擔較輕)。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算:4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A(對外性質屬職務性質描述,不計入總分),僅供參考。

薪酬收入晉升前途入職機會工作平衡對外性質職位穩定福利待遇
薪酬收入 1.5
晉升前途 2.0
入職機會 2.5
工作平衡 3.0
對外性質 4.0
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間:每年約 5 月前後

薪酬及晉升階梯

薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新(由高至低職級排列);橫條長度代表該職級的在職人數,深色為在職、淺色為空缺

  1. 高級交通督導員
    Senior Traffic Warden
    $32,430 - $37,585 (總薪級表 第13至16點)
    退休時達此級或以上 25%
    在職 45 · 編制 45 人
  2. 交通督導員
    Traffic Warden
    $21,190 - $30,595 (總薪級表 第6至12點)
    在職 45 · 編制 45 人
全職系編制 361 在職 289 空缺 72

職責

交通督導員的主要職責是(a)執行交通法例中有關停放車輛的規定,包括發出違例停放車輛定額罰款通知書;(b)履行《道路交通條例》委予的職責,包括管制和規管交通及執行其他相關職務;以及(c)執行《汽車引擎空轉(定額罰款)條例》委予的職務。註:交通督導員屬文職人員,但須(a)遵守《交通督導員(紀律)規例》所訂明的紀律規定;以及(b)(i)穿着制服;(ii)輪班工作;(iii)在全港任何地方工作;以及(iv)完成為期四星期的訓練課程;如人員無法通過課程所規定的評核,可能會被終止服務。

入職條件

申請人必須(a)完成中三學業,或具同等學歷;(b)具備相當於中三程度的中英文語文能力;以及(c)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[請參閱註(1)]。

投考交通督導員要考嘅試,可以喺手機操

呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別,但 BLNST 對所有公務員職位都適用。

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如何投考 交通督導員

  1. 1
    留意招聘公告

    政府職位空缺於公務員事務局招聘網站(csb.gov.hk)及相關招聘部門網頁公布,職位多為有限期招聘,額滿即止。留意職位是否常設招聘,並記下截止日期與所需職系遴選要求。

  2. 2
    遞交申請

    一般透過政府網上招聘系統或指定申請表(如 GF340)遞交,並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求,資料不齊或遲交一般不獲受理。

  3. 3
    筆試 / 能力測試

    多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試(CRE)取得所需成績——「能力傾向測試」(多項選擇)、「中文運用」及「英文運用」(分二級/一級/不及格,學位職系一般要求二級),並通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求,再針對性操練歷屆試題。

  4. 4
    體能測驗

    紀律部隊職系設體能測驗(常見項目如穿梭跑、立定跳遠、仰臥起坐、握力等),部分職系另設游泳、身高、視力或色覺要求,並設模擬實際工作測驗以評估臨場應變。體能未達標一般即告淘汰,詳細標準見上方投考詳情及官方招聘網頁。

  5. 5
    遴選面試

    體能達標後進入遴選面試:通常包括小組討論(評核溝通、協作、領導及應變)、個人面試(評核儀表、表達、對部門職責及時事的認識),部分職系設情境或模擬工作環節。面試成績連同筆試、體能及品格審查綜合考慮,通過後獲發聘書。

交通督導員招聘週期

深色為過往較常出現招聘廣告的月份,可作留意時機參考(非官方時間表)。

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最近招聘
16/05/2025
通常招聘
每年約 5 月前後
招聘周期
~26個月

交通督導員歷年招聘數據

數字取自政府公開招聘統計,反映實際競爭情況;個別年度或有缺漏。

最近一輪(16/05/2025)遴選漏斗
申請人數 3,295 100%
面試 430 13%
發出聘書 90 3%
入職 58 2%
逐年入職人數趨勢
58
07/07/2023
58
16/05/2025
招聘日期/年度 申請人數面試發出聘書入職
16/05/2025 3,2954309058
07/07/2023 3,4261839058
08/01/2021 7,74126398

LegCo research file

交通督導員立法會研究文件

已搜尋,暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22

官方原文
暫時沒有通過內容核證的直接文件;只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。

收錄準則:文件須直接提及本職系/職級,或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新,並非聲稱涵蓋所有歷史文件。

自行搜尋立法會官方資料庫

同類職系比較

與薪酬相近的同類紀律部隊比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。

職系 綜合評級 薪酬中位數 取錄率 競爭度
交通督導員本頁 C+ $26,497 1.67% 平均 60 人爭 1 位
警察通訊員 B- $31,462 4.86% 平均 21 人爭 1 位
用戶服務督察 B- $31,915 2.99% 平均 34 人爭 1 位
救護員 B- $36,303 7.37% 平均 14 人爭 1 位
消防員 (行動) B- $36,817 12.07% 平均 8 人爭 1 位

關於交通督導員的常見問題

交通督導員的薪酬(人工)大約多少?

起薪點約 $21,190,職系薪酬中位數約 $26,497。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定,並隨年資逐點遞增,詳見上方薪酬及晉升階梯。

投考交通督導員有什麼入職要求?

申請人必須(a)完成中三學業,或具同等學歷;(b)具備相當於中三程度的中英文語文能力;以及(c)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績[請參閱註(1)]。

交通督導員幾時招聘?多久一次?

交通督導員通常每年約 5 月前後招聘,最近一次招聘於 16/05/2025,招聘周期約 ~26個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準,建議定期留意。

交通督導員難考嗎?取錄率多少?

根據歷年招聘數據,平均約 4,821 人申請,平均取錄約 81 人,取錄率約 1.67%。競爭情況每年不同,宜及早準備筆試及面試。

交通督導員需要輪班嗎?有什麼福利?

入職年假約 14 日,一般需要輪班工作,並設有房屋相關福利(公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼)。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。

交通督導員|局處新聞與面試分析

由香港警務處相關範疇的近期官方消息,理解職系工作、政策落地及面試追問方向。

香港政府新聞公報

2025年香港整體治安情況

事件重點:
警方公布2025年整體治安和主要罪案情況,並交代2026年首要行動項目,為調查、口供及控罪工作的實際語境提供背景。
對職系工作的啟示:
交通秩序是整體治安觀感的一部分;交通督導員執行違例泊車和交通管制的規定,既要依法發出定額罰款通知書,也要在現場疏導和解釋。
進度邊界:
公告是2025年治安工作總結及2026年行動重點;翻譯主任仍須按具體調查和法庭程序行事。

面試可怎樣運用

  • 司機情緒激動地質疑你的票控,你會怎樣處理?
  • 同一路段長期違例泊車,你會怎樣反映問題和爭取根本改善?
查看官方原文
香港政府新聞公報

立法會四題:警隊的人手及智慧警政

事件重點:
警隊宣布由2025年6月15日起推行電子交通告票,並以智慧交通管理先導計劃分析車流和泊車習慣。
對職系工作的啟示:
交通督導員在街道前線執行泊車、交通和引擎空轉法例,須一致取證、準確發出通知及安全指揮交通。遇到市民爭議時要解釋程序,不能因壓力改變執法標準。
進度邊界:
電子交通告票已按公告日期開始;智慧交通管理系統在公告時屬預定先導。

面試可怎樣運用

  • 違例司機情緒激動並阻塞交通,如何處理?
  • 如何確保電子取證和告票資料足以支持覆核?
查看官方原文

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