2025 工時實際員額
2025-26年度公務員事務局開支預算答覆：規定工時職系人數
直接列出康樂助理按45小時規定工時工作的員額。
範圍：只反映工時及員額。
CSB014・答覆CSB014
開啟立法會原文
社會服務
康樂助理員
Amenities Assistant (AA) Grade
競爭度：平均 30 人爭 1 位起薪點
$22,590
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
康樂助理員（Amenities Assistant (AA) Grade）屬香港政府社會服務。起薪點約 $22,590，薪酬中位數約 $33,122，最近一次招聘於 30/08/2024，平均取錄率約 3.32%。以下整理康樂助理員的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
1,398
實際在職
1,375
薪酬中位數
$33,122
職位空缺
23
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.1 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 2.0
晉升前途 3.5
入職機會 3.5
工作平衡 3.0
對外性質 3.5
職位穩定 4.0
福利待遇 2.5
通常招聘時間：每年約 8 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 高級康樂助理員 (SAA)Senior Amenities Assistant$47,950 - $57,580 (總薪級表 第21至25點)晉升平均年資 29 年 · 退休時達此級或以上 38%在職 94 · 編制 117 人 空缺 23
- 一級康樂助理員 (AA I / AA1)Amenities Assistant I$37,585 - $45,660 (總薪級表 第16至20點)晉升平均年資 17 年 · 退休時達此級或以上 68%在職 240 · 編制 287 人 空缺 47
- 二級康樂助理員 (AA II / AA2)Amenities Assistant II$30,595 - $35,780 (總薪級表 第12至15點)晉升平均年資 7 年 · 退休時達此級或以上 93%在職 416 · 編制 477 人 空缺 61
- 三級康樂助理員 (AA III / AA3)Amenities Assistant III$22,590 - $28,790 (總薪級表 第7至11點)在職 625 · 編制 517 人
全職系編制 1,398 個 在職 1,375 人 空缺 23 個
職責
三級康樂助理員主要負責督導初級人員（註5）提供康樂及市容服務，其中包括：(a) 樹藝、植物培植、植物護理、動物料理、鳥舍保養和環境美化；(b) 體育館、公園、遊樂場、路旁園地、大球場、運動場、泳灘和泳池的維修保養； (c) 拯溺和急救服務；以及(d) 協助舉辦康樂及體育活動（註6）。[註5：包括監察提供康樂及市容服務的承辦商及其員工的表現。註6：除了督導初級人員，三級康樂助理員或須協助舉辦康樂及體育活動。][註：獲取錄的申請人須注意下列各點：(i) 須每周淨工作45小時（不包括用膳時間）；(ii) 須接受職系／部門首長的調派和調職，以及或須被派往偏遠地區（包括離島）工作的安排；(iii) 或須輪班當值和不定時工作（包括星期六、日及公眾假期），實際工作時間由主管分派；(iv) 或須在當值時駕駛小型電單車／腳踏車／汽車；及(v) 或須穿著制服。]
入職條件
申請人必須符合以下入職要求：(a)(i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等（註1）或以上成績（註2），或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級（註3）／E級或以上成績（註2），或具同等學歷；(b) 在取得上述學歷後具兩年工作經驗；(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級（註3）或以上成績，或具同等成績；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績（註4）。
投考康樂助理員要考嘅試，可以喺手機操
呢個職系嘅入職條件冇列明 CRE 卷別，但 BLNST 對所有公務員職位都適用。
如何投考 康樂助理員
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
康樂助理員招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
30/08/2024
通常招聘
每年約 8 月前後
招聘周期
～23個月
康樂助理員歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（30/08/2024）遴選漏斗
申請人數 3,997 100%
面試(Final) 682 17%
面試 570 14%
發出聘書 301 8%
入職 166 4%
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 面試(Final) | 面試 | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 30/08/2024 | 3,997 | 682 | 570 | 301 | 166 |
| 16/10/2020 | 11,759 | 682 | — | 336 | — |
| 23/06/2017 | 9,960 | 586 | — | 353 | — |
LegCo research file
康樂助理員立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類社會服務比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於康樂助理員的常見問題
康樂助理員的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $22,590，職系薪酬中位數約 $33,122。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考康樂助理員有什麼入職要求？
申請人必須符合以下入職要求：(a)(i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等（註1）或以上成績（註2），或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級（註3）／E級或以上成績（註2），或具同等學歷；(b) 在取得上述學歷後具兩年工作經驗；(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級（註3）或以上成績，或具同等成績；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績（註4）。
康樂助理員幾時招聘？多久一次？
康樂助理員通常每年約 8 月前後招聘，最近一次招聘於 30/08/2024，招聘周期約 ～23個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
康樂助理員難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 8,572 人申請，平均取錄約 285 人，取錄率約 3.32%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
康樂助理員需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 14 日，一般需要輪班工作，並設有房屋相關福利（公務員公屋配額 / 非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
康樂助理員｜局處新聞與面試分析
由康樂及文化事務署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
香港博物館節2025推出逾百項活動
- 事件重點：
- 康文署轄下17間博物館及藝術空間推出逾100項活動，並首次與旅發局合作博物館及歷史地標導賞。
- 對職系工作的啟示：
- 博物館節把人流帶進康文設施，園地和場地的狀態就是觀眾的第一印象；康樂助理員督導植物護理、環境美化和場地服務，要在活動高峯期維持水準。
- 進度邊界：
- 博物館節屬2025年已舉辦活動；相關長期合作和觀眾轉化成效須另行評估。
面試可怎樣運用
- 大型活動期間場地人流激增，你會怎樣調配人手和加強巡查？
- 市民投訴園地設施殘舊，你會怎樣核實和跟進？
香港特區政府新聞公報
康文署研究在指定設施引入市場營運模式
- 事件重點：
- 康文署計劃於2026年選出不少於八個設施引入商業元素，並研究市場參與營運度假營及試點泳灘；具體模式及收費尚待制定。
- 對職系工作的啟示：
- 康樂助理員仍是場地安全、植物護理、承辦商監督和市民服務的前線把關者；市場化後更要辨識公共可達性、服務標準與營運收入的張力。
- 進度邊界：
- 市場營運模式在公告時仍屬研究／籌備，並非所有設施已改變營運。
面試可怎樣運用
- 商業活動與日常市民使用場地衝突時，應如何提出平衡方案？
- 如何以巡查紀錄和服務指標監察外判營辦商？
