香港政府新聞公報
立法會十八題：規管非應邀促銷電話
- 事件重點：
- 政府交代營銷電話行業自我規管、電訊商監察網絡電話短訊，以及處理非應邀促銷電話的現行安排。
- 對職系工作的啟示：
- 促銷電話的討論反映規管要在業界自律與法定要求之間取捨；娛樂事務管理主任在管理廣播牌照和檢討業務守則時，面對同一類判斷。
- 進度邊界：
- 答覆描述截至2026年6月的現行及研究安排；不應把政策討論視為已完成立法。
面試可怎樣運用
- 持牌機構屢次擦邊球式違規，你會怎樣處理？
- 你會怎樣在保障公眾與避免過度規管之間取得平衡？
其他職系
娛樂事務管理主任
Entertainment Standards Control Officer (ESCO) Grade
競爭度：平均 378 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
娛樂事務管理主任（Entertainment Standards Control Officer (ESCO) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $72,297，最近一次招聘於 28/01/2022，平均取錄率約 0.26%。以下整理娛樂事務管理主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
50
實際在職
50
薪酬中位數
$72,297
職位空缺
0
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B- 綜合評級 3.1 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 2.5
入職機會 1.5
工作平衡 3.5
對外性質 4.0
職位穩定 3.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 12 月前後
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 首席娛樂事務管理主任Principal Entertainment Standards Control Officer$103,810 - $122,045 (總薪級表 第40至44點)在職 5 · 編制 6 人 空缺 1
- 總娛樂事務管理主任Chief Entertainment Standards Control Officer$83,975 - $99,525 (總薪級表 第34至39點)在職 11 · 編制 13 人 空缺 2
- 娛樂事務管理主任 (ESCO)Entertainment Standards Control Officer$34,075 - $83,140 (總薪級表 第14至33點)在職 34 · 編制 31 人
全職系編制 50 個 在職 50 人 空缺 0 個
職責
娛樂事務管理主任的主要職責是 —(a) 管理電視和聲音廣播牌照，確保持牌機構遵守相關的法例和牌照規定（包括處理各類牌照的申請及續期，並擬定收費水平），檢討並草擬業務守則，以及就廣播各方面事宜進行研究和安排公眾諮詢；(b) 處理有關電視和聲音廣播服務的投訴；(c) 為通訊事務管理局及其轄下委員會，以及香港電影發展局提供秘書處服務；(d) 根據電影檢查標準檢查影片，並管理／執行有關《電影檢查條例》事宜；(e) 推廣香港電影，促進本地電影業的長遠發展，處理電影發展基金的撥款申請，為在香港進行的外景拍攝提供一站式服務，以及推介香港作為取景地點之選；以及(f) 就有關香港電台須遵守其編輯政策及流程的事宜，向香港電台提供支援。
入職條件
申請人須 —(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試中取得及格成績［請參閱註（1）］；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「二級」成績，或具備同等成績〔請參閱註（1）及註（2）〕；並能操流利英語、粵語及普通話；以及(d) 在《基本法》測試取得及格成績〔請參閱註（3）〕。
投考娛樂事務管理主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 娛樂事務管理主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
娛樂事務管理主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
28/01/2022
通常招聘
每年約 12 月前後
招聘周期
～49個月
娛樂事務管理主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（21/12/2018）遴選漏斗
申請人數 7,344 100%
筆試 1,197 16%
面試 62 1%
發出聘書 14 0%
逐年發出聘書趨勢
18 20/12/2013
14 21/12/2018
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試 | 發出聘書 |
|---|---|---|---|---|
| 21/12/2018 | 7,344 | 1,197 | 62 | 14 |
| 20/12/2013 | 4,735 | — | — | 18 |
LegCo research file
娛樂事務管理主任立法會研究文件
已搜尋，暫未找到直接提及本職系的文件・核實於 2026-08-22
暫時沒有通過內容核證的直接文件；只談相關部門、出席名單或偶然列出職銜的文件不會當作本職系研究。
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於娛樂事務管理主任的常見問題
娛樂事務管理主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $72,297。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考娛樂事務管理主任有什麼入職要求？
申請人須 —(a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；(b) 在綜合招聘考試能力傾向測試中取得及格成績［請參閱註（1）］；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「二級」成績，或具備同等成績〔請參閱註（1）及註（2）〕；並能操流利英語、粵語及普通話；以及(d) 在《基本法》測試取得及格成績〔請參閱註（3）〕。
娛樂事務管理主任幾時招聘？多久一次？
娛樂事務管理主任通常每年約 12 月前後招聘，最近一次招聘於 28/01/2022，招聘周期約 ～49個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
娛樂事務管理主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 6,040 人申請，平均取錄約 16 人，取錄率約 0.26%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
娛樂事務管理主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
娛樂事務管理主任｜局處新聞與面試分析
由通訊事務管理局辦公室相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
通訊局公布廣播服務意見調查結果
- 事件重點：
- 通訊局公布獨立廣播服務意見調查，結果用於2025及2026年主要持牌廣播機構牌照續期的參考。
- 對職系工作的啟示：
- 娛樂事務管理主任要把公眾意見、投訴、節目守則、言論自由和牌照條件分開評估；民調反映觀感，但不能直接取代逐案法律和證據分析。
- 進度邊界：
- 調查結果已公布；它只是牌照續期的參考資料之一，不等於續牌決定。
面試可怎樣運用
- 大量投訴由組織動員產生時，應如何公平評估節目內容？
- 牌照續期如何同時考慮公眾意見、合規紀錄及服務承諾？
