2026 醫院行政管理人手
2026-27年度醫務衞生局開支預算答覆：醫院行政人力
直接列出Hospital Administrator及高級職級。
範圍：醫院體系相關人手。
HHB204・答覆HHB204
開啟立法會原文
其他職系
院務主任
Hospital Administrator (HA) Grade
競爭度：平均 311 人爭 1 位起薪點
$34,075
薪額基準：2026 年 4 月 1 日生效版本（2026–27 年度劃一加薪 2% 後）
院務主任（Hospital Administrator (HA) Grade）屬香港政府其他職系。起薪點約 $34,075，薪酬中位數約 $71,396，最近一次招聘於 22/12/2023，平均取錄率約 0.31%。以下整理院務主任的薪酬待遇、入職要求、晉升階梯及歷年招聘數據，助你了解投考前景與準備方向。
編制人數
107
實際在職
102
薪酬中位數
$71,396
職位空缺
5
職系多維度評級
1–5 分・每 0.5 一格・分數越高越理想 B+ 綜合評級 3.5 / 5
根據薪酬、晉升、入職機會、工作平衡、對外性質、穩定性及福利的公開數據按全庫分佈推算，各維度分數越高代表越理想（入職機會高＝相對較易入職、工作平衡高＝工作負擔較輕）。綜合評級由六個可評價維度的平均分按固定門檻換算：4.5 分或以上為 A+、4.0 分或以上為 A（對外性質屬職務性質描述，不計入總分），僅供參考。
薪酬收入 3.5
晉升前途 3.5
入職機會 1.5
工作平衡 4.0
對外性質 3.0
職位穩定 4.0
福利待遇 4.5
通常招聘時間：每年約 10–12 月
薪酬及晉升階梯
薪酬已按 2025 公務員薪酬調整方案更新（由高至低職級排列）；橫條長度代表該職級的在職人數，深色為在職、淺色為空缺
- 總院務主任 (CHA)Chief Hospital Administrator$130,255 - $150,070 (總薪級表 第45至49點)在職 2 · 編制 3 人 空缺 1
- 高級院務主任 (SHA)Senior Hospital Administrator$83,975 - $122,045 (總薪級表 第34至44點)退休時達此級或以上 72%在職 22 · 編制 23 人 空缺 1
- 一級院務主任 (HA I)Hospital Administrator I$66,075 - $83,140 (總薪級表 第28至33點)退休時達此級或以上 86%在職 25 · 編制 41 人 空缺 16
- 二級院務主任 (HA II)Hospital Administrator II$34,075 - $63,100 (總薪級表 第14至27點)在職 53 · 編制 40 人
全職系編制 107 個 在職 102 人 空缺 5 個
職責
主要職責為 -(a) 在衞生署協助診所和健康服務機構的樓宇管理、提供運輸、洗燙、物料供應及其他後勤服務，以及檔案管理；(b) 協助策劃及開展醫療相關項目、重置診所設施，以及協調改建、加建、修葺及改善工程；(c) 就規管私營醫療機構、港口衞生管制措施和其他衞生相關法定職能，以及公共衞生緊急事態提供支援；以及(d) 管理初級人員。［備註：可能須在正常辦公時間以外工作。］
入職條件
申請人必須 -(a) 持有香港大學學位，或具備同等學歷；(b) 在綜合招聘考試的能力傾向測試獲及格成績(註1)；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「二級」成績，或具同等成績(註1)，以及能操流利粵語；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試(學位或專業程度職系)取得及格成績。
投考院務主任要考嘅試，可以喺手機操
以下按呢個職系嘅入職條件對應，只列你實際需要嘅卷別。
如何投考 院務主任
- 1 留意招聘公告
政府職位空缺於公務員事務局招聘網站（csb.gov.hk）及相關招聘部門網頁公布，職位多為有限期招聘，額滿即止。留意職位是否常設招聘，並記下截止日期與所需職系遴選要求。
- 2 遞交申請
一般透過政府網上招聘系統或指定申請表（如 GF340）遞交，並附上學歷、專業資格及所需資歷證明。申請前先核對學歷及語文成績是否符合職系最低入職要求，資料不齊或遲交一般不獲受理。
- 3 筆試 / 能力測試
多數學位及行政職系須先在綜合招聘考試（CRE）取得所需成績——「能力傾向測試」（多項選擇）、「中文運用」及「英文運用」（分二級／一級／不及格，學位職系一般要求二級），並通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）。部分職系另設專業知識筆試、技能測驗或優先錄取「綜合招聘考試 Pass」成績持有人。宜先確認目標職系的語文成績要求，再針對性操練歷屆試題。
- 4 遴選面試
獲邀面試的形式視乎職系而定：常見個人面試，部分職系加設小組討論、簡報或情境題，評核溝通表達、分析判斷、應變及對政策時事的認識。面試表現連同筆試成績及品格審查綜合考慮，通過後獲發有條件聘書，完成體格檢驗及審查後正式取錄。
院務主任招聘週期
深色為過往較常出現招聘廣告的月份，可作留意時機參考（非官方時間表）。
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最近招聘
22/12/2023
通常招聘
每年約 10–12 月
招聘周期
～49個月
院務主任歷年招聘數據
數字取自政府公開招聘統計，反映實際競爭情況；個別年度或有缺漏。
最近一輪（22/12/2023）遴選漏斗
申請人數 4,358 100%
筆試 431 10%
面試(Final) 196 4%
發出聘書 22 1%
入職 19 0%
| 招聘日期／年度 | 申請人數 | 筆試 | 面試(Final) | 發出聘書 | 入職 |
|---|---|---|---|---|---|
| 22/12/2023 | 4,358 | 431 | 196 | 22 | 19 |
| 07/12/2018 | 5,982 | — | — | 24 | — |
| 23/10/2015 | 5,536 | — | — | 7 | — |
LegCo research file
院務主任立法會研究文件
已核實 1 份直接相關文件・核實於 2026-08-22
收錄準則：文件須直接提及本職系／職級，或提供具體招聘、人手、薪酬、晉升、培訓或工作資料。搜尋結果會隨立法會資料庫更新，並非聲稱涵蓋所有歷史文件。
自行搜尋立法會官方資料庫同類職系比較
與薪酬相近的同類其他職系比較綜合評級、薪酬中位數及入職競爭。
關於院務主任的常見問題
院務主任的薪酬（人工）大約多少？
起薪點約 $34,075，職系薪酬中位數約 $71,396。實際薪酬按職級對應的薪級表及薪點釐定，並隨年資逐點遞增，詳見上方薪酬及晉升階梯。
投考院務主任有什麼入職要求？
申請人必須 -(a) 持有香港大學學位，或具備同等學歷；(b) 在綜合招聘考試的能力傾向測試獲及格成績(註1)；(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「二級」成績，或具同等成績(註1)，以及能操流利粵語；以及(d) 在《基本法及香港國安法》測試(學位或專業程度職系)取得及格成績。
院務主任幾時招聘？多久一次？
院務主任通常每年約 10–12 月招聘，最近一次招聘於 22/12/2023，招聘周期約 ～49個月。實際以公務員事務局招聘網站及相關部門公布為準，建議定期留意。
院務主任難考嗎？取錄率多少？
根據歷年招聘數據，平均約 5,292 人申請，平均取錄約 17 人，取錄率約 0.31%。競爭情況每年不同，宜及早準備筆試及面試。
院務主任需要輪班嗎？有什麼福利？
入職年假約 18 日，一般無需輪班工作，並設有房屋相關福利（非實報實銷現金津貼）。公務員另可享醫療及牙科、退休保障等福利。
院務主任｜局處新聞與面試分析
由衞生署相關範疇的近期官方消息，理解職系工作、政策落地及面試追問方向。
香港特區政府新聞公報
社區牙科支援計劃以保存牙齒為服務方向
- 事件重點：
- 截至2025年10月1日，計劃提供4,390次補牙和1,626次拔牙，反映服務以可行情況下保存牙齒、早發現和早治療為方向。
- 對職系工作的啟示：
- 四千多次補牙背後是診症時段、物料供應、運輸和場地管理；院務主任要把後勤和檔案理順，令臨牀同事不用為行政瑣事分心。
- 進度邊界：
- 社區牙科支援計劃已運作；數字為截至2025年10月1日的階段結果。
面試可怎樣運用
- 某診所服務量短期內大增，你會怎樣調配場地、人手和後勤資源？
- 你會怎樣設計服務紀錄和報表，令數字既準確又用得着於決策？
香港政府新聞網
市民可經醫健通查閱化驗報告
- 事件重點：
- 醫健通新增查閱醫管局及衞生署化驗報告功能，並擴展私營機構存放報告的技術安排。
- 對職系工作的啟示：
- 院務主任雖非臨床職系，卻須確保診所設施、檔案、物料與資訊流程可靠；數碼化後更要重視權限、私隱、停機後備和跨單位協調。
- 進度邊界：
- 查閱功能已推出；私營醫護接入仍按技術準備和病人同意逐步擴展。
面試可怎樣運用
- 電子系統停機時如何維持診所服務？
- 診所重置項目如何在工程、臨床和病人需要間協調？
